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派遣2年9ヶ月俺「え?解雇ですか?」 会社「そ。あ、でもまた来月面接受けてね?採用するから」

引用元:派遣2年9ヶ月俺「え?解雇ですか?」 会社「そ。あ、でもまた来月面接受けてね?採用するから」
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1538362511/


1: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:55:11.005 ID:bCUBFkpD0


派遣2年9ヶ月俺「はい分かりました」

なんか知らんが仕事は出来るみたいだわよかった



2: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:55:40.778 ID:+Porfw4b0


なんかあったんだろ



3: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:55:42.842 ID:M5u1ZPMz0


あっ…(察し)



4: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:55:45.014 ID:qEQQbwuE0


法律が悪い



5: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:55:45.684 ID:oisIH8nA0


正社員になれよ



6: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:55:46.998 ID:v2SQKA26M


ワロタ



8: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:55:58.694 ID:AV1c10Fh0


なんでだろなぁ



9: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:56:04.827 ID:XNNxbE9z0


正社員ルート回避したな



11: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:56:18.304 ID:EtDUoP5HM


解雇っておかしいよね
元々雇ってないし



17: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:57:34.937 ID:t2HZZCeia


>>11
そういう法律だから



12: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:56:28.495 ID:8mMje73A0


泣いた



13: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:56:33.886 ID:AEh79S930


かなしいなあ



14: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:56:45.959


そのまま他受けろ
ノウハウあるから正社員で受かる



18: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:57:36.360 ID:wrMYpqA6M


無知って罪な事だな



19: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:57:48.273 ID:8mabca+2d


同じ会社に派遣されるには一回辞めたら何年か空いてないとダメだぞ
その手の方法は違法になったぞ



91: 名無しさん 2018/10/01(月) 13:08:34.993 ID:Yh+HQVpNM


>>19
でもそれって一番困るのは雇われる方なんだよな



101: 名無しさん 2018/10/01(月) 14:31:12.017 ID:gNKBQ1ZM0


>>19
違法か合法かなんて誰も気にしてないぞ



20: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:58:02.276 ID:tL+XLP6kp


ブラック業界に抜け道のある法整備なんて意味ないな
ただでさえ抜け道が無くても意味ないのに



22: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:59:28.207 ID:hhx7fqtJ0


うちの事務の派遣さん優秀だったのに、このせいで異動で糞だなって思いました



24: 名無しさん 2018/10/01(月) 11:59:40.692 ID:877zEMHaa


同じところで派遣続けたい奴にとって死刑宣告ともいえる法の改悪だった



96: 名無しさん 2018/10/01(月) 13:33:39.647 ID:OlmbdKon6


>>24
正社員になれよ



97: 名無しさん 2018/10/01(月) 13:35:05.514 ID:877zEMHaa


>>96
嫌だよふざけろ



25: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:00:31.056 ID:xELGkj/+a


派遣会社の正社員になれば良かろう



26: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:00:36.050 ID:/IELrOY+M


三年弱も同じとこで働ける奴を、そう簡単には手放さないだろ



29: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:01:20.681 ID:pmYGBFL3M


>>26
新しい奴入れるリスクがあるしな



57: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:14:51.365 ID:877zEMHaa


>>26
それを切れってのが改正派遣法なんだよねー



27: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:00:55.540 ID:qMRkWvf0d


やったらやったで騒ぐ
やらなかったら格差やらで騒ぐ

忙しいな



28: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:01:13.466 ID:6AoArJIo0


会社都合ならいろいろ美味そうと思ったけど実際どうなんだ



31: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:02:33.974 ID:aFOnHvZOd


解雇(笑)

有期契約のくせに解雇とか笑わせんな

契約満了の間違いだろカス 
言葉は正しく使えよゴミ



32: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:02:35.184 ID:tL+XLP6kp


派遣先「課の名前を変えます」



36: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:04:00.817 ID:aFOnHvZOd


>>32
派遣法改正されて部署替えは完全に違法だぞ
業務内容が変わらない限りアウト



34: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:02:49.304 ID:RqZUP6/D0


会社都合だから再雇用でも失業手当貰ってからでもいいんじゃね?



42: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:07:15.918 ID:J4+StRAka


そのくせ安い給与とか腹立つねえ



43: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:08:03.654 ID:PEyXynBsd


ボーナス払いたくねぇから解雇



44: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:08:36.030 ID:nIBBvAXS0


会社都合にならないだろ
派遣は契約期間満了後1ヶ月以内に同じ派遣会社からの就業を希望していながら就業がない場合しか会社都合にならない



47: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:09:32.374 ID:TpWKxrTSM


なぜ再雇用なのか分からんから、お前は派遣のままなんだ



54: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:14:09.795 ID:h4jwU3srr


流動的人材確保やったぜ



55: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:14:22.291 ID:2HCa8Wn9p


これだと派遣法抜けられなくないか?



62: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:16:57.728 ID:GVFUOVXR0


えっ派遣って三年がmaxだから同じとこにはそれ以上いれないんじゃないの?



70: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:20:00.322 ID:FMWZ4Zpya


>>62
派遣三年
直接雇用(契約社員とか)
3ヶ月後解雇
また、派遣とかあるみたい



80: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:33:45.393 ID:2HoYV0nXp


今のトレンドは派遣元の無期社員になって継続がトレンド
マジで人集まらねえからな



87: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:48:27.289 ID:dz5ak3RtM


まあ諸悪の根源は解雇禁止に始まったな

雇用のミスマッチが改善出来なくなって無能はそもそも雇われなくなり自分能力が発揮できる職場に出会えなくなり無能のまま働かないといけなくなった



98: 名無しさん 2018/10/01(月) 13:42:33.825 ID:8O4+bjm0d


無期限化したところで待遇は変わらん



100: 名無しさん 2018/10/01(月) 14:30:43.046 ID:VypnuEgTd


人材派遣も既に外国人労働者を扱い始めてるからな



52: 名無しさん 2018/10/01(月) 12:12:53.514 ID:4kMrqEcYM


子会社で契約しなおそう



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この記事へのコメント

230895:ななし2018年10月08日 16:04:50

法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
犯罪だから訴えればいいだけンゴよねえ

230896:名無し@まとめでぃあ2018年10月08日 16:30:26

この>>1絶対分かってるわ

230911:名無し@まとめでぃあ2018年10月08日 21:00:19

そもそも季節労働くらいの期間以外認めるな
1年以上必要なら既に常雇用として必要という事
法律がおかしい

230915:名無し@まとめでぃあ2018年10月09日 01:51:42

単価上げればいいだけ

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