【悲報】バイトリーダーだけどやる気ない学生を叱った結果
ちなみに3か月で3人はいなくなった
全員俺がちょっと軽く説教しただけでやめてった
店長から少しやり過ぎとのご指示があったので違うやり方を模索してるがどうすればいいの?
やり過ぎなければいい
>>2
その加減が難しいんだよ
あからさまにダルそうにしてるやつには、やる気ないならやめろよぐらい言ってしまう
>>4
完全にお前の責任でワロタwwwwwwwwwwww
辞めろって言っちゃったら法的にどうやっても勝てないぞwwwwwwwwwww
やる気なくてもやる事やってたら別に良いんじゃね?
説教の仕方のせいでやめたのならバイトリーダーとしてどうなの?
そもそもバイトリーダー=バイトだよ
>>5
いや俺が軽く説教しただけやで
泣く子までいたし
最近の子って弱いわ これじゃ留学生取りたがるのも分かる
>>14
泣かせて反省しない上司とかやめたほうがいいよ
社会的には上司ではなくて同僚だけどね しかもバイト
>>26
泣かせるつもりなんて全くなかったのに泣いたからビックリしたのは俺なんだけど
呆れてしまった 逆にイライラした
>>34
反省しないやつは同じことを繰り返す
さっさと会社やめろ
くずバイトリーダー
どうせ時給あがらないんだし適当にやっとけよ
>>6
そういう思考回路ってどうなの?
バイトだからってテキトーにやってたら自分がサービス受ける時もテキトーなことされるよ?
責任意識がないからバカッターみたいなことが横行するし
金額でやる気は決めてたらおかしい社会になるでしょ?
>>21
肉体労働で汗水垂らして重いもの運んで時給900円とぼっーと立って900円だったら後者だろ
一生懸命頑張ってもたかが知れてるんだよ
やる気ある奴残していけばいいだけ
バイトリーダーって所詮バイト待遇なのに責任ばかり負わされる罠階級だろ
>>8
責任も肩書きもおままごとだけど騙される奴はやる気が違ってくるんだ
なにしろバイトテロとかしちゃう連中だしな
君が辞めればいいんじゃない?
バイトリーダーは指導なんてしないだろ
先輩が教えてやることはあるだろうけど
やる気がない奴を採用する店長を入れ替えればいい
やる気なんかなくていいから仕事出来るやつだけ残せよ
そりゃ良い歳してアルバイトしてるやつにそんなこと言われたら辞めたくなるわ
9褒めて1叱れ
>>17
俺は褒めない
褒めても付けあがるだけだと思う
若い子は褒められると調子乗るから
>>27
それは間違ってるわ
褒める事は大事だぞ
怒られて伸びるやつなんてほぼいない説
勘違い系のリーダーか、一番邪魔な奴
>>1はいくつよ
歳離れてると軽く怒られただけでも威圧感すごいぞ
>>31
俺は28歳
>>37
何でその年齢でバイトなの?
>>37
それくらいだとやっぱ威圧感があるんじゃね?
年上に怒られるってだけでストレスすごいから
あとは普段の態度とか
職場の雰囲気良くて仲良いなら多少怒られてもやめはしないだろ
>>61
怒ってるつもりは一切ないけど
怒鳴ったりもしないし たまにイラッとして強く言っちゃうけどそんぐらい
>>67
イラっとしてその場で言っちゃうのは1番やっちゃいけないぞ
何をしたら怒られるかわからないから何も出来なくなるし怒られないように行動するようになるから自然と消極的になる
>>72
分からなかったら聞けば良いだろ
そういうことすらしないからイライラすんだよ
>>79
聞いたら怒られそうだから聞くに聞けないんじゃね?
>>84
怒んないけどなあ
しょうもないこと聞いたら、それ説明しただろ?ぐらいは言うけど
俺が現場仕事やってたときなんて質問したらビンタ飛んできたぞ
>>94
お前がビンタされた時代と今の時代は違うから
こういうのを同じ比較としてあげるのが老害なんだぞ
説教する必要がどこにもない
おだてるか恥をかかすかのどっちかだろ
まず褒める、褒めて褒めて
後はこれが出来れば君完璧だよ!って感じで行くんだよ
バイトが育たないのはバイトリーダーの責任ぞ
>>35
そういうことすると馴れ合う空気にならねえの?
俺はピリピリした環境でやったほうが気が引き締まると思う
>>44
だからお前は就職できないんだよ
>>44
じゃあもうお前がそういう職場に行けよ
コンビニバイトでそんな真剣に取り組んでくれるヤツなんて早々来ねーよ
引っ越し屋オススメだぞ、ドライバー(社員)は毎日真剣でピリピリしてる
>>62
店長に任せてるからバイトといえどやめるわけにはいかないんだよ
やめるときはこの店がつぶれるときだ
信頼出来ないやつの為に頑張るわけないやん
信頼関係が築けてない無能だよ
褒めて育てるのは社蓄精神の昭和のやり方だ
今の子は褒められると頑張らないでその褒められたラインの1割減でキープしようとする
褒めてくれる上司の時はもっと頑張ろうと努力した。叱ってばっかの上司ん時はバックれた
飴と鞭を試してどっちが有効な奴か判断しないと皆辞めてくよ
ゲームでギスギスした関係が好きなやつってこんな感じのやつなんだろうな
バイトが辞める恐れがあるレベルの説教をして良いのは店長だけだから勘違いすんなよ。
なんか勘違いしてるやついるけど
別に恫喝とかしてるわけでもないぞ?
怠慢やミスがあったらそれを指摘してるだけ
それだけで泣かれて辞められたらキリないわ
>>55
指摘の仕方が問題なんだろ
ちなみに俺は年齢が上の新人にも容赦なく言う
年齢がどうとか関係ない
>>1は>>1なりに頑張ってるんよな
だけど、それが周りとかみ合わなかったらみんなつらくなるのわかってほしい
頑張ってるのだとは思うけど、それが人を不幸にすることがある
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この記事へのコメント
なんか勘違いしてるようだけど。
これは間違いなく「俺」が独断で何の問題もない新人を一方的に追い込んで空気を悪くしてる
たぶん指摘する内容は毎回違っていて、何をやっても責めるんだろ
そして聞いても「こんなことすら」「この程度の事で」と小馬鹿にしてちゃんと答えないクズムーブに違いない
精神的に追い詰められて新人はどうしようもなくなって辞めていく悪循環
その店は「俺」によって閉店まで追い込まれることだろうよ
多少自覚したほうが良い
どの職場にも一人はいるよな、この手の無能
だるそうに仕事してる奴なんて怒られて当たり前
こんなんじゃ日本は後進国になるわ
そいつらは他の仕事探すだけだし、でもその店はそいつらにも辞められたらキツイ状況だろ
怒って問題無い状況なら構わんが、そうじゃないんだから店側は説教するんじゃなくお願いする感じじゃないとな
上のやつにやり過ぎと言われてんだから1は状況的に間違ってんだよ
伝え方で受け取り方も変わるんだから指摘の仕方が間違ってんだろう
現に辞めてるならそこでもう働きたくなくなる嫌味な言い方してた可能性もある
やる気ないならやめればなんて言い方は最後の最後だろ、最初に持ってくる言葉じゃねーぞ
232636:名無し@まとめでぃあ:2019年03月06日 19:35:39
ちゃんと世間話とか趣味とかの話して
俺も頑張らなきゃな~って思わせないとな
だるそうにしてたら疲れてる?とか悩みある?とかさ
深入りするのはうざいからその辺の距離感はほどほどにして