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会社で作業ミスが頻発するからマニュアル作った結果wwww

引用元:会社で作業ミスが頻発するからマニュアル作った結果wwww
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1552122136/


1: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:02:16.067 ID:R6AXtQDmM


マニュアルの一つに間違いがあったせいで超くだらないミスを別担当が起こした

ミスったやつがマニュアルのせいって言ったせいでマニュアル作った俺がめっちゃ怒られた挙句「ほかのマニュアル全部見直せ」とか言われて超萎えてるんだが
何?マニュアル作らないほうがよかった??



3: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:03:08.192 ID:WfHIPna30


うん
指示されてない仕事なんてするだけ損だって気づけてよかったな



4: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:03:25.374 ID:0CMpyn2c0


無能が規範作っちゃ駄目だろ



5: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:04:16.187 ID:loE3bdiH0


マニュアルを展開する前にレビューしなかったのか?



100: 名無しさん 2019/03/09(土) 19:54:54.083 ID:TFoLW1q5M


>>5
レビューしろしろ言うけどねレビューでも見落とされた欠陥は結局作った奴の責任にされる
なにもしないのが正解



7: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:04:31.784 ID:RKDLyIhBa


嘘の書いてあるマニュアルなら作らないほうがよかった



8: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:05:18.871 ID:R6AXtQDmM


こういうのってやったもん負けだよな
良かれと思ってやったら最後、全部責任取らされるから

マニュアルも200個近くあるから今月は帰れないの確定
しかもミスったやつは「全てマニュアルを作った吉田さんに責任があるから、吉田さんが全部見直すべきだと思います」とか言い出すし
上司もアホ間抜けハゲデブ無能だから「そうだな!お前がやれ」って一切助けてくれねーし



10: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:06:11.858 ID:loE3bdiH0


>>8
全部ほっぽって転職しちゃえ
今人手不足だし



59: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:24:20.397 ID:BhNYaCooa


>>8
全てが怪しい以上マニュアルを全て破棄するのが正しい対応だな



69: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:27:33.327 ID:r3GN4cyFa


>>8
マニュアルが正しければかなりの功績だと思う
そりゃ間違った内容でこの通りやってだと、マニュアル守る限り100パーミスだし



12: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:06:22.776 ID:gNqQZ5Y50


お前が勝手にルール作ってそれを周りに押し付けたんだから
そこはちゃんとしてないと駄目だった



14: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:07:43.683 ID:WS34KzR+p


そんな小学生レベルの会社に勤めてるの?
しかもいま辞めたら逃げたみたいでカッコ悪いし
低レベルな連中相手にドツボにハマったな



15: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:07:59.697 ID:R6AXtQDmM


もう今後この会社で改善につながる自主的な行動は一切しないことを心に誓うわ
常に消極的な発言をし続けて最低限の仕事を一番ゆるいスケジュールで開けて、一切の改善や挑戦を行わずひたすら保身に回ることにする



20: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:09:16.844 ID:WS34KzR+p


>>15
お前みたいな奴よくいるけど
一番ダメなパターンじゃん
会社辞める方がまだマシだわ



25: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:10:34.080 ID:R6AXtQDmM


>>20
よくいるだろ

俺の会社のやつらはだいたいこういうパターンなんだが、なんでみんなこんな感じになるのかがわかったわ



18: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:08:33.666 ID:RKDLyIhBa


自分のミスを棚に上げてよく言えたもんだわ



21: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:09:33.026 ID:NCf4yCpTM


うちの会社と同じ



22: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:09:42.411 ID:XLAbe32/M


結果だけを見て大騒ぎせず、
その心意気を含めて評価できないのでしょうか?

って偉いさんに言って、快い返事が貰えないなら会社に引き篭ろう



32: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:14:03.119 ID:loE3bdiH0


>>22
レビュー制度を整備するよう持ちかけるのが先だな



27: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:11:29.894 ID:/cXmvUdG0


まずマニュアルは会社が作れよ



31: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:13:08.098 ID:WS34KzR+p


>>27
ガキみたいな事言ってんなよ



28: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:11:30.527 ID:haI2pmdS0


自分が1~10まで完璧にやれる事にしかマニュアルなんて作らんわ



29: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:12:09.824 ID:WS34KzR+p


無能と仕事してると腐るぞ
そこに居続ける意味なんてあるの?



33: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:14:13.216 ID:R6AXtQDmM


もともと俺の仕事だったんだが俺の異動の時に次の担当に引き継ぎであげたもの
何もなくいきなり作業するの大変そうだと思ってあげたのがまずかったのかな



34: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:14:55.557 ID:0YEu2IV+a


業務改善は難しいんだよな
俺もやったら文句言われまくったからもうやらないことにした
自分のことだけやるのが一番やで



35: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:15:04.072 ID:WS34KzR+p


一人で走っちゃうとそうなるよね
もっとコミュニケーション取らないと



36: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:16:24.170 ID:cXvpG4H3x


マニュアル作ってなかったらもっとひどいミス起こしてたかもってことは考慮されないんだよな



38: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:16:46.769 ID:Kj9LaJ1U0


難しい問題だな
お前しか分からない内容でミスが出たならお前のせいにするしかない



39: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:16:58.732 ID:kCVTfhl8a


会社の体質問題かそこだけの問題か
後者だったら、もっと上の人に状況リークしたら改善するかもな



41: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:17:59.634 ID:f4/h7j0S0


なぜマニュアル作る際に上司に相談しなかったんだ
業務に関わる重要なことなら周り巻き込まないと駄目だよ…



42: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:18:00.523 ID:o12I6oFF0


マニュアル整備だけで給料もらえるならいいじゃん
何か言われても与えられた仕事やってますって言い訳できるし


マニュアル作成とか教育の結果見るために作成させることに価値があるもんだと思ってる



45: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:19:43.379 ID:R6AXtQDmM


>>42
金なんかもらえねーよ
サビ残

もともと自分用に作ったマニュアルもサビ残だし



48: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:20:58.253 ID:loE3bdiH0


>>45
完全にブラックじゃねえかwww
転職しろwww



43: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:18:34.477 ID:0YEu2IV+a


業務改善自体を仕事として与えられて上手くいけば評価してもらえる形にしないと厳しい
色々考えたけどやる側は損しかしない



44: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:19:06.175 ID:zJUOkKNkd


最初で完璧なマニュアルとかきついだろ
どうせどっか説明足りないところはあるから
それ使わせながら一緒にやるくらいやる
時間取れるなら



46: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:19:47.214 ID:QhbGG/Hq0


マニュアルって確認者と承認者必要じゃないの?
なんで作成してすぐはいふできるん?



55: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:23:03.844 ID:R6AXtQDmM


>>46
もともと自分用に作ってたから
といってもその時の上司には見せてるけど、俺の仕事だから空承認
俺一人でうまく使ってたのが人事異動で別のやつになった

会社は「お、マニュアルあんじゃーん全部こいつに渡せ」って流れでそいつに渡して、3年はうまく使ってたんだがこの間ミスしやがって、そいつが俺のせいにしだした



56: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:23:41.578 ID:rWvd5Hgd0


こういうマニュアル造ったやつが悪い、
120%絶対の無罪を証明できない限りは有罪みたいな判断するやつ居るよな



61: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:25:10.636 ID:R6AXtQDmM


全部マニュアル削除したろか



64: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:26:07.732 ID:ypu8Oo7ua


>>61
それで解決やんけ



63: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:25:21.259 ID:cXvpG4H3x


3年もやって今更言ってくるのはさすがに言いがかりすぎるだろ
仕事の本質理解してないじゃん



65: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:26:14.022 ID:R6AXtQDmM


>>63
ちなみにそのミスしたやつ俺の10個上なのにガ〇ジ級に頭悪いから



66: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:27:00.866 ID:Bx4NadMC0


そのミスしたやつ性格悪そう



70: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:27:33.947 ID:cXvpG4H3x


会社に言われて作ったんじゃないんならほんとに削除でいいんじゃね



80: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:43:47.894 ID:j2FT1ZbF0


そもそも作業ミス頻発するような無能切ったほうが早い



81: 名無しさん 2019/03/09(土) 18:46:44.287 ID:G919bqrL0


>>1
みたいな人は重宝されるのに上層部はそれがわかってない



98: 名無しさん 2019/03/09(土) 19:37:16.162 ID:9NAx1YNWa


頑張っても報われない事に早く気付けよ



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