会社で作業ミスが頻発するからマニュアル作った結果ｗｗｗｗ
マニュアルの一つに間違いがあったせいで超くだらないミスを別担当が起こした
ミスったやつがマニュアルのせいって言ったせいでマニュアル作った俺がめっちゃ怒られた挙句「ほかのマニュアル全部見直せ」とか言われて超萎えてるんだが
何？マニュアル作らないほうがよかった？？
うん
指示されてない仕事なんてするだけ損だって気づけてよかったな
無能が規範作っちゃ駄目だろ
マニュアルを展開する前にレビューしなかったのか？
>>5
レビューしろしろ言うけどねレビューでも見落とされた欠陥は結局作った奴の責任にされる
なにもしないのが正解
嘘の書いてあるマニュアルなら作らないほうがよかった
こういうのってやったもん負けだよな
良かれと思ってやったら最後、全部責任取らされるから
マニュアルも200個近くあるから今月は帰れないの確定
しかもミスったやつは「全てマニュアルを作った吉田さんに責任があるから、吉田さんが全部見直すべきだと思います」とか言い出すし
上司もアホ間抜けハゲデブ無能だから「そうだな！お前がやれ」って一切助けてくれねーし
>>8
全部ほっぽって転職しちゃえ
今人手不足だし
>>8
全てが怪しい以上マニュアルを全て破棄するのが正しい対応だな
>>8
マニュアルが正しければかなりの功績だと思う
そりゃ間違った内容でこの通りやってだと、マニュアル守る限り100パーミスだし
お前が勝手にルール作ってそれを周りに押し付けたんだから
そこはちゃんとしてないと駄目だった
そんな小学生レベルの会社に勤めてるの？
しかもいま辞めたら逃げたみたいでカッコ悪いし
低レベルな連中相手にドツボにハマったな
もう今後この会社で改善につながる自主的な行動は一切しないことを心に誓うわ
常に消極的な発言をし続けて最低限の仕事を一番ゆるいスケジュールで開けて、一切の改善や挑戦を行わずひたすら保身に回ることにする
>>15
お前みたいな奴よくいるけど
一番ダメなパターンじゃん
会社辞める方がまだマシだわ
>>20
よくいるだろ
俺の会社のやつらはだいたいこういうパターンなんだが、なんでみんなこんな感じになるのかがわかったわ
自分のミスを棚に上げてよく言えたもんだわ
うちの会社と同じ
結果だけを見て大騒ぎせず、
その心意気を含めて評価できないのでしょうか？
って偉いさんに言って、快い返事が貰えないなら会社に引き篭ろう
>>22
レビュー制度を整備するよう持ちかけるのが先だな
まずマニュアルは会社が作れよ
>>27
ガキみたいな事言ってんなよ
自分が1～10まで完璧にやれる事にしかマニュアルなんて作らんわ
無能と仕事してると腐るぞ
そこに居続ける意味なんてあるの？
もともと俺の仕事だったんだが俺の異動の時に次の担当に引き継ぎであげたもの
何もなくいきなり作業するの大変そうだと思ってあげたのがまずかったのかな
業務改善は難しいんだよな
俺もやったら文句言われまくったからもうやらないことにした
自分のことだけやるのが一番やで
一人で走っちゃうとそうなるよね
もっとコミュニケーション取らないと
マニュアル作ってなかったらもっとひどいミス起こしてたかもってことは考慮されないんだよな
難しい問題だな
お前しか分からない内容でミスが出たならお前のせいにするしかない
会社の体質問題かそこだけの問題か
後者だったら、もっと上の人に状況リークしたら改善するかもな
なぜマニュアル作る際に上司に相談しなかったんだ
業務に関わる重要なことなら周り巻き込まないと駄目だよ…
マニュアル整備だけで給料もらえるならいいじゃん
何か言われても与えられた仕事やってますって言い訳できるし
マニュアル作成とか教育の結果見るために作成させることに価値があるもんだと思ってる
>>42
金なんかもらえねーよ
サビ残
もともと自分用に作ったマニュアルもサビ残だし
>>45
完全にブラックじゃねえかｗｗｗ
転職しろｗｗｗ
業務改善自体を仕事として与えられて上手くいけば評価してもらえる形にしないと厳しい
色々考えたけどやる側は損しかしない
最初で完璧なマニュアルとかきついだろ
どうせどっか説明足りないところはあるから
それ使わせながら一緒にやるくらいやる
時間取れるなら
マニュアルって確認者と承認者必要じゃないの？
なんで作成してすぐはいふできるん？
>>46
もともと自分用に作ってたから
といってもその時の上司には見せてるけど、俺の仕事だから空承認
俺一人でうまく使ってたのが人事異動で別のやつになった
会社は「お、マニュアルあんじゃーん全部こいつに渡せ」って流れでそいつに渡して、3年はうまく使ってたんだがこの間ミスしやがって、そいつが俺のせいにしだした
こういうマニュアル造ったやつが悪い、
120％絶対の無罪を証明できない限りは有罪みたいな判断するやつ居るよな
全部マニュアル削除したろか
>>61
それで解決やんけ
3年もやって今更言ってくるのはさすがに言いがかりすぎるだろ
仕事の本質理解してないじゃん
>>63
ちなみにそのミスしたやつ俺の10個上なのにガ〇ジ級に頭悪いから
そのミスしたやつ性格悪そう
会社に言われて作ったんじゃないんならほんとに削除でいいんじゃね
そもそも作業ミス頻発するような無能切ったほうが早い
>>1
みたいな人は重宝されるのに上層部はそれがわかってない
頑張っても報われない事に早く気付けよ
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