バイト先が無給で研修強制しようとしてるから労基にチクろうと思う
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/10/11(金) 12:32:54.62 ID:pmjaL9w/i
給料もでないのに俺がなんかを無給でやってやる理由なんざない
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1381462374/
給料もでないのに俺がなんかを無給でやってやる理由なんざない
さっさとやれ無能
いいぞー
やれやれー
なんかの契約書にサインしたろ
しかも研修教材の中身がマニュアル変更前のモノだから実務上なんの役にもたたない
完全にアホ店長の自己満
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まあ無駄だろうな
社会ってのは正義だけじゃないんだよ
給料出さないのはどんな理由があっても悪
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研修期間があるとか
研修中は無給とか
表記してなかったの？
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働けるだけありがたいと思え。社会じゃそんなの当たり前だよ。暗黙の了解。我慢しろ
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ちなみに労働法上の権利を行使したことによる不利益取扱は違法だからな
俺を叩いてるカスも覚えとけよ
正社員合同面接で研修3ヶ月は給料出ませんとか言われたことあったな
半分くらいその場で帰ってわろた
俺は最後までいたが残ったやつら全員明らかに適当に受け答えしててわろた
辞めちまえそんなとこ
最悪バックレたって経歴傷付くわけでもない
採用面接の時に説明なかったの？研修は時給つきませんとか
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無給はないわ基本給-50円が相場だろ
お前ら文句しか言わねーな
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経営者はただで安く、人を使いたいだけ
そのためならどんな理由だってつける
アホより上に文句言えないのか？
役に立たない研修とか嫌がらせだろ？
無給の研修で便利に使える奴と使えない奴ふるいにかけてるんでしょ
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研修中は無給って契約があったとしても、それ自体が違法なので無効
新人研修や入社前研修でも、無給だったり最低賃金以上であっても契約してる給与から数えて著しく低い額の給与しか与えられていない状態は違法
近年は労基署も厳しくなったから、無給研修なんて馬鹿なことしてる会社も減ったんだがな
その研修が断れるものなら無給でもOK
強制で、業務上必要な措置なら無給でやるとお互いに同意し契約しても無効で給与が発生
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嫌ならやめろよ…
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ちなみに無休期間はどれくらい？
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アホ経営者の中では労働法の権利を主張するやつ＝仕事をしてないっていう気違い染みた等式がたっているらしい
強制で金出さないなんておかしい
さっさとチクっちまえ
仕事も出来ないのに給料をもらうのは我侭じゃないのか？
時給は文字通り拘束している時間に金払う事だから
寝てようが仕事してようが払う義務ある
バイトなんだから別にクビなったって構わんだろ？？
労基にチクって、尚且つ無休時間は仕事しないってハッキリ言えばいいだけ
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普通研修期間でも賃金出るだろｗｗｗｗ
どこのブラックだよｗｗｗｗ
バイトじゃなくてボランティア枠で入ったんじゃねーの？
バイト先で冷蔵庫にはいった友人がお前らのせいで退学になった。まじで許さん・・・
ダウン症児の平均寿命wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
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この記事へのコメント
嫌ならやめるってことはブラックを野放しにすることになるんだから
徹底抗戦してどんどん潰してけ
こんなバイトは首にしたほうがいい。
まず権利ばっかり主張して仕事できない。
手を抜くことやサボることしか考えない。
経営者側の俺が言うんだから間違いない
仕事が出来ないのに報酬を貰うなんておこがましい（
って。だったら初めから相応の待遇で出来る人間を募集しろよｗ
社畜馬鹿にしてるニートしかおらん
割ときついバイトしてたけど卒業・就職まで続いてたのはやっぱりきちんと研修だろうがお金出してくれたからだよ
出し惜しみせず精神的サポートもしっかりしてくれて長続きしてる人多かった
それなりにきちんと扱ってくれるところには人は集まり留まるものよ
会社側がまともに時給払わないの分かってからは仕事も適当にやったし面倒な客は全部断ったし
最後辞めるときは引き継ぎするように言われたけど返事だけ調子良くして結局何も引き継がないで終わったわ
うわーなんかマジっぽくて怖いこの人
ブラック企業は日本から出ていけぇ！
あいつら、死人が出なきゃ動かないぞ。
そんな心構えだと居座るのはろくなヤツらじゃねえぞ
まともな人間ほど辞めていく
学生に知識で負けてるようじゃそいつの会社はお先真っ黒だな。
日本はまだまだ思考停止して会社に搾取されてるバカが多すぎる。
賃金なしの研修？そんな会社潰そう。
労働者の立場で考えると
こんなブラックはつぶしたほうがいい。
まず義務ばっかり主張して労働者に利益を還元しない。
いかに労働者を搾取して使いつぶすかしか考えない。
ってかｗｗｗ
自由主義はいいんだけど日本の教育制度とか風習からして
会社を一個の共同体として考えられない人は邪魔なんだよね。
会社が誰かをつかまえて無理やり労働させてるわけじゃない。
自分で望んで就職したんだ。労働基準法の未熟さを盾に会社
一個の生存を無視して身勝手に振舞うのは実にアカらしいよ。
日本はまだまだ、何て言ってるけどどこに会社が労働者に頭を
下げる国があるんだい。会社に仕事をもらう、与えられてしのぎ
を削る、それに不満がある人はどこの国でも自分に投資してるよ。
せいぜい三週間しか使わないんだから三週間から給料払えよ試用と研修は違うだろ
権利は主張して行使するためにあるんだろうが。ましてや労働者という弱者なら尚更主張してしかるべき。
何でも受け身受け身になってしまうから愚かしい使用者が罷り通ってしまうんだ。
新人研修どころかベテランになっても休日に無給で外部研修に行かせる会社とかあるし
せめて業務に役立つ研修ならいいがおおむねお題目ばかりで内容スカスカ
時間の浪費でしかない
やはり労働者が訴えないとな
32578：あ：2013年10月11日 17:29:59
ばっくれるか