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僕「もしかしたら12月で仕事辞めるかも知れないです」上司「いやいきなり言われても辞めれないよ?」

引用元:僕「もしかしたら12月で仕事辞めるかも知れないです」上司「いやいきなり言われても辞めれないよ?」
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1568991282/


1: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:54:42.570 ID:PTV6cLwa0


上司「今は人手不足だしいきなり辞めるって言われても困るんだよね」


僕「え?でも法律上は退職する意思を示してから二週間後に辞められるって見たんですが…」

上司「いや、そうだけど今まで世話になっててこの状況で急に辞めますって…常識的に駄目でしょ」


駄目なんか?



2: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:55:11.681 ID:ATol4KPla


駄目じゃないよ



3: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:55:25.012 ID:oW+gzc3tM


条文印刷して叩きつけろ



5: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:55:38.300 ID:aRrMOAPT0


今言って12月辞めるってのは常識の範疇で考えても十分な猶予があるな



7: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:56:17.850 ID:BnTa+slv0


やめるかもしれないって言い方してる時点であまり仕事出来なそう



9: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:56:43.395 ID:EozlIaPVa


急じゃなくてワロタ



10: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:57:13.099 ID:NVGwvnt50


もしかしたらの理由をいわんと



12: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:57:58.835 ID:KbTJ4Lv/x


急じゃねえだろ
無理がある



13: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:58:01.559 ID:aUJncDvK0


辞めますと断言しろし



18: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:59:26.806 ID:NVGwvnt50


>>13
今後の展開次第だから断言出来ないんでしょ
そしたらその理由をいわんと



16: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:58:05.064 ID:EWubdf6na


同じようなこと言われて結局辞めるのに半年以上かかった
辞めるなら後釜を自分で見つけろ言われて求人とか面接したけど
条件がブラックすぎて誰も来ないという



17: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:59:03.781 ID:hsnjZclH0


お願いならまだしも上から目線で辞めれないとか言う奴に情けは無用



20: 名無しさん 2019/09/20(金) 23:59:47.445 ID:/UV8i+GW0


もしかしたらじゃねえよ
はっきりしないと迷惑だが



21: 名無しさん 2019/09/21(土) 00:03:08.609 ID:YakwL+0ud


3ヶ月近くあるんだから急でもなんでもないでしょ



22: 名無しさん 2019/09/21(土) 00:04:22.996 ID:X0Hjcs+t0


常識的にダメなのは上司だな
困られても知ったこっちゃないでしょ



24: 名無しさん 2019/09/21(土) 00:06:27.392 ID:DxOoaAc60


望ましいってだけで仕事辞めるのを止める権利はなかった気がするが



25: 名無しさん 2019/09/21(土) 00:08:30.377 ID:UmzJ7uRM0


>>1の無能臭が異次元突破してるやん



28: 名無しさん 2019/09/21(土) 00:12:21.625 ID:zmkMsFGU0


退職届を出したら辞めさせないといけないよ
退職願いじゃダメだよ
あまりにもごねるなら退職代行今あるからそれで行こう



29: 名無しさん 2019/09/21(土) 00:14:04.152 ID:qZ8dMMjD0


願いを出して断られたら弁護士通して電話番号も変えて退職届だな



30: 名無しさん 2019/09/21(土) 00:18:30.591 ID:GUqQ7g4G0


>>29
弁護士通す必要もないよ
内容証明郵便とかの証拠が残るような方法で退職させてくれなかったり嫌がらせとかで不利益とかあれば労基行きますって内容の退職届送ればおけ
事前に労基に相談実績作っとけばもし労基に行く事態になってもスムーズに事が進む



23: 名無しさん 2019/09/21(土) 00:05:12.620 ID:HpT7BHFj0


もしかしたらって何?
お前が辞めるかもしれないからわざわざ求人出して人雇って引き継ぎまでしたのにやっぱり辞めませんとかなったら責任持てんの?
辞めるか辞めないかはっきりしろよ



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この記事へのコメント

234617:ななし2019年10月01日 08:26:04

今後の展開次第で断言出来ないとか言われても、言われる方だって、そんな段階で話持って来られてもどうすりゃいいんだよって思うわな。人を募集するわけにもいかんし。
相談するならせめて自分の中の方針は決めて来いってな。

234619:名無し@まとめでぃあ2019年10月01日 19:06:21

その内容なら問題無いと思う

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