【悲報】うちの会社、4月から派遣全員いなくなる : まとめでぃあ

【悲報】うちの会社、4月から派遣全員いなくなる

引用元：【悲報】うちの会社、4月から派遣全員いなくなる
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1576192016/

1: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:06:56.435 ID:Aw+7Z1VS0

よくわからんがコスト高いから派遣全部いらんってことになったわ

4: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:08:15.833 ID:vqtOe/ULd

たまによくある

3: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:08:00.627 ID:V1olxtg50

全員そのまま正社員に

8: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:08:54.637 ID:Aw+7Z1VS0

いや正社員にはならない
派遣さんも次の職場みんな決まってるって言ってたし
単純にウチの会社が契約更新終了させたらしい

5: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:08:32.951 ID:g9iaUrcBM

最初から正社員採用増やしてとけば人手不足ならないのにな

11: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:09:37.932 ID:Aw+7Z1VS0

>>5
ゆーても1万人正社員居るんだけどね
働かないやつがいるのは確か

13: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:10:31.913 ID:mMq3ku0wM

>>11
働きアリの法則
それを見越して多く雇わないとだめだぞ

31: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:18:12.616 ID:qIxXI75rx

>>13
働きアリはそんな法則に従ってないことが分かったぞ

67: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:49:38.205 ID:mMq3ku0wM

>>31
でも人間は従うからな
全員が有能になると思って雇うのはリスクヘッジがまるで出来ていない

10: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:09:27.699 ID:hpkUlNX/0

いい決断だな

12: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:10:23.353 ID:60Az6GBFa

これやめて

14: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:10:39.291 ID:55EX28h4p

よっぽど季節期間に縛られるような労働でもなければ、そんな素早く人を出し入れしても大したメリットなくて
派遣会社が儲かるだけだからなあ

15: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:10:56.928 ID:GOn5N83ed

高い金払って無能が来る神制度

18: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:12:16.967 ID:6WyxqP3nM

>>15
なんで派遣なんて使うんだろうな
俺経営者じゃないからわからんけど正社員の採用コストってそんなに高いのかね

22: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:14:50.488 ID:2hmdli7sM

>>18
技術者派遣だが
普通に社員じゃ難しいことを社員以上の単価でやってるが

25: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:15:38.486 ID:JPGJR2Mt0

>>22
それはいいと思うけど派遣もピンキリってこと

16: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:11:28.026 ID:siwYaO4I0

一番の無能は経営陣

17: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:12:05.256 ID:KDFebeunM

パソコンの使い方も知らねーよなのよこす派遣会社あるからな

19: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:13:34.325 ID:zzk+6tji0

ニートでも教育すればそれなりに使えるようになるが
派遣にはそれができないからゴミなんだよな

20: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:14:11.903 ID:4hUKlJR/d

いきなりクビ切られたらワイは生きてけんぞ

23: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:15:09.941 ID:JPGJR2Mt0

>>20
いきなりではないと思う
3か月前だし
次見つからん派遣さんもいるっぽい

21: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:14:31.772 ID:JPGJR2Mt0

スキルを偽って申告する派遣も多いしなぁ

40: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:21:41.711 ID:Ni2UR8++H

>>21
営業が何も知らんからね
俺何も関係ないとこ派遣されて辞めた
あいつら誰がどこ行っても同じだと思ってる

34: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:19:02.904 ID:xg90VzE/d

どこぞの巨大企業とは真逆だな
団塊の穴埋めで派遣社員だらけになってる

35: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:19:23.672 ID:55EX28h4p

現実はそんな切りたくなるようなゴミばっかになることなんてねーんだよ
少数一定数は絶対混ざるけど、それは社員の平均値で補うものなんだから

37: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:20:54.566 ID:nuafdz5Td

派遣より先に無能な社員を切るべき

38: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:20:59.748 ID:80eoc5AK0

その募集ってのが金と手間と人が必要なんだよね
派遣会社が募集を一括でまとめてるから求職者はそこをみれば一望できるわけでそこを使わないで人目に付くよう募集は難しい

39: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:21:01.395 ID:siwYaO4I0

労働者の癖に正規非正規でガタガタ言ってる
クビ切れない無能とクビ切れる無能だったら後者の方が有用だって話なわけで

63: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:47:53.266 ID:Z8P3Hf7md

>>39
これだよな
いざってとき切れるし
有能なら派遣じゃないし

48: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:30:24.259 ID:ZCr4QTHbM

派遣で来てくれた人と進捗管理だけしてる無能交換して欲しい

52: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:38:13.152 ID:JPGJR2Mt0

>>48
進捗管理やってくれるだけ良くね
結構大変なんやぞ

61: 名無しさん 2019/12/13(金) 08:46:24.157 ID:VmyEX4kZa

無能な派遣は辞めさせるの簡単だが
無能な社員は辞めさせるの難しい

84: 名無しさん 2019/12/13(金) 09:07:21.583 ID:x5MaLwjM0

同一労働同一賃金でコスト上がるしな

89: 名無しさん 2019/12/13(金) 09:16:53.614 ID:95CqdXtxp

>>84
結局上がらないようだよ
・派遣社員は派遣元会社の社員なので、派遣先が給与に対して口を出すものではない
あくまで給与は派遣元会社が決める
・派遣会社は場合によって賃金形態を派遣先に公開を求めてもよいが
応じるのは義務ではない
・そもそも派遣会社が派遣先と同一労働であると解釈するケースが滅多にない
責任範囲が違うので賃金形態の公開を求めない

90: 名無しさん 2019/12/13(金) 09:21:57.831 ID:+BsIl9Ck0

>>89
うちは派遣社員でも一般社員と同等のスキル査定があって、通常スキル、ダブルスキル、スーパースキルって別れてるよ
スキルによって手当が出てる
あとは派遣社員でも能力の高い奴はチーム持ってマネジメントしてる
まぁそういう奴は社員になるけど

103: 名無しさん 2019/12/13(金) 09:36:43.668 ID:qz3I4cQCa

>>90
派遣が出来た当初の建前ってこれだよな

86: 名無しさん 2019/12/13(金) 09:10:51.176 ID:95CqdXtxp

時代や時期によって社員に求めるスキルは変わるんだけど
海外じゃあそこは個人がジョブホップすることで対応するのに対して
日本じゃプロパーは長期で置かなきゃならないから派遣の入れ替えで対応してるとこはある

まあそれよりももっと近視眼的で、仕事のボリューム変化の吸収に使ってるのが多いとは思う

106: 名無しさん 2019/12/13(金) 09:39:19.392 ID:4xbGuBO00

まあ派遣なんて切られたってまたべつのところ行くだけだからそれほど痛手ではない
むしろ切った方はそれでやってけるのか心配だ

121: 名無しさん 2019/12/13(金) 09:57:24.350 ID:H4cl229Np

正社員のほうがコスト高いぞ。悪いのはすべて固定給や、福利厚生や、解雇規制のせい

123: 名無しさん 2019/12/13(金) 10:00:09.409 ID:6fsSSys4M

派遣会社の利益は、派遣社員を一人渡した時点と月々の支払いの2パターンでとってるのかな