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ワイ人事 新卒採用の担当やめたい

引用元:ワイ人事 新卒採用の担当やめたい
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1606125558/


1: 名無しさん 20/11/23(月)18:59:18 ID:ykK


時間の無駄



3: 名無しさん 20/11/23(月)19:00:01 ID:ykK


大学に挨拶したり就活エージェントに連絡したりもう嫌



4: 名無しさん 20/11/23(月)19:00:29 ID:niV


楽しそうやけどな



6: 名無しさん 20/11/23(月)19:00:57 ID:j97


やっぱ人事関係に回るやつはカスやわ



8: 名無しさん 20/11/23(月)19:01:16 ID:ykK


>>6
せやで
営業の100倍楽やと思う



10: 名無しさん 20/11/23(月)19:01:46 ID:74o


営業の数倍ええやろ



11: 名無しさん 20/11/23(月)19:01:55 ID:ykK


今年はリモート面接とか大変やったんやで



14: 名無しさん 20/11/23(月)19:02:35 ID:ykK


マウント取る大学生おるけどどんな教育受けたらそうなるんやろ



22: 名無しさん 20/11/23(月)19:03:28 ID:74o


>>14
大学生にマウント取るんじゃなくて大学生が取るんか?
なんで、どう言うかどこでマウント取るねん



26: 名無しさん 20/11/23(月)19:04:02 ID:ykK


>>22
ワイらに取らんぞ
グループディスカッションとかホンマ凄いで



27: 名無しさん 20/11/23(月)19:04:36 ID:74o


>>26

協調性なしで落とされるやろ



29: 名無しさん 20/11/23(月)19:05:30 ID:ykK


アセアン諸国に学校建てましたとかいうやつホンマ草生える



34: 名無しさん 20/11/23(月)19:07:32 ID:S16


>>29
経験のスケールより中身を見てるってことなんか



37: 名無しさん 20/11/23(月)19:08:19 ID:ykK


>>34
せやで
スケールでマウント取ってくるやつは嫌われる傾向あるで



30: 名無しさん 20/11/23(月)19:06:20 ID:ahN


人事部から見て、どういうアピールポイントがあれば良いの?



33: 名無しさん 20/11/23(月)19:07:01 ID:ykK


>>30
テンプレ言わなかったら一次は受かると思うで



39: 名無しさん 20/11/23(月)19:08:34 ID:HB1


>>1
人事がそんなこと思ってるわけない
新卒相手にマウント取りまくりの時期が定期的にやってくる仕事辞めたいと思う奴がおんj民にいると思うから



40: 名無しさん 20/11/23(月)19:08:55 ID:ykK


>>39
人事も人間なんだよ



42: 名無しさん 20/11/23(月)19:09:37 ID:HB1


>>40
新卒にマウント取りまくってストレス発散できる素晴らしい仕事じゃん



41: 名無しさん 20/11/23(月)19:09:32 ID:S16


中小?



43: 名無しさん 20/11/23(月)19:10:01 ID:ykK


>>41
一応上場しとる



44: 名無しさん 20/11/23(月)19:10:39 ID:S16


>>43
凄いやんけ



45: 名無しさん 20/11/23(月)19:11:07 ID:ykK


新卒が一年以内でやめたときのバッシングったらないでホンマ

最終的に採用したのは社長なのにワイらに文句くるのは意味わからん



51: 名無しさん 20/11/23(月)19:13:07 ID:zcY


>>45
だって最低限の仕事できてないやん
辞めるようなやつをそのまま通したのが悪い



46: 名無しさん 20/11/23(月)19:12:03 ID:zcY


人事において一番大切なのは「こいつは雇ったあと辞めるか辞めないか」の見極めだってそれ一番言われてるから
その次が「非常識か常識人か」
次が「病むか病まないか」
最後に「使えるか使えないか」やぞ



48: 名無しさん 20/11/23(月)19:12:15 ID:sZ5


分かる
採用自体は楽
問題は採用した後そいつらが続いてくれるか
内定辞退とかあったらもう発狂しそうなる



53: 名無しさん 20/11/23(月)19:13:13 ID:ykK


>>48
内定辞退はほんまにあかんわ
役員から嫌味言われるの嫌じゃ



54: 名無しさん 20/11/23(月)19:14:24 ID:TZA


>>53
いうて何個か内定もらって考えるのがデフォルトやし



52: 名無しさん 20/11/23(月)19:13:13 ID:HB1


>>1
新卒で入ってきた社員が半年以内でやめたら人事の中ってどうなってるの?



57: 名無しさん 20/11/23(月)19:14:54 ID:sZ5


>>52
めっちゃ面倒くさい
すぐ辞めてくれるならまだええが
半年以上続いた場合、採用サイトに金払わなあかん



60: 名無しさん 20/11/23(月)19:15:29 ID:ykK


大学も資格もよくて面接でいいやつやと思って採用したらホウレンソウもできない無能採用してお前らはええなって言われるんやぞ

数回の面接で人柄まですべて把握できねーよ



62: 名無しさん 20/11/23(月)19:16:10 ID:nkk


>>60
大変やな
入れた後使えなかったら後ろ指さされそうやしな



64: 名無しさん 20/11/23(月)19:16:34 ID:ahN


業種は何?



66: 名無しさん 20/11/23(月)19:17:02 ID:ykK


>>64
商社やで
上場企業やからこれ以上詳しくは言えないすまんな



69: 名無しさん 20/11/23(月)19:17:30 ID:ahN


>>66
商社!?!?!?
がちで採用されてる人の特徴とか知りたい



76: 名無しさん 20/11/23(月)19:18:28 ID:ykK


>>69
一般的には英語・体育会がええとか言われてるけど圧倒的に体育会が幅を利かせてると思う



70: 名無しさん 20/11/23(月)19:17:37 ID:IaU


同期で一番無能なヤツは三年目から人事に回されてたわw



81: 名無しさん 20/11/23(月)19:19:43 ID:ykK


>>70
営業で使えないやつが管理系行くの多いよな



74: 名無しさん 20/11/23(月)19:18:26 ID:ahN


やっぱ、語学系資格は有利なんか?



78: 名無しさん 20/11/23(月)19:19:03 ID:ykK


>>74
正直TOEIC点数もってても話せない奴多いやろ
せやからあんまり重視はしとらん



79: 名無しさん 20/11/23(月)19:19:30 ID:ahN


>>78
なるほどなぁ。。
ありがとうございます。



83: 名無しさん 20/11/23(月)19:20:08 ID:S16


商社に転職する奴って前職なにやってるんや



85: 名無しさん 20/11/23(月)19:20:45 ID:ykK


>>83
メーカーが多いんかな
特定の分野に詳しいやつを重視する



86: 名無しさん 20/11/23(月)19:21:05 ID:S16


>>85
なるほど専門家をとるって感じなんやな



87: 名無しさん 20/11/23(月)19:21:59 ID:ykK


>>86
ワイのところは転職は欠員が出たら取るスタイルやから特にその傾向強い



89: 名無しさん 20/11/23(月)19:23:50 ID:5PA


あした転職の面接やるワイに一言



90: 名無しさん 20/11/23(月)19:24:31 ID:ykK


>>89
がんばれ



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