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【急募】中途採用(41)の教育方法

引用元:【急募】中途採用(41)の教育方法
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1612654738/


1: 名無しさん 21/02/07(日)08:38:58 ID:E5s


言った事なんもしてくれないんやけどどうすりゃええの



2: 名無しさん 21/02/07(日)08:39:10 ID:BWA


わかりにくいんやろ



3: 名無しさん 21/02/07(日)08:39:34 ID:4aE


採用した方の負けや



4: 名無しさん 21/02/07(日)08:39:52 ID:ECe


イッチなんさい?



16: 名無しさん 21/02/07(日)09:02:08 ID:E5s


ワイくんは27歳や
おっさんは別のとこで一年やったあとウチに来た



5: 名無しさん 21/02/07(日)08:40:24 ID:TXq


プライド高いから無理やろ



7: 名無しさん 21/02/07(日)08:42:52 ID:E5s


ワイ「A社(取引先)の資料を使って作成して下さい」

おっさん「分かりました」

まったく関係ない会社の資料引っ張ってくるし何なん?
フォーマットも渡してるのに一から作るの何なん?



10: 名無しさん 21/02/07(日)08:45:02 ID:2us


殴ってわからせろ



11: 名無しさん 21/02/07(日)08:49:31 ID:E5s


別に出来ないのはいいのよ既に半年やけど
でも嘘つくのは止めて欲しい
共有フォルダに上げてないのにもう上げましたとか



12: 名無しさん 21/02/07(日)08:52:02 ID:LkX


手本見せれば



13: 名無しさん 21/02/07(日)08:58:03 ID:E5s


お手本は部署の人間全員で基本的な業務は沢山見せたのよ
見せても全く憶えてないし何よりメモ取ろうとしない
部長がやんわりと「メモ取ったほうが良いよウチは割とやる事多いから」って伝えても本人は「見れば覚えるんで」って言い放つ



19: 名無しさん 21/02/07(日)09:03:21 ID:JSH


それやる気が無いから無理やろ



21: 名無しさん 21/02/07(日)09:03:43 ID:Z9y


失敗を活かせるタイプじゃないと年齢問わず難しいで教育



22: 名無しさん 21/02/07(日)09:04:18 ID:oT2


>>21
あとは根拠なく自分は有能と思い込んどるやつに対してもあかんわな



23: 名無しさん 21/02/07(日)09:06:02 ID:E5s


木曜日の15時までに取引先に送るデータ印刷して確認もらってって伝えてたのに何もやってないことが昨日の夜判明や
ワイくんと部長が今日出てやらなあかん
確認もらったって嘘つくなや…



26: 名無しさん 21/02/07(日)09:07:30 ID:UC4


>>23
ひどすぎて草



25: 名無しさん 21/02/07(日)09:06:46 ID:DFb


教える側がいくら本気でも
られる側がやる気ないと意味無い



27: 名無しさん 21/02/07(日)09:08:51 ID:E2H


何かやったら何がアカンのかイチイチその場で指摘しないとダメやな
ほんでイチイチ上にも報告



28: 名無しさん 21/02/07(日)09:11:15 ID:E5s


しっかり確認もらったかチェックしなかったワイも悪いんやけどさぁ…
部長なんて今日身内のお見舞い行くって話してたのにさぁ…



30: 名無しさん 21/02/07(日)09:14:45 ID:oT2


>>28
そこは
イッチ「全部きょう自分がやっときますから」
いうてやれ



33: 名無しさん 21/02/07(日)09:22:23 ID:E5s


>>30
流石にそれは言ったんや
そしたら「ワイくんにばっかり尻拭いさせるのは可哀想だし!」って



32: 名無しさん 21/02/07(日)09:17:31 ID:UC4


四十の教育を年下に任せる上司があかんやん



34: 名無しさん 21/02/07(日)09:24:21 ID:E5s


もともと教育する気は無かったのよ
本人が「こういうシステムなら触ったことありますしオフィスは全部使えます」って言ったから即戦力として期待してたのにさぁ



35: 名無しさん 21/02/07(日)09:25:53 ID:Nux


正直今の40代は1番使えん
変にプライド高くて時代についてきてないやつが多すぎる



36: 名無しさん 21/02/07(日)09:26:11 ID:sGx


録音して証拠とっとけ



40: 名無しさん 21/02/07(日)09:29:52 ID:E5s


>>36
録音はしてないけど前の部署含めて上の人が社長に「あいつ使えませんわ」ってのは言ってる
改善無いようであれば物流の方に回すってさ
肉体労働ならアホでもできるやろって



37: 名無しさん 21/02/07(日)09:27:46 ID:jyD


説明が悪いんちゃう?

普通解るやろではいかんで
ガキでも解るように説明するんやで



43: 名無しさん 21/02/07(日)09:32:02 ID:E5s


>>37
「wordのフォントを変える方法は知りません」って言われたんやけど流石にそこから教える訳には…



45: 名無しさん 21/02/07(日)09:33:15 ID:UC4


>>43
そこら辺はガッコでならうやろ…ワイやって知ってるのに…



62: 名無しさん 21/02/07(日)10:06:36 ID:jyD


>>43


これはさすがに
とりま教えながら
このレベルは自分で勉強してね
これくらいは出来ないと使えるうちに入らないよって言うわ



38: 名無しさん 21/02/07(日)09:28:19 ID:8K2


教えたことをやらないって大半は教える側が「教えた気になってるだけ」ケースやけど
今回は流石に相手に問題がありそう、やってないことをやったと嘘ついちゃあかんでしょ



41: 名無しさん 21/02/07(日)09:30:30 ID:tKd


職務怠慢で退職させられんのか?証拠もまあまあ揃ってるやろ



42: 名無しさん 21/02/07(日)09:31:37 ID:oT2


>>41
これできそうやで
「あなたがこの職場に来て何か成し遂げたことありますか」
っていう感じで



44: 名無しさん 21/02/07(日)09:33:13 ID:NDw


試用期間満了でクビ、の方が良さそうやけどな



46: 名無しさん 21/02/07(日)09:33:43 ID:op0


うちの場合、新卒でも中途でも1ヶ月間まるまる役職付が同行でマンツーマンで教えてるわ



47: 名無しさん 21/02/07(日)09:37:04 ID:E5s


>>46
前の部署では二ヶ月付きっきりで教えてたって聞いたわ
それだけやってもPCの操作を一切覚えなかったから周りの人間が切れて人出不足のウチに回された



48: 名無しさん 21/02/07(日)09:37:34 ID:op0


>>47
ならもうクビやな



50: 名無しさん 21/02/07(日)09:39:41 ID:E5s


雇われたのも子会社の事業所でバイトしてた所を社長が気に入って社員に引き上げたんや
社長お墨付きやから流石にすぐ辞めさせるわけにもいかんしな…って感じでズルズルよ



53: 名無しさん 21/02/07(日)09:41:58 ID:UC4


>>50
口ちがうまいんか



56: 名無しさん 21/02/07(日)09:46:18 ID:E5s


>>53
本人は「Linux使えます。プログラミングできます。サーバー立てれます」って社長に言ったらしい
丁度その頃システム課の人が辞めたから「パソコン得意なら本社こない?」って感じで引き抜いた



52: 名無しさん 21/02/07(日)09:40:50 ID:sGx


もう社長さんにまわしたれ



54: 名無しさん 21/02/07(日)09:42:55 ID:E5s


異動してくる時に使えないってのは社長も知ってるけど「何とか使えるようにならんか…?」って辛そうな顔で言われたからこっちもうーんって感じよ



57: 名無しさん 21/02/07(日)09:49:17 ID:UC4


とんだホラ吹き野郎やんけ



59: 名無しさん 21/02/07(日)09:52:35 ID:E5s


バイト先がジジババばっかでパソコン使う作業はほとんど彼に頼ってたから社長も「はぇ~すっごい…」ってなったんやろな
シス課の仕事に自前のmacbook持ってきて「俺は自分のPCじゃないと嫌です」ってゴネたのも聞いた
今からでもいいからシス課に送り返せんかな



64: 名無しさん 21/02/07(日)10:11:01 ID:E5s


愚痴ばっかですまんな
そろそろ行ってくるから皆聞いてくれてサンガツ



65: 名無しさん 21/02/07(日)10:17:41 ID:8JM


クソすぎてやばい



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