やる気のない部下に午後命令して有給とらせて帰らせたんだけどなんか法的に問題ある？
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1625612610/
面倒なことになる？
ならないでしょ
無理やり帰らせて欠勤扱いにしたらまずいけど、有給なら大丈夫だよな
部下が事を荒立てたら問題になる
なんでやる気ないって判断したのか
やる気ない理由はヒアリングしたか
>>5
寝てたから
会社に相談されたり、はたまた自殺したりかんかしたらお前はただでは済まないな
そいつが納得してるならいんじゃない
有給は労働者による時季指定権
→使用者による時季変更権の流れ
使用者側から取得しろと命令するのは
この原則からして理に反する事になる
当日午後じゃ計画的付与とも言えないだろ
>>9
でも寝てたからそもそも休んでるようなもんだろ
すでに休んだものに対しては有給申請だせっていうのはおかしくなくないか？
>>11
俺が言ってるのは手続き論だからね
だったら懲罰規定をきちんと就業規則に
作っておきなさいって話になる
部下かわいそう
パワハラ
>>10
いや、寝てるのは労働者側がアウトだろ
口開けないようにアクビしているのに
バレて「眠いなら帰れ！」とかならパワハラだが
無理矢理に有給消化させてってのはリスクあるから、自宅待機してろって命令したことにしたら？
そいつ昼休みは昼寝してて、それは別にいいんだけど1時過ぎても起きないことがあって
最初は起こして軽く注意したりしてたけど、4回目あたりで起きられないなら寝るな、と厳しめに言ったがそれでも昨日寝ててね
もう嫌ににって放っといたら2時半くらいまで寝てた
>>16
起こせばいいのに
部下が働いてない状態を知ってて放置するのは
上司としても問題あるだろ
>>23
なんで毎回毎回部下の昼寝起こさなきゃいけないんだよ
どんだけ部下に甘い会社だよそれ
>>25
仕事中に寝ちゃうのと昼休みに寝てて起きないのは全然次元が違う
俺は起こしてたよ
その人定年直前のおばあさんだけど、起きたらすぐに仕事はテキパキな人
>>32
そのババアお前のことも会社のことも舐めてんだろ
>>25
毎回毎回ミスする部下に「なんで毎回部下のミスを指摘しなきゃいけないんだ」って言うか?
>>40
何回も同じミスしてたら匙も投げたくなるわな
はっきり言って時間の無駄だよ
>>44
ならあんたは管理職に向かないって事
俺も言われた事あるけどね
間違ってないと思うならこんなスレたてないで上にでも相談すれば
まあお前の上司としての評価は上下共にストップ高だろうな
起きてキョロキョロしてるそいつに、午後の分有給届け出して帰れって言ったら、泣きそう顔で届け書いて無言で帰った
まあ俺はお前に正当性があると思うけど
法はお前が不当だと判断すると思うよ
なので周りとそいつがどう思うかだな
有給取れるってホワイトじゃねえか…
まあこれで辞めるなら良し
残るならさすがにもう昼寝過ごすことはないよな
今時はネットで調べて労基駆け込む若者も多いからなぁ
うちの場合寝てた分休暇届書かせて賃金カットと処分だよ
有給だと権利の行使だから処分理由に使えない
業務中寝るのは過失だからペナルティは当然
法的にはおまえが悪くなると思うけど人間としておまえの考えは間違っちゃいないと思うよ
面談を何度も設けて解決策を話し合ったという事実を作れ
面談して毎日何時に寝てるの？とか聞いてみれば？
夜更かしが原因ならちゃんと寝てもらわなきゃ
法的には問題あるのか
無断欠勤したのを後から有給処理させると考えたら、むしろ親切では？
長時間の業務中の昼寝が無断欠勤にあたるなら、俺の対応は問題ないよな
無断欠勤あつかいにしてペナルティ与えることだってできたかもしれんのに、それに比べたら優しい対応だよな
>>53
割とまともな対応
ただ帰らせるのは強引
その後話し合うなりなんなりしておいた方がいい
今日部下は来てるの？
>>54
まだ分からん
俺まだ電車だから
有給休暇は労働者が申請をして使うものなので、上司が命令して取らせたなら労働基準法的にアウトだな
>>55
そうなんだよね
出勤停止＝無給の扱いより穏便に見えるけど
手続き論的にはダメなんだよ
>>55
その通り
普通に帰宅させた方が問題は少なくて済む
人事に投げた方がマシな案件だったかも
有給を"命じる"んじゃなくて、「無断欠勤に該当する行為だけど、有給とるならなかったことにするぞ」と言えばおk？
>>62
それが正解だったっぽいな
普通に来てたわ
>>69
ワロタ
部下の体調に気を配るのも管理職の仕事のうちだろうから、
ちゃんと立ち回れば大丈夫だろ。
寝てたやつを家に返したのは別に良いだろ
このご時世体調悪いと感染リスク高いし
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この記事へのコメント
やむを得ない理由ならまだしも2時半まで寝てたらマジで訓戒ものだろ
何だったんやアレ
人事部への根回しも必要
241307：名無し＠まとめでぃあ：2021年07月13日 18:15:04
この手のスレ主は相談できる上司や同僚はいないのだろうか？