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【衝撃】 「休むなら代わりの人を見つけてくれる?」 ←なんと違法だったwwwwwwwwwwwww

【衝撃】 「休むなら代わりの人を見つけてくれる?」 ←なんと違法だったwwwwwwwwwwwww
1: 足4の字固め(岡山県):2014/01/18(土) 21:56:09.80 ID:77U9JNmR0
「休むなら代わりの人を見つけてよ」 バイト先のこんな命令に従う必要はあるの?  東京都内在住の女子大生Sさんは、何事も一生懸命に取り組む性格。それでも、たまに急用が 入ったり、体調が悪くなることがある。ところがバイト先の店長やリーダーに連絡すると、「休むなら、 代わりに出勤できる人を見つけてよ」と、強く言われるのだそうだ。  「たしかにシフトは1カ月前から決まっているものなので、体調が悪いときでも、残った力をふりしぼって 誰か代わりを探しています……」。真面目なSさんはこんな風に、何とかして「代わりの人」を見つけている という。このように、会社がアルバイトに「代打」を探すように求めることは、法的に問題ないのだろうか。 労働問題にくわしい山田長正弁護士に聞いた。 ●「バイトに代わりを見つけさせる」という職場運用は法的に問題  「体調不良や急用などでアルバイト従業員が仕事を休む場合、その人自身に『代わりに出勤できる人』を 探させるような職場運用は、法的に問題があると考えます。特に、たとえば病気の際に会社が『代わりに 出勤できる人を見つけなければ休ませない』というような運用をすることは、違法であると考えます」  ただ、アルバイトとはいえ、急に休むと職場に迷惑がかかるのではないかと思うが……。  「たしかに従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負うことになります。したがって、 欠勤した場合、つまり労務を提供しなかった場合には、法律上は債務不履行責任を負うことになります。 また、従業員の欠勤により会社に損害が発生したような場合には、損害賠償義務を負担し、金銭を 会社に支払わなければならないケースもあり得ます。  「しかし、欠勤により債務不履行責任を負う場合でも、アルバイト従業員が他の従業員を手配する義務まで 負うわけではありません。従業員を手配する責任を持つのは、あくまで会社側(使用者側)です。 アルバイト従業員が、代わりの人を探してほしいという会社の命令に従う必要はありません」
【衝撃】 「休むなら代わりの人を見つけてくれる?」 ←なんと違法だったwwwwwwwwwwwww
引用元:【衝撃】 「休むなら代わりの人を見つけてくれる?」 ←なんと違法だったwwwwwwwwwwwww
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1390049769


1: 足4の字固め(岡山県):2014/01/18(土) 21:56:09.80 ID:77U9JNmR0


「休むなら代わりの人を見つけてよ」 バイト先のこんな命令に従う必要はあるの?

 東京都内在住の女子大生Sさんは、何事も一生懸命に取り組む性格。それでも、たまに急用が
入ったり、体調が悪くなることがある。ところがバイト先の店長やリーダーに連絡すると、「休むなら、
代わりに出勤できる人を見つけてよ」と、強く言われるのだそうだ。

 「たしかにシフトは1カ月前から決まっているものなので、体調が悪いときでも、残った力をふりしぼって
誰か代わりを探しています……」。真面目なSさんはこんな風に、何とかして「代わりの人」を見つけている
という。このように、会社がアルバイトに「代打」を探すように求めることは、法的に問題ないのだろうか。
労働問題にくわしい山田長正弁護士に聞いた。

●「バイトに代わりを見つけさせる」という職場運用は法的に問題

 「体調不良や急用などでアルバイト従業員が仕事を休む場合、その人自身に『代わりに出勤できる人』を
探させるような職場運用は、法的に問題があると考えます。特に、たとえば病気の際に会社が『代わりに
出勤できる人を見つけなければ休ませない』というような運用をすることは、違法であると考えます」

 ただ、アルバイトとはいえ、急に休むと職場に迷惑がかかるのではないかと思うが……。

 「たしかに従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負うことになります。したがって、
欠勤した場合、つまり労務を提供しなかった場合には、法律上は債務不履行責任を負うことになります。
また、従業員の欠勤により会社に損害が発生したような場合には、損害賠償義務を負担し、金銭を
会社に支払わなければならないケースもあり得ます。

 「しかし、欠勤により債務不履行責任を負う場合でも、アルバイト従業員が他の従業員を手配する義務まで
負うわけではありません。従業員を手配する責任を持つのは、あくまで会社側(使用者側)です。
アルバイト従業員が、代わりの人を探してほしいという会社の命令に従う必要はありません」

 山田弁護士はこのように結論づけていた。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw916959



6: ストレッチプラム(兵庫県):2014/01/18(土) 22:00:11.77 ID:ofQOE637P


違法だろうが誰も訴えないし
訴えれられても困らない
罰則もない

とりあえずサビ残に罰則つけることから始めないと何も起こらない

46: イス攻撃(広島県):2014/01/19(日) 07:27:27.44 ID:MbK4JPM+0


>>6
罰則はある。強制労働。懲役10年。
経営者はこのリスクを知らな過ぎる。




7: オリンピック予選スラム(東京都):2014/01/18(土) 22:01:03.31 ID:WJIhPuCQ0


知ってた
そんな事を言う違法な会社は訴えたらいいよ



9: ネックハンギングツリー(北海道):2014/01/18(土) 22:02:32.86 ID:v5MLmzLK0


頭の悪いコンビニの店長とかにおおい



12: フェイスクラッシャー(静岡県):2014/01/18(土) 22:06:23.68 ID:fzkwy4wO0


弁護士が主張してるだけで裁判官が判決したわけではないの?



13: 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区):2014/01/18(土) 22:22:21.08 ID:sFDuWh/K0


先輩に押し付けられた居酒屋のバイト一年やったけど、余りのハードさに後輩丸め込んで押し付けたな。そういう伝統。

86: ショルダーアームブリーカー(dion軍):2014/01/19(日) 08:40:42.72 ID:g5N6wMZy0


>>13
バカか
逃げればいいだけ




15: ファイヤーバードスプラッシュ(埼玉県):2014/01/18(土) 22:28:33.86 ID:LnfFrz0k0


他の従業員の連絡先なんか知らんし



17: ストレッチプラム(千葉県):2014/01/18(土) 22:48:39.66 ID:/rg4yCFQP


確かにおかしいとは思ってた



19: ツームストンパイルドライバー(宮城県):2014/01/18(土) 23:01:38.42 ID:c+eW7/+N0


こういうのって普通店長の仕事だよね?



21: ミドルキック(関東地方):2014/01/18(土) 23:29:12.80 ID:QNEhwLGXO


急な欠員なんて普通にありうること。余剰人員ぐらいあらかじめ確保しとくのが本来。



22: マスク剥ぎ(関東・甲信越):2014/01/18(土) 23:31:57.42 ID:+g993yEp0


そりゃそーだ
これが本来やらなくていいなんてアホでもわかるだろ
ただ力関係でやらざる得ないってだけだろ



23: フランケンシュタイナー(dion軍):2014/01/18(土) 23:34:27.74 ID:dztcPCqz0


病気ならともかく
『遊び行くから休むけど替わりはそっちで探して』ってやったら間違いなく首になるだけだよな

88: ムーンサルトプレス(埼玉県):2014/01/19(日) 08:52:02.99 ID:v4xqlre40


>>23
何事も、程度はあるでしょ




24: ストレッチプラム(神奈川県):2014/01/18(土) 23:34:57.60 ID:2vtHds2nP


こういう事をしてるから
職場がインフルエンザやノロウイルスに侵されるんだよな。



26: 雪崩式ブレーンバスター(滋賀県):2014/01/18(土) 23:46:07.44 ID:5/xFJdV90


法律上は債務不履行責任を負うことになります。
また、従業員の欠勤により会社に損害が発生したような場合には、損害賠償義務を負担し、金銭を
会社に支払わなければならないケースもあり得ます。

じゃあ会社側は代わりを探させるなんて慈悲深いことせずに、債務不履行責任を追求して
損害賠償請求したほうが得だよねw



31: 断崖式ニードロップ(石川県):2014/01/19(日) 05:31:30.65 ID:Jy8T3kg50


確か休暇の申請があれば、時期変更権を行使するか否か
でしか、雇用側の権利無いはず。
だから、遊びに行くから有給くれは、変更する権利はあっても、
与えない権利はない。
体調不良での休暇申請は、変更する意味が無いから、
拒否する権利が無いとかどうとか・・・。

まあ、簡単に言えば、休みたければ休めってことだと思う。

41: シューティングスタープレス(東京都):2014/01/19(日) 07:22:00.42 ID:FOdlPYMk0


>>31
今時は時季変更権を逆手にとって、
「いまは忙しいから無理、来月にしろ」ってズルズル引き延ばしたり
するのが定番だな。




32: マシンガンチョップ(京都府):2014/01/19(日) 05:35:46.97 ID:yD17jLWN0


頭悪すぎて屁理屈しか勉強しないのに、馬鹿が煽てるから更に性質の悪い化け物になってく

44: チェーン攻撃(大阪府):2014/01/19(日) 07:26:40.68 ID:g66WUBuT0


>>32
>頭悪すぎて屁理屈しか勉強しないのに、
>馬鹿が煽てるから更に性質の悪い化け物になってく

激しく同意。
日本の法律家なんて知性ゼロの試験マニアに過ぎない。
馬鹿は騙せても、まともな教育受けた人の前ならすぐに化けの皮が剥がれる。




33: フライングニールキック(公衆):2014/01/19(日) 05:55:02.62 ID:FWvpGicv0


要するに、
損害賠償義務を負担し、金銭を会社に支払う気があれば堂々と休めるって事か。
マジよかったなw

36: オリンピック予選スラム(やわらか銀行):2014/01/19(日) 06:35:50.79 ID:6A+k7CXS0


>>33
額を確定し書面にて請求するんだな
結局面倒だからやらないだろw
あと天引きは違法だから




34: レッドインク(東日本):2014/01/19(日) 05:57:55.03 ID:waoVlYiu0


辞めるときにはちゃんと有給消化してから辞めた方がいいぜ
バイトでも有給はもらえるんだから

95: フランケンシュタイナー(東京都):2014/01/19(日) 09:20:17.09 ID:Ad0igElo0


>>34
そもそも有給貰えるまで続かないんだが




38: バズソーキック(東京都):2014/01/19(日) 07:10:51.65 ID:/BWlOj9V0


本気で言ってるとは思えないけどな
代わりの人来ても役に立たんし

43: スターダストプレス(愛知県):2014/01/19(日) 07:24:49.36 ID:+AjKd9Pk0


>>38
割と本気で言ってるよ、小売なんかは特に。
もちろん知りもしないド素人連れて来い、じゃなくて、暗にシフトに入ってないほかのバイトに代わりを頼め、って事で。

人削りまくるだけ削っておいて、困ったら呼びつけるのも他人任せとか酷い所だと結構常態化してる




39: ジャストフェイスロック(岐阜県):2014/01/19(日) 07:14:08.65 ID:/Ly0dQKN0


これ言われて、探してみますっつうけど結局見つからず休んでる



50: ラ ケブラーダ(関東・甲信越):2014/01/19(日) 07:36:40.97 ID:F5mFLpK0O


件の「代わりの人」を一日限りでも逐一別途雇用していれば合法



52: トラースキック(WiMAX):2014/01/19(日) 07:38:46.28 ID:LFm2aIox0


急な休みに対応できるよう、代わりを予め抑えておくのがお前の仕事だ
リスク管理しとけ
それができないなら、雇われ店長すら勤まらんから、とっとと市ね。

58: チェーン攻撃(大阪府):2014/01/19(日) 07:44:12.04 ID:g66WUBuT0


>>52
>急な休みに対応できるよう、代わりを予め抑えておくのがお前の仕事だ
>リスク管理しとけ

代わりを探すことを「試みる」ことくらいの事を当事者の社員に
頼んでもバチは当たらんだろう。
「絶対に」見つけて来い、とか強制は問題あるだろうけど。




56: 【中部電 69.3 %】 ◆RitalinnSs (庭):2014/01/19(日) 07:42:44.88 ID:/Ugt0iDMP


でも代わりを見つけさせるのがあたりまえ
として今の世の中は回ってるってことだから
そうじゃないんだよってことを周知させるってことで
これはいいことだ



62: キドクラッチ(新疆ウイグル自治区):2014/01/19(日) 07:51:58.06 ID:exhILsGJ0


これはいけませんね
店長やリーダーのお仕事を奪ってはいけません
シフト管理は予定を立てるだけではなく調整も含まれるでしょ

でも、実際は嫌味言われて干されるんだよね



67: 【中部電 71.4 %】 ◆RitalinnSs (庭):2014/01/19(日) 08:03:42.19 ID:/Ugt0iDMP


こういうところの強制力というか
そういう義務が課せられないからこその
低賃金のアルバイターだからな
雇用側がこれに文句を言うなら
せめて正社員で雇えってことだな



71: 不知火(家):2014/01/19(日) 08:08:57.30 ID:Oazw7Ij10


これ見てそれは違法ですとか言う奴出てくるだろうけど
そんなことしたら首きられるだけだからな
直接的な理由じゃなくいろんな理由つけて



73: サソリ固め(東京都):2014/01/19(日) 08:14:17.17 ID:3Q3y9UBG0


要員の手配なんかさせたら、名ばかり管理職どころかバイトに管理業務をさせていることになる



93: キングコングニードロップ(愛知県):2014/01/19(日) 09:08:44.95 ID:8mDqJHHj0


だからバイトが主戦力になってる仕事は就きたくないわ
コンビニ、スーパー、飲食・・・
バイト管理ほどストレスが溜まるものはない



91: シューティングスタープレス(新疆ウイグル自治区):2014/01/19(日) 09:00:57.81 ID:GaYiI9fL0


「お願い」なんだから
無理なら断ればいい。
それだけの話。



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この記事へのコメント

54997:名無しさん@ニュース2ch2014年01月21日 08:38:09

バイトテロにノロ蔓延。
自業自得だよね。

下痢や嘔吐で体調不良でも、代わりが見つからずに
出勤してるバイトもいるだろ。

54998:名無し2014年01月21日 08:43:08

バイトでレジの誤差分を給料から引かれてたのが違法だと知った時程の衝撃はないな

55001:名無し@まとめでぃあ2014年01月21日 10:48:32

しょせんアルバイトなんて底辺ですよ
学生の間はしょうがないけど
社会人でアルバイトで生きてるやつは恥ずかしいと思わないと。

55004:名無し@まとめでぃあ2014年01月21日 11:07:52

労働者はもっと労基について勉強すべし

何かおかしいと思ったらブツブツ言わずに調べろよ

55006:名無し@まとめでぃあ2014年01月21日 11:37:03

バイトが休むのに理由はいらない。もちろん代わりを探す必要もない。
だからこそ人件費が安い。
経営者側はコスト減というリスクを取ったわけだから、最後まで責任とれ。

55007:名無し@まとめでぃあ2014年01月21日 11:44:29

でも実際のところ、そういう会社の要求に対して
「自分が代わりを探す義務は無いはずです。じゃ、休みますんで」
とか言えるほど立場の強いバイトが一体どれだけいるかっていう話

55010:名無し@まとめでぃあ2014年01月21日 12:15:19

コンビニバイトだけど、店でインフル流行らせたったw

バイト2/3が罹患
オーナー入院、店長・副店長罹患
SVも罹患

地区本部から社員が何人か来て滅茶苦茶慌ただしい
客にも何人か移ってるはず
就活規制が緩和され、しかも年末年始で人数厳しくなると分かり切ってるのに募集しなかったツケだぜ、ざまぁ

今日も今体温42℃あるけど16~22時のシフトっすw
頭が茹で上がってむしろ冷静
胃液まで吐いた
頭痛が痛い
時間まで少し寝るわ

55019:名無し@まとめでぃあ2014年01月21日 12:54:16

判例上、時季変更権はかなり制限が多いから、
「今月忙しいからダメ」なんて使い方はできない。
ただわざわざ金と手間暇かけて訴える労働者がいないから
こういうのは野放しだね。
日本の雇用環境はアルバイト派遣のみならず、
正社員に対してもブラックだから

55295:名無し@まとめでぃあ2014年01月22日 06:37:41

バイトなんだしやめりゃいいじゃん
なんでそこまで条件悪いところで働き続けるんだ
他に行くとこないんですかね

55407:名無し@まとめでぃあ2014年01月22日 22:23:59

※55004
労基なんかアタリマエのことしか書いてない。
一般論としては
司法が健全に機能してないから弱者が虐げられる。
※55019
判例の合理性を説明しないと単なる思考停止の
単純依拠

55541:名無し@まとめでぃあ2014年01月23日 14:43:03

店長も奴隷、バイトも奴隷
奴隷同士で足を引っ張り合って
いがみ合ってくれることで
オーナーは自分に矛先が向かなくてウマウマ

55560:名無し@まとめでぃあ2014年01月23日 19:04:16

この習慣ってよくあるけど、まずその連絡のために殆ど交流を持たない知らない人と連絡先を交換するって意味が分からなかったな。
こっちはなるべく人に頼らないようにしたくても連絡先知られてるから向こうからはかかってくるんだぜ。

55616:名無し@まとめでぃあ2014年01月24日 00:47:48

バイトで経営保ってるようなアホな会社は潰れちまえ
正社員が十分にいないならバイトを雇うべきではない
これが民意だから裁判でも同じ判決が出る

55721:名無し@まとめでぃあ2014年01月24日 17:34:06

これ在日朝鮮人がやってるって噂だけどマジか?
日本人の子供を狙ったテロって言われてるんだが

偶然、食品に混入したにしては被害者が多すぎるわな
あいつらならやりそうだけど、早く真相究明してほしいもんだわ

128785:名無し@まとめでぃあ2014年12月17日 13:41:24

◯◯日入ってくれない?が多くて、可能な限り入っていたのにインフルで休みたいと言ったら 「で、代わりの人はもう見つけたの? 」と言われた時は殺意覚えた。

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