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ワイ「職場でいじめられてます」人事部長「嫌だって言えばいいじゃん」

引用元:ワイ「職場でいじめられてます」人事部長「嫌だって言えばいいじゃん」
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1655723389/


1: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:09:49.68 ID:57SetoUN0


ワイ「怖くて言えない」
人事部長「でも言わないと解決しないやん」

何も言い返せんかったわ



4: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:10:14.95 ID:DX8NHwzI0


言って解決するならパワハラなんか問題にならん



6: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:10:54.28 ID:57SetoUN0


>>4
ほんまにな
相談して!って言ったから相談したのに論破された



7: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:11:04.73 ID:okLx5Mx10


>>4
いやそもそも言ってないみたいじゃん



9: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:11:18.55 ID:57SetoUN0


>>7
怖くて言えません



5: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:10:38.61 ID:rDLOMEGe0


嫌だって言えばいいじゃん



8: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:11:05.14 ID:57SetoUN0


>>5
怖くて言えません



15: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:12:38.68 ID:rDLOMEGe0


>>8
嫌だって言うか
言わないでいじめられ続けるか
2択やで
後者選んだお前の自業自得や



10: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:11:31.56 ID:5lOKHdio0


どんないじめ受けてるんや
きっかけは?



13: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:12:17.74 ID:57SetoUN0


>>10
アホみたいに仕事丸投げするけど残業させない
納期遅れるからそれで怒られる



70: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:27:29.34 ID:57SetoUN0


>>10
亀でスマソ
きっかけというよりワイがいじられキャラなんや
それが今エスカレートしてる



21: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:13:52.28 ID:xZRE7tGap


残業しないと間に合わないって言えばええやん



24: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:14:23.76 ID:57SetoUN0


>>21
残業せずに仕上げろという



27: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:15:08.81 ID:7lkfJtD00


そりゃ職場で解決出来ないとき人事が介入するわけやから
職場で解決しようと形だけでも努力したという事実をつくらな



31: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:15:52.11 ID:57SetoUN0


>>27
介入してほしいのに介入しない



28: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:15:09.85 ID:X3qdh2pm0


体調とかは大丈夫なん?



32: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:16:03.00 ID:57SetoUN0


>>28
眠れない



37: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:17:14.27 ID:X3qdh2pm0


>>32
病院行って休職や



41: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:17:48.18 ID:57SetoUN0


>>37
絶対退職パターンやん



62: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:23:01.31 ID:X3qdh2pm0


>>41
休職してとりあえず仕事の振り方とかおかしいぞっていうことを上の方の奴にも気付かせなあかん
しばらくして人員増やしたりなんか改善の動きがあれば復職、特に職場の様子が変わってなさそうやったら転職でええんちゃうか



64: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:25:06.55 ID:57SetoUN0


>>62
実は以前から鬱の人多くいるんや
そして総じて辞めてる



65: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:25:41.81 ID:57SetoUN0


>>62
あと増やす気ない



78: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:30:15.62 ID:X3qdh2pm0


>>64 >>65
もう転職一択やん



80: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:30:58.03 ID:57SetoUN0


>>78
やっぱそうか
ダメ元で人事部長に相談してこれやったし転職かな



89: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:33:09.39 ID:X3qdh2pm0


>>80
転職活動めんどくさいかもしれんけど、メンタルやられると何も出来んようになるから早めに逃げた方がいいで



94: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:33:57.14 ID:57SetoUN0


>>89
ありがとう
優しい人やな



36: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:17:01.72 ID:otezjgUA0


まず上司に物事を相談する時にそれを録音しないとか今時有り得ない。

自分に物事を有利に持っていくとか解決する気とか最悪裁判とか本気で解決する気ゼロだろ。



39: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:17:32.00 ID:57SetoUN0


>>36
たすけて



40: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:17:38.64 ID:bkd8MrE20


どうしてほしいの?
お前が変わらなきゃどうしようもないのわかるやろ



43: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:18:01.24 ID:57SetoUN0


>>40
いじめをやめてほしい



46: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:18:22.96 ID:bkd8MrE20


>>43
人事部長は魔法使いちゃうやろボケ



55: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:22:04.61 ID:kuLXFq8Z0


牛乳に相談だ



56: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:22:22.11 ID:57SetoUN0


>>55
あ、そういうのいいです



58: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:22:43.67 ID:zAzHLqXQ0


人事部長がそれならその会社ダメだろ



63: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:24:11.74 ID:57SetoUN0


>>58
ですよね



59: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:22:45.86 ID:2AkpxhCe0


お前人事にチクったな?て言われてさらにいじめられり



63: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:24:11.74 ID:57SetoUN0


>>59
明日これあるやろな



60: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:22:46.95 ID:73ETHq1fa


怖くて言えないのは言った後怖い思いした時にどう対処すればいいかの知識がないから
まずはそこを調べたらいいのでは



63: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:24:11.74 ID:57SetoUN0


>>60
知恵袋見ます



66: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:26:00.05 ID:YOhUDKV1d


いじめられる原因あるんやろなって感じ



68: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:26:18.02 ID:57SetoUN0


>>66
なんとかしてください



67: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:26:10.52 ID:5lOKHdio0


どのくらいの規模の会社なん?



69: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:26:39.48 ID:57SetoUN0


>>67
中小企業百人くらい



82: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:31:14.68 ID:TTdQebi10


辞めればいいじゃん



85: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:32:12.77 ID:57SetoUN0


>>82
そりゃそうやけど
足掻きたいやん



101: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:35:47.00 ID:TTdQebi10


>>85
他の人も言ってるけど壊れる前に辞めなよ
回復できんくらいまで行ったら転職もできん



93: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:33:49.86 ID:2AkpxhCe0


性格悪い奴らにとっていじめは娯楽なんや



98: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:34:50.08 ID:57SetoUN0


>>93
そう思うわ
ケラケラ笑いながらワイ以外の出来ないやつの悪口言ってる



141: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:45:27.78 ID:MbQuAwxc0


普通にパワハラなりなんなりボイレコで証拠固めするだけちゃうの?
で、人事部に相談したこともボイレコで証拠残す

あとは弁護士にこの証拠で十分かどうか相談
で、訴訟をちらせかせつつ職場改善



150: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:47:51.01 ID:57SetoUN0


>>141
そんなに都合よくボイレコ用意できなかった



171: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:53:20.84 ID:MbQuAwxc0


>>150
一個は持っておくと便利やで
そんな高いもんでも無いし、持ってるとむしろ早くパワハラ発言してくれないかなって気持ちになるぞ
どんな弁護士でもやっぱり証拠があって、あとはその証拠で何が出来るのかって考えるからな
何も無かったら何も出来ない



96: 名無しさん 2022/06/20(月) 20:34:32.53 ID:onCw/7qO0


当たり前やが会社は残ってほしい方の味方やからな
波風立てるとか安定して働けないようなのは同僚なら追い出したいわな



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243598:名無し@まとめでぃあ2022年06月24日 14:05:42

ハシモトみたいに症状もらえたらわかりやすいんだけどな

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