3年目の若手社員←こいつを辞めさせない方法
どうしたらいい？フォークリフト、玉掛け、準中型免許(MT)等の現場で使える資格持ってて普段から社用車運転を積極的に運転するし体力もあってさっき言った通り資格を持ってるから色んな現場に回せやすいし
一番都合がいい存在だったんやけど最近やめるって言い出したんや
給料1.5倍増やす
>>2
日当は1万1千円出してる
>>5
ド素人警備員でも1万②千もらってるのにアホか
日給2万に白
昇給、年休増やす
>>4
賞与は今年の夏出してやったし年休増やしたら人が足りなくなってしまう
>>8
出してやったとか言う考えをやめない限りやめる
給料上げて休み増やせばええ
他は何もいらんと思うぞ多分
>>9
まだ20代前半やしそこまで給料増やさなくてもいいかなと思ったり
あと土木現場はもう行きたくないですって言ったから給料上げる必要あるんかな
>>15
汗かくことのできる20代は貴重やで
20代でローン汲めるぐらいにしてやれや
有能は有能な所で働かせたれ
引き抜き先の給料以上上げたらいいだけやん
たった数千円上げるだけで会社の売上に大きく貢献するなら安いもんやろ
もっと未来を見るんやイッチ
>>17
言うてあと10年待てば会社畳む予定やし…
>>21
そんな泥舟さっさと辞めさせたれよ
>>21
いやこれならもう引き取めんなや・・
辞めてもらいたくないくせに給料は出し渋る雇用者ほんま嫌い
11月一杯までで退職届出してきて一応年末まで居てくれって言って何とか引き留めたけどこのままじゃ本当にやめてしまうわ
退職届出されたならアウツ
アキラメロン
新しく使えない新人を数十万＋教育費出して育てるか
現役の有能社員を数千円給料上げて引き止めるか
どっちがコストかからずに互いにメリットがあるかは明白よね？
あとこいつ滅多に文句言わないし口答えしないやつだったから都合よかったのに
きつい仕事大体こいつに回しておけば会社回ってた
>>25
これが悪いやん
>>34
若者には色々経験させておいて損はないやん？
若手社員こいつ含めて4人しかいない会社や
全体だと14人
>>37
いやそうやけど人材難な業界でよく若手に辛いこと多くさせるからそうなるんやん
イッチの話聞くだけでは仕事続ける理由がないわ
ワイ「やめるのは良いけどさ、次見つかってるの？」
若手社員「決まってはないですけどフォークリフトの資格取らせてもらったのでそれを活かして仕事したいです」
ワイ「じゃあここでも活かせるやん」
若手社員「資格取得してから1年経ってやっとフォークリフト使う機会が回ってきただけのどこが活かせてるって言うんですか」
草
火の玉ストレート
転職してフォークリフトオペレーターしたいらしいけどそんな仕事のためにうちを辞めるのかって考えるとまだいてほしい
でももう土木したくないって言ってるから前みたいに都合は良くなくなるし
早く潰れちまえよw
優秀な人間から去っていくわほんま…
若手で免許持ってるやつこいつしかいないんや
>>39
まぁ無能なやつの元にいたくないよな
毎年2～3人は辞めていくわ
重機オペレーターとして入社した人はワイが仕事取れなくて休みが多かった時ブチギレて直談判してきてやめてしまったし
>>41
イッチ儲けてるんか？
>>42
一応それなりに
他の業者より高めに受注してくるから
そもそもイッチに給料増やしたりする権限あるの？
>>49
あるで
一応社長
めんどくさいことだけ押し付けられてるけどそれが給与に反映されてないと感じてるんやろな
給料上げて日頃の感謝を伝えれば残留してくれるで
>>52
これ
こんな職場にいたところで先がないって
思わせてるんやで
給料増やす以外に引き止める方法あるか？
>>55
多分ないと思うわ
明らかに嫌われてるし
>>57
金や休みを増やせば解決する問題なのか
人間関係とか仕事の配置の問題なのかをとりあえず把握してみたら？
>>62
主に仕事の配置やと思うわもう二度と土木したくありませんって言ってたし
人間関係は良好なんじゃないかなこの会社で嫌いなのは社長だけですって本人前にして言ってきやがった
>>67
そこまで嫌われていてむしろ引き止める必要あるんか？
>>69
辞められたら困るんや
>>73
オッサンは困るやろうけどもうどうしようもないやろ
日当二、三万にしても辞めそうやしな
というかうちの会社免許持ってないやつ5人もいるんや
免許持ちがやめるのはかなりうちとしても困る
運転してもらわなきゃ
>>78
免許取らせに行くのはどうや？
多少手当つけてな
>>83
今普通免許MTで30万円するんやろ？
仮に免許取らせたところで運転できるトラックも限られてるしメリットがなぁ
ただ完全に無免許な奴には原付くらいは取らせたい
>>100
10年後に会社消そうとしてるのに
そういうメリットデメリットは細かいんやな
社長なんだから社員の人生背負ってること考えろよ
そのへんが見透かされとるんやないの
>>104
この会社立てた理由はただ金を稼ぎたいだけだ
ワイの懐寂しくしたくないんや
人をやめさせない方法
給料増やす休み増やす仕事外に干渉しない
だけでいいのにみんなやめてくわって会社はなぜ逆を選んでしまうのか
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