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上司「有給使って明日会社来れる?」ワイ「...はい?」上司「いや、有給使って会社来れるかって」

引用元:上司「有給使って明日会社来れる?」ワイ「...はい?」上司「いや、有給使って会社来れるかって」
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1666850321/


1: 名無しさん 2022/10/27(木) 14:58:41.76 ID:G+qFSbZMa


ワイ「...どう言う意味ですか?」

上司「有給、5日は消化しないといけないとか言うめんどいルールあるけど進捗的に無理だから。有給取って会社に来て」

ワイ「???」

辞めてもいいかい?



2: 名無しさん 2022/10/27(木) 14:59:11.25 ID:BoAcIqR70


労基にたれこめ



3: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:00:02.14 ID:lYXIkYvr0


流石にそれはしちゃなんねぇ



4: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:00:20.26 ID:CT6DX17lr


その上司の上司に相談しろ



5: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:01:14.25 ID:scH2Vvag0


せめて振替あるか確認しといたら



6: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:02:15.43 ID:U9iTHVNrM


それはもう会社やめろ



8: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:02:59.74 ID:je/tL8410


そういう会社に黙ってこき使われとる奴が多いのも問題なんやぞ
辞めろ



9: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:03:29.06 ID:AlbXYI9O0


労基いけよ



10: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:05:18.24 ID:h+R/SxLxa


派手にアウトなんよ



11: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:05:56.60 ID:wV+tqLtnp


その日の給料は倍って事だよな



12: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:06:50.85 ID:AGHt09qO0


会話を録音しとかないと



14: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:10:38.52


これ録音したら圧勝やろ



15: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:11:33.77 ID:YD21KeU6M


普通に労働法違反やからコンプライアンス窓口とかに通報しろ



17: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:12:06.92 ID:1Z3ag5j80


労基行ったらこの職場即死やろ



20: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:14:21.87 ID:7ec3rCey0


ブラック企業てグレーよりの黒を狙ってくると思っていたのに
黒よりの黒でこれは一本取られたやね



21: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:14:45.76 ID:eY3UHS4SM


ワイは土曜休みを黙って有給消化にされてたからセーフ😉



22: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:15:46.40 ID:+Ysngfmm0


でも有給使った日って定時で上がれるよね?



23: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:16:03.50 ID:B/Rdwed2r


バイト扱いで別に給料くれるならええやろ



24: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:20:12.31 ID:j6723UCpa


>>1
ワロタ
ワイも一瞬意味わからなかったわ



7: 名無しさん 2022/10/27(木) 15:02:45.84 ID:ZEBuRWmD0


色々やり方はあるけど、シンプルに辞めるのが良さそう



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この記事へのコメント

244187:名無し@まとめでぃあ2022年11月01日 02:14:35

「出てこれる?」って聞いてくるだけマシ

244188:名無しさん2022年11月01日 06:54:19

録音ボタン押してから、もう一度、話を聞け
ワンチャン聞き間違えかもしれんじゃろ
上司が犯罪者になろうとしてる、助けてやれイッチ

244189:名無しさん2022年11月01日 06:55:13

どうせ会社のために有給使うなら、出社するより労基に行く方がまだ健全なお休みって奴さ

244190:名無し@まとめでぃあ2022年11月01日 09:51:24

録音するのでもう一回言ってもらっていいですか?
で話無かったことになるだろ
向こうがそれでも折れなかったら出るとこ出ろ

244191:名無し@まとめでぃあ2022年11月01日 10:16:13

その有休を使って、労基に垂れ込め。それが一番有意義な使い方。

244194:名無し@まとめでぃあ2022年11月01日 13:09:51

昔は有給買い取る会社とかあったらしいけどな
今は無理になったんだよな

244198:名無し@まとめでぃあ2022年11月01日 22:23:17

デパート勤務のワイのアッネがそれやってるわ

244201:名無し@まとめでぃあ2022年11月02日 07:32:49

有給は適当な公休の日につけて休出増やせばええやん。有給つけた月に休出できないっていうなら別の月に適当に都合しといてもらえばいいし。

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