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ワイ結構、新人の提案に「失敗したら誰が責任を取るんだ!!」ってブチギレるタイプなんやけど

引用元:ワイ結構、新人の提案に「失敗したら誰が責任を取るんだ!!」ってブチギレるタイプなんやけど
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1671322306/


1: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:11:46.78 ID:3UrzdlwK0


上からの評判はええで



2: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:12:26.54 ID:ZgtNvqmoa


お前がとれよカス



3: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:13:34.25 ID:liSnJ8Np0


始める前にやめさせるとかダメなやつやね
失敗したら部下の責任成功したら自分の手柄にしろ



4: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:14:14.89 ID:BkFNRz3t0


新人の提案とか大体わかってないからな
わけわからんことを阻止するお前は正しい



5: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:14:14.94 ID:ct40vYaP0


お前だよ



6: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:14:46.13 ID:t/+UvudPM


新人「お前だよ」



7: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:15:05.47 ID:P+RigACF0


お前だろ…



8: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:16:36.29 ID:BkFNRz3t0


新人のわけわからん提案をやらせてみて責任は>>1が取るとか理不尽すぎて笑うわ
そりゃあ責任者として断固阻止しないとな



9: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:17:50.73 ID:ZAYgbsO+0


ダメな理由言うんじゃなくて責任の所在を理由にキレるだけならゴミカス
この世に必要ない



10: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:19:30.39 ID:BkFNRz3t0


>>9
ただでさえ忙しい上司に追加の手間をかけさせるゴミの思考
いないほうが良い



11: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:21:39.96 ID:ZAYgbsO+0


>>10
こういうのがいるから日本はだめなんやろなぁ…



13: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:22:50.60 ID:BkFNRz3t0


>>11
おまえ言ってることヤバいぞ
ただでさえ忙しい上司に仕事追加しても笑顔で働いてくれないからダメになるって思考がブラックすぎて引くわ



14: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:24:27.84 ID:ZAYgbsO+0


>>13
下が育たないと自分が忙しいままってのがわからないんやろ?
ただでさえ忙しいただでさえ忙しいって連呼してるだけで何も改善しようとしないタイプの無能やんw



18: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:26:51.98 ID:BkFNRz3t0


>>14
育ちそうな奴の提案なら「おっ」って思ってやらせるし、育ちそうもないゴミみてえな提案だから即却下して責任を所在にキレるんだよなあ
新人なんて玉石混交なんだから石に育成コストはかけねえよ
かけた育成コストが帰ってこないと忙しさ解消されんからな



22: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:29:45.01 ID:ZAYgbsO+0


>>18
最低限の育成とその先の育成を履き違えてるんやな
提案がダメな理由を話すだけのことを育成コストとか読んじゃうなら先が知れてるわw



23: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:30:51.04 ID:BkFNRz3t0


>>22
提案がダメな理由を話す「だけ」?
部下のお前からしたら「だけ」なんだろうが、上司からしたらそれを全員にやることになるんだぞ?
それが見えてない時点でお前は石



25: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:32:44.77 ID:ZAYgbsO+0


>>23
個別に全部話すと思ってんのかw
それか本当に役職ついててその手法とってんのか…?
石なのに上に立たされちゃって可哀想やな



12: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:21:49.19 ID:xCigCS6T0


滅びゆく国を象徴するスレ



21: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:28:17.83 ID:SuyfCd+d0


イッチは上に立つタイプやないな
中間管理職が向いてそうな気がする



29: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:34:47.40 ID:0klYxIhJr


>>21
こういうのは現場で働かせ続けないとアカン
中間でも管理職にしたら企業が衰退していく



24: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:32:07.89 ID:YfPXxhJL0


失敗しないように上司がいるんだろ



26: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:33:44.03 ID:YxH7FmsU0


ゴミクズ自慢じゃん



27: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:33:59.85 ID:H3hrMWa60


失敗するより挑戦しなくなるほうがリスク多いからなあ



28: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:34:19.04 ID:OtsS1vuS0


ここまで使えないやつもそういないわ



31: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:36:04.27 ID:f4m7SD1B0


社長の責任被ってくれるタイプ
非常に助かります😍



32: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:37:23.36 ID:cCSxO0vb0


企画書持ってくるレベルのヤツなん?「こうした方がよくないっすか?」みたいな提案だとガチキレして却下だな



33: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:37:26.25 ID:0klYxIhJr


まあそもそもワイらの世代まともに教育してもらった記憶ないのに
ワイらだけ下に懇切丁寧に教育しろって理不尽極まりない気もする



35: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:37:55.98 ID:rG0InXlpa


ザ、日本って感じ



43: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:54:13.95 ID:0IOCasHw0


無能上司



52: 名無しさん 2022/12/18(日) 10:03:39.63 ID:7e5Scw/f0


俺の会社の場合提案は匿名でする事になっとるな
いくつかたまったら会議で検討して本採用になったら名乗り出てもらう感じ



53: 名無しさん 2022/12/18(日) 10:05:43.89 ID:SYK2EPzuM


とりあえず言われた仕事を出来るようになろうよ
そうすれば今の自分の提案がいかにしょうもない物だったか自分で気が付けるから
それが成長だよ



38: 名無しさん 2022/12/18(日) 09:47:16.38 ID:xDOoxadc0


それ30年失われるわ



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