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社長が給料支わねぇつったから労基に電話で相談したらwwwwwww

引用元:社長が給料支わねぇつったから労基に電話で相談したwwwwwww
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1398997300/


1: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:21:40.23 ID:vPLnIp9i0.net


労基のオッサンにやさしいこと言われたから電話口で号泣したった
今泣きながら支払い請求書書いてる
配達記録で会社に出す



4: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:23:04.17 ID:7A4cyol50.net


よしよくやった
お前は頑張ったよ



6: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:23:05.75 ID:BR6ddDXm0.net


給料払われた時に給料明細出さなかったり
源泉徴収正しくなかったら税務署に通報してやれ



3: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:22:53.84 ID:uUUvhPjO0.net


おまえが社長の壺壊すからだろ
損害賠償請求されてチャラだな



2: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:22:20.25 ID:0qtI612R0.net


お前かwwww

解決しそう?



9: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:25:27.70 ID:vPLnIp9i0.net


まだわからん
この請求書でだいたいどこも払うらしいけど社長激昂させそう

今日で会社辞めるといったら「じゃあ給料はらわねぇ」と言われた
ちなみに4月入社



18: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:28:31.60 ID:vPLnIp9i0.net


壺なんて壊してない

>>9で述べたとおり
一ヶ月残業もして粉骨細心で働いた結果が3日でバックレたヤツと同じってのが納得いかんかった



23: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:31:48.38 ID:EGgz9uzd0.net


>>18
結果とは?



28: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:34:43.54 ID:vPLnIp9i0.net


>>23
バックレたやつはおそらく給料は諦めたんだろう
オレは一ヶ月働いて引継ぎもしてやめたのに給料0円

ちなみに社員前提バイト



12: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:26:03.68 ID:TH3MnG0l0.net


無視されたら終わりだな。
訴えるとしても一人で戦うつもりなら労働裁判でけっこう丸めこまれるだろうし
弁護士にお願いするとしても金がかかる
どっちにしろ100%回収はほぼ不可能



22: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:31:05.77 ID:vPLnIp9i0.net


とりあえずまだ法的手続きとかではない
この請求書で7日以内に払われなかったら今度は別のところに請求書のコピーもって申告するらしい
ただこの請求書でかなり社長を怒らせそう



20: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:30:47.50 ID:6Phln3110.net


社名はよ



25: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:33:05.43 ID:vPLnIp9i0.net


社名は言えへんおかしなことになっても嫌だから
ちなみに労基のオッサンには言った
それでどうこうしようという気配はなかったけど



27: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:34:04.39 ID:TH3MnG0l0.net


残業代回収したことあるけどクソだるいから
請求書で駄目だったらあきらめろ



33: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:39:01.03 ID:vPLnIp9i0.net


>>27
オレもそれは考えてる
金は取れたらそりゃいいけど所詮1か月分だから




31: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:36:53.72 ID:lGYqPOIz0.net


労基のオッサン「もしもし、あっ、社長?やっぱり来ましたよ」



33: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:39:01.03 ID:vPLnIp9i0.net


>>31
やめてくれよ
労基のオッサンが最後の心の支えなんだ
そんな展開があったら人間不信になってしまう



36: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:42:24.04 ID:vPLnIp9i0.net


請求書には銀行口座を書くけど会社が取りに来いと言ったら行くしかないらしい
鬱すぎる 絶対精神攻撃のラッシュかけてくるだろ・・・・



37: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:44:04.12 ID:TH3MnG0l0.net


>>36
素直に払ってくれるなら精神攻撃はないだろう
恐らく初対面みたいな態度とられる



38: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:44:19.59 ID:kJ8ORNQR0.net


俺1日でバックレたけど後で給与明細が来て1日分の給料支払われてたわ
超ホワイトだったんだな



40: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:45:29.93 ID:TWZ28KxH0.net


1ヶ月で粉骨砕身か



給  料  泥  棒  乙
 



44: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:48:50.04 ID:vPLnIp9i0.net


>>40
おっしゃる通りwwwww
一方では確かに厚かましいと思ってる
ただ今日給料のことで社長と電話したらめちゃくちゃ罵倒されたから頭に血がのぼった



41: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:46:10.49 ID:hWfd6oDv0.net


行政書士と出会って内容証明を送ったんだったらよかったのに



42: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:46:22.34 ID:vPLnIp9i0.net


ネットでは内容証明で送れと書いてあったけど配達記録でいいらしい
どんな書式でも手書きでもワードでもいいらしい
ただコピーは絶対取れと言われた
もし7日以内に払われなかったらそれもって晴れて手続きするから、と



43: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:47:03.21 ID:yep1qXA80.net


災難だったな



45: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:51:42.62 ID:6Phln3110.net


一か月でも労働は労働だから対価はもらっていいよ
いけいけどんどん



46: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:52:37.10 ID:vPLnIp9i0.net


社員のみんなは給料なんて出す必要ないって言ってたけど俺が交通費くらいは出すべきだろうとみんなを説得したんだぞ
と言われた 交通費は出してくれるつもりだったらしい
でもそれはおかしいんじゃないかと食い下がったらめちゃくちゃキレ出した



58: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 12:06:45.70 ID:vPLnIp9i0.net


>>46の電話時だけど
こっちからかけたら少し動揺して「ちょっと待って」などいいつつ場所を移動する気配があった
次に声が聞こえたときは声がめちゃくちゃ反響するところにいたっぽい
そこで>>46の話をされた
絶対嘘だと思った
バックレたわけではなくしっかり引継ぎをして一人ひとり握手してやめてるのにそんなこと言うとは考え辛い



48: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:55:15.64 ID:Pa146NPZ0.net


給与は労働法で決めるものであって社員の意見で決めるもんじゃない、っていう当たり前の事言ってやれや



50: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:56:54.62 ID:lGYqPOIz0.net


>>48
かっけー



51: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:58:30.70 ID:Tbg3MoFp0.net


一ヶ月で辞めるって相当なブラックなのか



55: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 12:03:05.61 ID:vPLnIp9i0.net


>>51
まわりもいい人たちでブラックという感じではなかった
ただこう話がこじれると心底辞めてよかったと思う
社長が払いたくないと言ったら払われない恐れがあるから



52: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 11:59:40.34 ID:vPLnIp9i0.net


労基のオッサンいわく入社時に労働条件を明示しないといけないらしいんだが
それもなく契約書に記入などもなかった
前スレではそれが不利になるんじゃないかとのことだったがオッサンは味方してくれた
口頭で言われた金額かける日数を明記して請求してやれ、タイムカードなどの証拠なんていらん、と
頼もしすぎて号泣してもうたわ
実際法的手続きになったら絶対ないと駄目な気がするけどな・・・



56: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 12:03:35.23 ID:Tbg3MoFp0.net


まともな経営者なら労働基準局に通告された時点で支払いますからね
ゴネるのはアホのすること



59: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 12:08:28.30 ID:jr3sCftz0.net


内容証明じゃないの?



61: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 12:10:27.30 ID:vPLnIp9i0.net


>>59
オッサンは内容証明だと字数制限もあるからそこまでしなくてもいいと言っていた
配達記録で充分だと ただコピーは取っておけとのこと
相手が受け取った日から7日待って振り込まれてなかったら晴れて申告しなさいとのこと



63: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 12:11:22.46 ID:Pa146NPZ0.net


こっちは労働法に基づいた正当な権利でいただくだけなんで、そっちが労働法無視した意見を通したいというのなら
あとは労働監督署の判断に任せる事になりますのであとはそっちと話し合って下さいね、って言ってやればいい



64: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 12:11:34.51 ID:VlcDO3Cw0.net


その社長さん本気で給料払わなくて済むとでも思ってんのかね?



60: 名無しさん 投稿日:2014/05/02(金) 12:08:48.69 ID:lGYqPOIz0.net


随分セコい社長だな



昨日彼女をベロンベロンに酔わせた結果wwwwwwwww

【エグすぎ注意】彼女(高2)がとんでもない事呟いたのだが、マジで衝撃でヤバイのだがwwww

何となく飛んでる蝿に除菌用アルコールかけた結果wwwwwwwwww

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【閲覧注意】俺の妹の手帳を見てくれ・・・・・・ヤバイぞ

イケメンになろうと必死に顔を洗った結果wwwwww

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この記事へのコメント

76138:名無しさん@ニュース2ch2014年05月05日 19:32:56

流石に締め日から締め日を跨いだ労働については一ヶ月という短期間かどうかは問題ではなく支払われるべき対価だな。
まぁ本来日割りだろうが請求するべきなんだろうが。

76139:ゆとりある名無し2014年05月05日 19:37:10

時間を拘束した分は払う
時間が短いか長いかなんて関係ない。
1時間でもキッチリ請求したれ!
手間と費用の方が高く付くだろうけど、そういう行動を
きちんと取ったという経験は、必ず後の人生の役に立つ。

76144:名無しさん@ニュース2ch2014年05月05日 19:43:53

いかなる理由があろうと
実際に働かせたならその分は払わなきゃダメ
労働者が重大な落ち度で損害出したとしても
給与から無断天引きするのは私的執行つうて重大違法行為
同意を得て(示談して)引くとか
裁判で勝ってから請求なり差押なりしないとアウト

76148:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 19:50:15

支払に関しては会社と社長が全面的に悪い
だが※1が余程仕事で使えなかったり、周囲との協調性を乱すなど
問題があったような気もする
1ヶ月の見習いで辞めるのはどちらにも問題があるように思う

76152:   2014年05月05日 19:55:11

入って1ヶ月で辞める奴が何で皆と一人一人握手して辞めるとなるんだよw
最低2ヶ月超えなきゃこいつどうせ直ぐ辞めるかもで誰も気にしてなんていない
まあ運子製造機の脳内就職だからしょうがねーかw

76154:お名前2014年05月05日 20:03:51

1が使えない奴だったとしても、払わなきゃならないものは払わなきゃならない

76157:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 20:20:30

払わない理由が無い こんな馬鹿社長は本来晒されるべき

76158:名無しさん@ニュース2ch2014年05月05日 20:23:41

1か月っていったら大半研修だろ
ろくな仕事しないうちにやめられたら腹も立つわな
それはそれとして払う義務があるんだから会社は給料払え

76159:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 20:24:04

俺は不払い分を払ってくれって言ったら事務所の金が無くなった状況的にお前が盗んだに決まってる訴えられたくなかったら取り下げろって言って来た。その関係で弁護士に頼んだら不正が出て来る出て来る。結局、社長は日本国籍持ってない密入国者だとか退去処分を無視して逃げてたとか色々と発覚して最終的にどうなったか知らないけど弁護士は二度と日本の土は踏ませんって言ってた。

76162:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 20:44:17

給料を払わないのは従業員から会社に対する贈与と見做され、どうせ申告しないんだから脱税になる
給与の未払いより余程重罪

76165:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 20:58:33

支払いは当然として
変に法律に詳しい馬鹿が多いな、人生の役に立つとか馬鹿だろ
よく自分を省みたほうがいい

76168:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 21:15:37

結局はどうなったんだYO!

76169:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 21:17:38

バイトだったらなぁ。さくっと給料ぐらいはらえばいいのに。
せこい社長もいたもんだ。

76173:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 21:26:47

この会社も社長も悪いのかもしれんけど
一ヶ月で辞めてトラブってるんじゃどこいっても通用しないだろう

76174:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 21:28:36

労基→労働局→弁護士の順で紹介されたことあるけど
法テラスの30分無料3回までをフルに使って、いい弁護士と出会うのが最短だな
何も言わずに弁護士から手紙来るほうが凄い焦るぞ

76175:名無しの壺さん2014年05月05日 21:28:44

ダメだったら内容証明と簡易裁判の合わせ技で何とかなると思うよ。多分労基のおっさんはそれぐらい見越してるし、これが完全な切り札だろう。
内容証明と賃金が支払われてないことの証明と、1カ月の仕事した時間を記載したメモとかタイムカードぐらいで余裕で勝てると思う。
これだったら弁護士もいらん全て裁判官が判断する、弁護士費用要らないし裁判費用の1000~3000円ぐらいと裁判所への交通費ぐらい。
勝ったら、その日の内に裁判所が金払えとその社長のとこに言うはず。これで金を回収する執行権が裁判所持ちになるから、もう逃げられない。

76178:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 21:33:45

訪販会社とか辞めた月の給料はほとんど払われないぞ。
労基?あそこは100%経営者の味方だから。
むしろ仕事持ってくんなって感じで対応される。

76189:イルボン速報@名無しさん2014年05月05日 21:59:55

痴漢でっち上げ女に御注意下さい。
私が自称マトリGメンの女に
痴漢犯人に、でっち上げられた犯行現場での
女と駅員との会話などを録音して
ネット上で公開しました。
宜しければYouTubeで
下記の文字で検索して下さい。

痴漢冤罪四条畷


76191:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 22:01:07

従業員というのは良い意味でも悪い意味でも道具にすぎない。
つまり、道具に対価を払わないのは泥棒と同じ。

76203:名無し@まとめでぃあ2014年05月05日 22:21:03

こんなクズを雇った会社が悪い。社長は授業料だと思って金払うしかないな

76247:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 00:53:06

俺も配達記録でいいって言われたなぁ
まずは届いてる証拠があればいいみたいな感じだった
電話しても居留守使って取り次がないって対応されたし今でも腹が立つ
1にも頑張って欲しい
絶対そういう社長はkz。支払わないなんてありえない

76249:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 01:01:05

なんでもいいけど、結論はつづきはどこなんだ!

76266:名無しさん2014年05月06日 02:07:09

払われない事はないと思うよ
労基のおっちゃんも具体例出してるけど、夜逃げでもしない限りは
引き延ばせば引き延ばすほど労基以外の所からも目付けられる事になる
それにたかが一ヶ月20万未満の賃金で裁判したい社長なんてまずいないからね
頑張って次はいい所探せよー

76280:名無し2014年05月06日 03:19:39

馬鹿だねぇ。司法なんざ一般人を助けるためにあるんじゃあ無いんだよ。マジで回収してぇなら、社長とその家族拉致監禁して、たっぷりと苦しめてやれ。その方が、万が一取りっぱぐれても『憂さ晴らし』にはなるぞ。他の従業員を舐めてるバカな経営者にもいい警告になるしな。但し、『人生捨てる覚悟』でな。

76288:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 04:13:34

俺も給与支払われなくなったが自己防衛だけがっちりやる屑だったので会社を辞めた

76295:名無しの日本人2014年05月06日 06:26:41

裁判にもならずに金くれるよ
向こうの狙いは泣き寝入りだもの
絶対に経営者を甘やかすなよ
それが出来るぐらい日本は労働者の力が法で保障されている
なぜか力を行使する人が少ないけどな
だから経営者が図に乗っているのが現状

76299:同情破り2014年05月06日 07:52:51


基本的には もちろん働いた分に対し給料は支払われるべきである

しかしながら 給料を払う払わないの前に 感じたこと

1が仕事をきちんとしていたかどうかということだ
そのことについて 誰も訊きこもうとしないのを 奇異に感じる

そしてなぜ1人として 会社側の立場に立って考察をしようともしないのか?
1の一方的な文章からのみ 感情的 扇情的な意見をするのは 非常に安易で無責任だ

第三者は1から詳細を訊きこみ 両者の立場を考察した上で1にアドヴァイスや意見をするべきだ


社長が払わないと 言ったのはもしかしたら つい言ってしまった だけかもしれない
なぜなら もしかすると1がいきなり 「今日辞める」という"非常識"極まりないことを言ったかもしれないからだ
辞めるなら少なくとも2週間前には言うべきである
そんなことは一般常識だ

労働法は雇用者と労働者の双方にとって公正な立場のものである
労働者の労働姿勢によっては雇用者の言い分が通ることもある

引き継ぎと握手をしたというのは社員同士のあいだのことであり 1と会社との遣り取りではない
またそのことについて好感触に感じているのは 1の一方的な思い込みの可能性も否めない


1は バイト から入っている
恐らく 研修期間 ということではないかと推測する

そう仮定して
研修期間1か月目に引き継ぎをしなくてはならないほど(例えば顧客管理とか)の仕事を任せるだろうか?(即戦力になるほどの実績のある人物ならバイトなどから入らないだろう)

バイトの研修期間一か月で仕事を辞めることにし 退社することを会社に相談する前(であったと仮定する)に 「引き継ぎをした」 と自己完結させる
そういう人物である1に 一般常識ある社会人として どれだけ人間関係や社会適合能力があるのか?

仕事をしている方なら言うまでもなくお解りだろうが バイトが一か月で覚える(教える)仕事内容など たかが知れている
もし例外的に誇大で重要な仕事内容を覚える(教える)ことができるバイトなら 非常識な辞め方はしないだろう
一か月で辞めるような人物に 気を利かせて引き継ぎなどしてもらわなくとも 先輩は辞める人がいつ辞めるか判った時点で現存メンバーに新しい人が入るまで仕事が増えてしまうことを周知するし 先輩も含め同僚達もその仕事内容くらい(普通なら)解っている

その程度の仕事内容を 「しっかり引き継ぎ」 ともっともらしい言葉を使い自身の会社での労働姿勢を省みる姿勢すらない

社長が「めちゃくちゃキレ」て 1を「罵倒」したというのも どの程度でどういうことを言われたのか?
もし聞いたら それはキレられて言われて当然だよ という内容かもしれない

自身を省みることなく正当化しようとすること1の姿勢自体
1の社会的感覚を疑わざるを得ない


1の文章から そういうことを感じた


76304:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 09:17:24

仕事の内容に関わらず時間拘束があった場合
会社は対価としての報酬を支払わなければなりません
それくらい社会の常識として分かるだろ

76307:名無し2014年05月06日 09:57:24

レベル低すぎる話だな
普通に支払いされるだろ
バイトだからいいけどこの先にスレ主が正社員で働いた場合に同じことしてると次に雇用してくれる会社無くなるぜ
雇用保険の引き継ぎあるからな

76309:名無しの日本人2014年05月06日 10:05:31

雇う前から雇用保険の引継ぎなんてされるかww
アホな脅し文句だなw
雇ってから気づいても手遅れだぞw

76331:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 12:18:08

>>40や※76307の犬畜生以下のゴミ虫のありがたいお言葉wwww
生活かかってるのにレベル低いとかホームレスかよお前

76343:名無しさん@ニュース2ちゃん2014年05月06日 13:17:40

おい、誰もつっこまないのか?
給料支(ささ)わないってなんだよw

76350:2014年05月06日 13:40:11

多少フェイク入れてるんだろうが、入って1ヶ月の奴が全員と握手したり、
しかも引き継がせるって何をだよw

76359:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 14:15:40

目先の金をケチって会社を潰しそうな馬鹿社長だな

76426:  2014年05月06日 20:11:27

社長が給料支払わないって、明らかな法律違反なのに、
なんで労基は調査に踏み込まないんだよ。
何を民事不介入みたいなスタンスで済まそうとしてんの!?
これが日本からブラック企業がなくならない元凶(怒)

76481:名無し@まとめでぃあ2014年05月07日 00:58:39

※40 こいつ社長じゃね

76487:名無し@まとめでぃあ2014年05月07日 01:38:46

多分、報告者と話したときは、2人雇ったのにあっという間に2人ともやめて、再度募集かけないといけないということで予定より多くコストがかかった気分になってたか、予定と社員数違うので仕事上面倒が発生していてイラついてたとかなんだろうなぁとは思う。
ただ、バイト1ヶ月分の給与程度で労基敵に回してもしゃあないので、余程報告者に落ち度がないなら、払うべきかな…

76512:名無し@まとめでぃあ2014年05月07日 08:22:34

76299に全面同意

76523:名無し@まとめでぃあ2014年05月07日 11:20:39

労基署は零細相手だと強気で頑張ってくれるよ
自分はパートを不当にクビになった時に解雇予告手当をせしめるのに協力してくれた
雇用先に払わなければならないと理解をさせてくれたのと、その後期日に支払われなかったときにしつこく促してくれた
零細は偉そうにすぐクビにするくせに雇用に関するリスクを全く知らなかったのにはびっくりしたなあ

76527:名無しさん@ニュース2ちゃん2014年05月07日 11:45:39

研修の給料って辞めるの織り込み済みで
安いんだからちゃんと払えよww


76343
ゆとり脳以外なら
支払わないだと脳内補完できるのでw

76540:名無しさん@ニュース2ちゃん2014年05月07日 13:46:17

今日で辞めますはさすがにダメだろw
社長からすれば3日でばっくれた奴もこいつもいきなり穴を開けて迷惑をかける同類だからなあ

給料は払わないといかんけど
どっちかっていうとコレ、社長の売り言葉に買い言葉みたいなもんだと思うけどねえ

76545:名無し@まとめでぃあ2014年05月07日 14:37:55

>>12
ゴミは黙ってろ

76732: 2014年05月08日 02:57:45

一か月かよ・・・・・・

稼ぐより習うのに投資されてるレベルだろ

76840:名無し@まとめでぃあ2014年05月08日 15:41:03

俺も過去に一人で何回も取り返したよ未払い賃金。簡単だからみんなもやればいい。一人で心細い人は同僚誘ったりして。
そうすれば効率悪いブラック会社は市場から淘汰されてゆく。

1日でバックレでも、法的には1分単位で債権が発生していて、賃金を請求する権利があるから大丈夫。

77093:名無し@まとめでぃあ2014年05月09日 16:31:21

76840
見事な底辺思考!笑った
当然ブラック会社は良くないけど

77673:名無しの日本人2014年05月11日 09:20:31

労基が動かないとか言ってる奴は何回か労基に行って担当者の名前込みで都道府県の労働局に垂れ込め
びっくりするほど動きが良くなる
だって動かない理由は担当者が面倒だからが殆どだから

104279:ナム2014年08月31日 10:38:51

今、私はある警備員の会社に勤めています。
そこで、この会社では交通費は1人1人自分持ちという契約で
労働者との契約を交わしています。
ですが、おかしいのは自宅から現場に向か往復の交通費で、
昨年の源泉徴収票、総収入1,420,767円から交通費の157,550円が
引かれた値ではなくそのままの1,420,767円で記載されていました。
そこで、税務署に領収書を持っていった所、これは経費とは認められない
と言われ1,420,767円このままの確定申告となりました。
その後、市県民税と国民健康保険料の用紙が市から来ました。
合わせて130,000以上でした。

104280:ナム2014年08月31日 10:46:45

そこで、日本全国のみなさんに、お願いがあります。
こういった2ちゃんねるのレスで集計をとってはいかがでしょう。
会社名は書かなくても、会社にいる社員全員の人数と、
本人レスに書いた人の年間総収入と交通費を書き込めば
大体の日本全国の労働者の人達が交通費や経費を自分持ちとされ
さらにその分の税金も払わされていることがわかると思います。

104737:ナム2014年09月01日 19:14:18

集計された結果を審査官、審議官、管内へ通報します。
これだけ日本の労働者が困っていますと!。

214701:名無し@まとめでぃあ2017年08月24日 17:57:32

社長「労基行ったの?分かった払うね会社の払う給料足りないし月1000円ずつ払うね^^ あ、払う意思あるからすこしずつ払うんだよ?」

こういわれて終わり、相手が少しでも払う意思あれば労基に詰めてもらおうとしても無駄なんだけどね

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