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内定辞退しようと電話かけたらwwwwww

引用元:内定辞退しようと電話かけたらwwwwww
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1399103534/


1: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:52:14.25 ID:bVMdeZg50.net


本社呼び出されて説教されてwwwwww
僕ちん半泣きwwwwwwwww


でも認めてもらえたwwwwww

ひょおおおおおおwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


あー怖かった



5: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:53:10.83 ID:J9HzFd3w0.net


初っ端悪印象与えたんならどっちにしろやめたほうがよかったぞ



9: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:53:46.05 ID:QgAQReJo0.net


呼び出されたからって行く必要ないだろ
社員じゃないんだから



11: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:54:27.81 ID:YLVde+4i0.net


何で行ったんだよ



13: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:54:46.73 ID:Ds3UB6iq0.net


内定辞退なんて毎年あるのにいちいち呼び出す暇な企業あるわけないじゃん



24: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:56:56.37 ID:MU6X+XEl0.net


>>13
企業によるな



15: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:54:56.68 ID:6cv1iEmai.net


辞退した理由
んでどうするの?他受けなおすの??



30: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:58:33.27 ID:bVMdeZg50.net


>>15
辞退理由は馬鹿正直に「他社のが年収が良いから」って言っちゃった

人事のまゆげがピクついててホントきつかった



35: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:59:32.72 ID:/us3iooH0.net


>>30
そっちの方は受かったん?



47: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:01:11.17 ID:bVMdeZg50.net


>>35
うん。内定貰ってからも続けてたら受かった。



52: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:02:25.86 ID:/us3iooH0.net


>>47
それなら素直におめでとう



56: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:03:02.72 ID:bVMdeZg50.net


>>52
ありがとうございます。ちょっとスッキリです。



43: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:00:46.95 ID:FU3HbfPr0.net


>>30
正しいけど直接それ言ったら駄目だろ



55: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:02:57.34 ID:QgAQReJo0.net


>>43
なんで?



63: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:04:36.46 ID:FU3HbfPr0.net


>>55
他にも断り方があるだろうに
失礼すぎるよ



72: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:06:55.05 ID:QgAQReJo0.net


>>63
むしろ断られた企業にとっては有益な情報だろ



17: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:55:43.56 ID:bVMdeZg50.net


「他社に行く」って行ったらwww

「内定も持ってないし就活辞めるって言ってたよね?」ってwww

そこでモゴモゴしてたらwwwwww


「ねえ、ふざけないでよ」


っていきなりトーンチェンジさ



23: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:56:55.64 ID:YLVde+4i0.net


>>17
ふざけてるのはお前だろって返せば良かったのに



38: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:00:01.50 ID:bVMdeZg50.net


>>23
一応は民法とか職業選択の自由とか確認して武装してったのに
真っ白になったよね


所詮はアマい学生さね



45: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:00:58.95 ID:QgAQReJo0.net


>>38
いやお前の勝ちだ
グッジョブ



26: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:57:05.98 ID:lHTS+2/O0.net


嘘はいけないよな 企業もなにかしら嘘ついてるだろうけど



28: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:57:46.20 ID:FU3HbfPr0.net


嘘も方便ですよ



29: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:57:53.56 ID:YLVde+4i0.net


交通費も出さずに遥々面接に来た学生をいびり倒すだけ倒して落とす癖に
いざ自分らが内定辞退されたら被害者ぶるとか



31: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 16:59:06.21 ID:ItUnh9oj0.net


そりゃお前を採用した事で他の就活生にはもうお祈りしちゃったんだから当然だろ
その会社は今年度予定の人数揃わないんだぞ



40: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:00:06.33 ID:QgAQReJo0.net


>>31
それ企業側の落ち度じゃん



48: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:01:36.86 ID:ZnskP2wx0.net


内々定じゃなくて内定の書類出した後?



53: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:02:31.33 ID:bVMdeZg50.net


>>48
ごめんなさい内々定です。
書類は出して無いけど催促されてて、焦って辞退連絡入れたんだ。



60: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:03:58.10 ID:ItUnh9oj0.net


>>53
内々定かよ
それならまぁ良いか



54: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:02:42.52 ID:ItUnh9oj0.net


マジかよ今の学生って恐ろしいな
面接終わった時点で雇用条件の折り合いなんて着いてるだろまさか給料見ないで応募出した訳じゃ有るまいし



57: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:03:36.55 ID:YLVde+4i0.net


>>54
だから?
もっといい条件の会社があったからそっちを選んだだけだろ



62: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:04:29.76 ID:QgAQReJo0.net


>>54
雇用契約結んでないんだから何の問題もない



69: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:05:52.18 ID:2YYIKHSO0.net


なんで行ったの?



75: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:08:47.87 ID:bVMdeZg50.net


>>69
業界は違うのですが業種的にはもしかしたら今後はちあう事もあるのかな

と思ってあとくされを無くそうと思っていきました

大学にも迷惑はかけたくありませんでしたし、行ってよかったかなと今では思います



78: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:10:04.05 ID:2YYIKHSO0.net


>>75
電話でも同じことだと思うけど
お前が良かったならそれで別に



70: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:06:10.77 ID:Y6RHA+/G0.net


まあ金はもらえるほうがいいよなうん



71: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:06:29.01 ID:pPHmoU8Q0.net


本当に悪いことだったら何かしらの方法で規制されてるわけでありまして
人事のおっさんが不機嫌になる程度のレベルでしか騒がれてないってのが現実



73: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:07:00.25 ID:bVMdeZg50.net


給与とか福利厚生の話なんてほとんど触れられないし調べる手段も少ないので学生は必死なんです



76: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:08:51.62 ID:gwI7etAe0.net


>>73
給与平均めっちゃええやんと思って入ったら役員クラスだけ一気に跳ね上がってて
普通の社員はク○みたいな給料しかもらえてなかったりね



82: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:11:24.58 ID:bVMdeZg50.net


>>76
本当の平均年収なんてわかりませんし、出向やら何やらの待遇も一切明かされないのはびっくりしました。
転職サイトなどでなんとか集められるだけ集めるしかないんですね。



85: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:17:27.24 ID:bVMdeZg50.net


まだ就職活動中の人やこれから就職活動をしている人、辞退を考えている人に言っておきます。

ここに書き込まれている通り、学生と企業はあくまでも「対等な立場」なので
面接時には腰を低くすることも大事ですが、内内定後はみなさんの自由です。

友人たちも「冷たい態度だった」程度で無事に辞退できていますし
僕自身も厳しい事は言われましたがあくまで説教程度で
本当の脅迫やら恫喝めいた行為はされませんでした。


誠心誠意謝るだけです。大丈夫です。



87: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:33:30.92 ID:QgAQReJo0.net


>>85
対等なんだから謝る必要なんてないよ



88: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:40:54.90 ID:bVMdeZg50.net


>>87
頭では分かってるんですけど
「ぜひ一緒に働きたい!何でも聞いてね!」と推してくれた結果の内々定なので
良心が痛むんですよね……



90: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:45:29.00 ID:m1HjOpyzO.net


>>88
いや、謝って正解
断るのが権利だとしても必要以上にでかい態度取ることはない(´・ω・`)



91: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:49:01.70 ID:bVMdeZg50.net


>>90
そう言ってもらえると少し楽になります。
ありがとうございます。



84: 名無しさん 投稿日:2014/05/03(土) 17:16:59.30 ID:RaJ/Eebe0.net


ちゃんと出向いてモゴモゴだけと本音を伝えてよくやったよ



昨日彼女をベロンベロンに酔わせた結果wwwwwwwww

【エグすぎ注意】彼女(高2)がとんでもない事呟いたのだが、マジで衝撃でヤバイのだがwwww

何となく飛んでる蝿に除菌用アルコールかけた結果wwwwwwwwww

【閲覧注意】妹(13)が朝風呂長すぎたから様子見に行ってきたら・・・

俺をいじめてた連中の末路クソワロタwwwwwwwwwwwwwww

【閲覧注意】俺の妹の手帳を見てくれ・・・・・・ヤバイぞ

イケメンになろうと必死に顔を洗った結果wwwwww

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この記事へのコメント

76321:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 11:42:08

今後の採用活動をお祈りします。でいいじゃん

76322:   2014年05月06日 11:48:03

まあ向こうも諸事情で、来年度採用ゼロにするから内定見送りとか当たり前のような顔して言ってくるからええんじゃないかい

76323:名無し2014年05月06日 11:49:19

対等なんだから萎縮する必要もないし不遜な態度をとるのもおかしい

76326:名無し++2014年05月06日 12:04:06

辞退はまあ困るっちゃ困るけど
辞退される程度の条件しか用意できなかったのはこっちだし
下手に説教とかしてその噂が次年度以降の採用に悪影響出たら困るから
まともな会社なら普通に了解するよ
逆にその程度の損得勘定もできない会社は今後また売り手市場になった時ヤバイ

76327:名無しさん(笑)@nw22014年05月06日 12:09:21

ぶっちゃけ企業側の甘えなんだよな・・・企業側がかわいそうだけどさ。
弱肉強食だし

76328:名無しさん@ニュース2ch2014年05月06日 12:10:31

社会人になると自分の評価=給料だから、自分を高く評価してくれる方にいくのは当たり前だろう

76329:名無しの日本人2014年05月06日 12:13:00

日本は企業側が優位すぎるとはよく言われるな
アメリカだと、「これだけ有能な俺様が就職してやると言っているんだ
これは使わない手はないぜ?」みたいなノリもあるらしいし

76330:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 12:15:58

理屈はわかるんだけど、もし面接でこの会社で頑張って行きますって調子の良い事言ってたなら
これはその内定をもらった会社の人をだましたってことじゃないの?
対等だから謝んなくていいって言ってる人いるけど、そういう問題じゃなくて人間として謝罪をするのは当然じゃね

76332:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 12:20:06

内々定で呼び出しはおかしい。

76335:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 12:30:35

今の就活事情を考えたら辞退とか仕方ないよな
辞退されたくないなら卒業間近に採用活動やればいいんじゃね
まぁ碌な人材残ってないだろうけど

76338:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 12:43:03

スジ通したし、いいんじゃないか。頑張ってください。

76340:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 12:45:36

実際には報酬額だけでは計れないけどな。 
例えば休みが多いとか退職金の額だとか福利厚生の所に力を入れたら当然給料は低めになってしまう。
お断りする時に謝罪をするのは正解。 そんなものは立場の上下に関係ない。約束を反故にするのであるから大人として当然の事。
内々定とか言ってるけど 会社的には呼び出すくらいだから内定のつもりだったんじゃないのかな?面接とか色々と結構時間取られるし面倒なんだよ。。あと 落とされた子 も 候補であったのであればその子にも申し訳ないし。

76344:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 13:25:25

※76330
企業・就活性お互い騙しあいなんだから正々堂々もくそもねえな。
人間として、といっても相手方の企業が人間としての振る舞いをしていないしな。

76346:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 13:36:08

※76330
調子の良い事言わないと企業側が内定出さないんだからしょうがない。
謝罪も人間としてじゃなく、今後社会人として生きていくからするんだよ。
内定蹴った企業と今後どんなつながりができるかわからないんだから。

76347:名無しのグルメ2014年05月06日 13:36:24

基本的に内々定貰う段階では他社で内定は貰ってないのが協定で
前提になってるからね。実際は、内々定貰える人ほど何社かで既に
貰ってたりするのだが。で、断ると話が違う騙されたみたいな感じで
感情ぶつけて来るんだよ。企業側も知ってて都合押し付けるからなぁ
企業側が搾取して給料が上がりにくい時代だし年収は重視していい。
十分断る理由になる。まぁ、もうちょっと理由を足した方がいいなw

76348:名無しのらぶサカ民2014年05月06日 13:38:17

こういうことする会社は間違いなくワタミとか王将とか並みのブラック確定だから
辞退はGJ

76349:名無しのにゅうす2014年05月06日 13:39:22

厳正なる審査の結果、この度は誠に残念ながら就職を見送らせていただくことといたしました。
御社の今後ますますのご発展をお祈りしております。

76351:2014年05月06日 13:45:29

その程度の会社だったったことだろ

76352:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 13:53:31

企業はどんどん落としてその理由も告げることはない。
学生だって最低限の理由だけ告げてあっさり切って良い。
もう決めました。とはっきりとな。

76354:名無しさん@ニュース2ch2014年05月06日 13:57:42

ただ入社してみないと分からないことってけっこうあるんだよね。
目に見える条件がよくても、とんでもない職場だという可能性だってある。
こればかりは選んだ本人の責任だから嘆いても後の祭り。

76355:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 14:09:25

>76
役員は従業員やないんで 平均給与には 含まれないのが
妥当。役員は、報酬等で 明記される。

76362:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 14:28:03

エントリーシートをばら撒いているのは企業側も知っているんだし
優秀な学生なら自社だけではなく他社からも内定もらっているのは
わかっているだろう。またそういう学生だからこそ内定を出したんだろう。
だったら採用条件のいいほうに流れていくのは当たり前。
入社するかしないかは個人の自由。
いやなら条件をよくしろって言えばいい。

76365:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 14:42:00

正直な人だな。
親の仕事を手伝わなければならなくなったとか適当に言えばいいのに。

76366:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 14:52:11

これで困るのは本人じゃなくて後輩な
「また内定蹴るかもしれないからこの学校からは取らない」
って判断される

76368:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 15:01:58

76330
企業が学生を選ぶ権利があるように、学生にも企業を選ぶ権利はある。
そもそも、「はい、御社が第1志望です。」って言わないと、内々定さえもらえないわけだし。

76372:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 15:24:11

IT系とかは狭い業界だから顔を合わせることもあるかもな

76373:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 15:52:02

困ったら「信仰上の理由で」って言ってみよう。相手ドン引き、万事解決。

76374:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 15:54:35

これが企業の取引契約なら出禁レベル
就活辞めたとウソをついたなら、辞退理由もウソをつくべき
実はてんびんにかけてました、とかあと出しは無礼極まりない
辞退連絡するタイミングも遅いし、出向いていってこの理由は・・・
企業はまた別の人材を探さなければならないが、そのために損失が出る
不誠実な人でアンラッキー、だけでは済まない

76380:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 16:34:03

※76374
大丈夫か?
内定承諾の書類出していないのにタイミング悪いとかありえない
面接等の結果雇いたいのですが、承諾して頂けますか?って書類だから当然NOでもOK
そもそも承諾書書いた後でも断って良いのに、承諾書出す前に断っている時点で正しい

そもそも辞退で呼び出すのはおかしい。話聞きたいならアポ取って出向け
契約交わそうとするってことはその時点で対等なんだよ
回答期限内にもっと良い取引先が見つかったから取引に応じられないと言われたら呼び出して説教なんてしないだろ

76381:名無しの壺さん2014年05月06日 16:35:21

どんだけの就活生が色んな企業受けてると思ってんだよ
内定辞退を計算に入れないで採用活動してんじゃねえよゴミカス企業が

76383:イルボン速報@名無しさん2014年05月06日 16:38:27

痴漢でっち上げ女に御注意下さい。
私が自称マトリGメンの女に
痴漢犯人に、でっち上げられた犯行現場での
女と駅員との会話などを録音して
ネット上で公開しました。
宜しければYouTubeで
下記の文字で検索して下さい。
痴漢冤罪四条畷

76387:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 16:55:21

会社もバカだよね。
辞退の連絡してくる人はもう入社することは無いんだから怒るだけ無駄。
逆に、応援するとかアドバイスするとかすれば、会社の評判も上がるし、恩を売ることになるわけだから、いつか有利に働く可能性もある。
後ろめたい気持ちや反感を抱かせたら、将来自社にとってマイナスなだけだと思うけどな。

76400:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 18:20:53

勝手な都合で内定取り消ししやがるんだからお互い様だよ。
気にしなくてよし。

76406:名無しさん@ニュース2ちゃん2014年05月06日 18:49:30

就職してからも付き合いがありそうな企業なら、電話口で最もらしいことを礼儀正しく言っといた方がいいんじゃね
さすがに出向く必要はないだろ

76409:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 19:00:50

わざわざ謝る必要なんてないだろ。

下手に自分の非を認めると訴えられた時不利になりかねない。
内々定辞退ごときで訴えられることはまずないけど、すぐに謝る癖は直した方がいい。

76410:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 19:03:19

まぁ普通の企業は内定辞退想定しているし、毎年そういう事があるから慣れてもいる。
だけど内定出した人は人事担当としても「この人と一緒に働きたい」という思いがあるから、辞退されちゃうと「考え直してほしい」「惜しい」という思いが出ちゃう。
その思いの表現方法が人によっては説教になったりするだけで、学生側としては内々定を貰ってからは圧倒的に有利な立場なんだから臆する必要なし。

76417:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 19:30:23

律儀な人なんだなあ
でも俺も同じ状況になったら謝っちゃうかな
わざわざ会社にはイカンけど

76459:名無し@まとめでぃあ2014年05月06日 22:57:02

内定取り消しはあるのに内定辞退は怒られるのな

76473:名無し@まとめでぃあ2014年05月07日 00:07:57

※76374
お前就活したことないだろ

76508:名無し@まとめでぃあ2014年05月07日 05:59:22

アメリカとかは超学歴社会だから、アメリカの就活の方が良いとか言ってる人は多分トップ10に入るような大学生のやってる就活だけを見てるんだと思うよ

76702:  2014年05月08日 01:33:48

そして、本命の会社からは
トラップカード発動、内定取り消し!

76897:名無しのグルメ2014年05月08日 23:08:57

※76387
そりゃただの鬱憤晴らしですから
企業の体は成してるけど所詮会社ごっこっすわ

77033:名無し@まとめでぃあ2014年05月09日 10:39:31

給料を理由にする事の何がダメなのかわからん
一番まともな理由だし、もっと出せば内定辞退を取り消す事が出来るわけだ
給料が高い方が社員を大切にしていると思うのが妥当
まぁ口約束でも一方的な約束破棄だから謝るのは筋。内定辞退でも内定取り消しでも。

78393:名無し@まとめでぃあ2014年05月13日 14:35:18

就活のシステムそのものの問題に直結しそうだけど...

85806:名無し@まとめでぃあ2014年06月15日 17:03:43

人事部の人もノルマがあるからな。怒るのも分からないではないけど。
でも気にしなくていいと思うぞ。

85807:名無し@まとめでぃあ2014年06月15日 17:04:33

人事部の人もノルマがあるからな。怒るのも分からないではないけど。
でも気にしなくていいと思うぞ。

87878:名無し@まとめでぃあ2014年06月25日 09:18:22

辞退するようなやつを採用した人事に全責任がある。
落としたやつらの中には、辞退なんてありえない奴らもたくさんいたはずだ。

辞退するときは電話一本でいい。
向こうだって学生を切るときはメール一通送る手間さえ惜しむのだから、出向いて謝れというのは傲慢だ。
もちろん法的義務などないし、電話説教されたら途中で切ればいい。
しつこく電話かけてくるなら、「ストーカー規制法って知ってますか?もうかけてこないでね」でおk

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