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僕「バイトやめます」店長「人足りないの分かってる?」ぼく「やめます」 →

引用元:僕「バイトやめます」店長「人足りないの分かってる?」ぼく「やめます」
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1409576223/


1: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 21:57:03.12 ID:Ey/xah4I0.net


店長「提出したシフト分くらいは出てよ、許さないよ」
ぼく「やめます」



4: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 21:58:33.32 ID:i8NC5qU20.net


マナーとして1ヶ月前に言え
提出したシフト分はでろよ
法律的にも二週間前な



16: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:02:24.96 ID:Ey/xah4I0.net


>>4
バイトリーダー!



18: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:02:54.13 ID:BTSUFNnw0.net


>>4
マナーとか知るかボケ
ク○みたいな給料でこきつかってくるやつになんで遠慮しなきゃいけないの
法律分は守るべきだがそれ以上なんて知るか



32: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:08:45.01 ID:n29qgzUv0.net


>>18
ク○みたいな仕事してる上に遠慮もないとやれるバイトもなくなるぞ



34: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:12:02.76 ID:BTSUFNnw0.net


>>32がク○みたいな仕事しかしてないという発想がいきなり出てくるのが意味不明



5: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 21:58:41.95 ID:MmcDZfD10.net


いつやめるの?



9: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:00:12.47 ID:Ey/xah4I0.net


>>5
今でしょ!



6: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 21:58:55.67 ID:w85lXnVI0.net


提出したシフト分ぐらいは出るのが常識なんじゃないのか



7: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 21:59:51.49 ID:Y6z0ERGN0.net


バイトも2週間前に言わないとダメなんだっけ



8: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:00:03.45 ID:luvOfSLL0.net


バイトだからいつ辞めても良いけど組まれたシフトは出ておけよ
○日以降は出ませんでいいだろ



10: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:00:39.62 ID:NE0Lqikr0.net


\謝ったほうがいいんじゃないか /



13: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:01:03.79 ID:JT6DtiSB0.net


シフト分も出たくないならバックレろよ



14: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:01:10.82 ID:Ey/xah4I0.net


たかがバイト一人抜けた穴で打撃がある店って完全に店が悪いと思うんだけどばっくれたらまずいかな



17: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:02:44.32 ID:VvzMd7R50.net


vipでマナー何か守ってる奴なんているわけないだろ、バックれろ



19: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:03:16.63 ID:k0nr+xMi0.net


常識もマナーも知らない店長に言われても



20: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:03:51.07 ID:EFtYW6dM0.net


普通は周りの人にやめますって言うよな
かわりよろしくって



21: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:03:55.14 ID:3MKMbjw70.net


バックれろ
気分がスカッとするぞ



22: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:04:09.00 ID:wQ+hBzO10.net


急に明日から来ないとか言い出すのは流石に非常識だわ



23: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:05:00.64 ID:VOSlHX6B0.net


ちゃんと宣言してる時点でバックラーとしては三流



24: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:05:24.69 ID:KvDPEofz0.net


S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。

C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。



25: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:05:40.12 ID:bpVShxZY0.net


体調が悪いって言えば良いだけだろ



27: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:05:54.78 ID:kFFv43ET0.net


バイトが店の事考えてどうする



29: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:06:31.45 ID:mr3ky+FK0.net


履歴書に本当の住所書いてあるなら厳しいが
お前ほどのやつがそんなイージーミス犯すわけはないよな



31: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:08:44.35 ID:uuHIWMCr0.net


2週間前に言ってればなんも咎められることはないよ



36: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:13:40.98 ID:j+edy5uH0.net


やめりゃあいいんだよ。人足りないのは店の責任だ



38: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:15:24.68 ID:WXI53Pqo0.net


思いやりのない人とは一緒に仕事したくないね



42: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:16:39.28 ID:70ADqSXki.net


辞める時は友達を紹介するのが暗黙の了解
最近の奴はこんな常識も分かってないから困る



43: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:17:47.12 ID:XgdnniEC0.net


しょせんバイトだろ
人が少ないのは店の責任じゃね
損害があった場合は訴えられても文句いえないかもしれねーけど



44: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:19:07.00 ID:YaPblC4z0.net


>>1
お前が抜けた分で店舗に損害与えた場合、最初に契約書書いたと思うけどバイトでも責任が発生するのをお忘れなく



46: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:20:33.77 ID:rOBHhmvx0.net


>>44
落ちつけ支離滅裂になってんぞ



48: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:22:11.04 ID:luvOfSLL0.net


誰かが抜けた時にお前が不満に思わなかったなら、やればいいんじゃない?



52: 名無しさん 投稿日:2014/09/01(月) 22:36:36.80 ID:ZVozbVgd0.net


店ももちろんだけど一番負担が行くのは同じバイト仲間なんだよなあ
まあそいつらへの嫌がらせも含めて急にやめるってなら知らんが



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この記事へのコメント

107055:名無しの壺さん2014年09月11日 19:25:30

コミュ力つけて2,3人引き連れてやめられるくらいの男になれ
その経験は就活でも役立つ

107057:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 19:33:41

辞められて困るなら正社員雇えばいいじゃない

107060:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 19:53:35

文章から推測して高校生で、バイトは飲食関係
正社員うんぬんはさすがに的外れだぞ

107061:名無しさん2014年09月11日 19:53:58

二度と顔合わせたくない人間とか作るの嫌じゃね?
どこで出会うかわからんし、後々めんどくさい

早めに言っとけば波風立たんのだからおとなしくそうしろ
かわりの人間を募集したりシフト調整したりあるだろうからな
いらんトラブルを避けてすんなり辞めるのも生活の知恵

107062:名無しさん@ニュース2ch2014年09月11日 19:55:36

バイトなんて渡り鳥 変わりが効く代わりに責任も負わない立場だろ
責任を求めるなら正社員で雇えっつーの

107063:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 19:55:59

給料による。時給千円程度なら只の雑用係。
いなくなって困るわけがないし、困るなら会社の問題。
そんな重要な事をバイトにさせるな、させるならもっと金出せ。それだけの事。

107067:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 20:10:58

まぁ急にこなくなったら経営サイドや他のバイトに迷惑なのは間違いないが
迷惑がられたからどうってわけでもないし
デメリットとしては負い目ができて申し訳ない気分になるとか、何かの拍子にあったときに気まずいとかあるけど
別に申し訳なくない環境だったとか引っ越すから二度と会わないだろうとかならそれも関係なくなるしなー

107068:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 20:11:43

そもそも一人抜けて困るような運営体制でいた会社側の問題
いざというときの保険もなしに最低限の歯車でまわすっていうのが
根本的にキチガイ発想

107069:名無し2014年09月11日 20:11:58

クソのようなスレにカスなコメントウンコ食ってろよおまえら

107070:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 20:12:08

辞めるような奴を雇う社員がアホ
バイトがバックレたらシフトの穴は自分が埋める事になるのに
人望も無いのに好き勝手やってセルフブラック企業化してんだから世話無いわ

107071:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 20:18:01

逆に人が余ったら切るわけだから、
最初からゆるい結束なんだということは前提だわなあ

107073:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 20:25:48

契約書嫁。そんな無茶な事は書いてないはずだ。
雇う側に落ち度がない限り、契約を尊重しろ。

107074:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 20:26:27

バイトで損害賠償ガーとかねーからw

107075:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 20:28:26

たかがバイトで損害賠償なんて請求しないよ
時間と金のムダだし
かわりなんていくらでもいるんだから

107081:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 20:49:09

確かにマナー違反だけど店がバイトの首をいつでも切れるようにバイトはいつでも辞められるよ。そういう雇用形態なんだから。それが嫌なら正社員として雇えばいいだけの話

107082:名無し++2014年09月11日 20:56:03

※107081
これに尽きる

107083:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 20:56:09

バカなの?
バイトでも2週間前に言わなきゃ法的にNGだわ

あと、バイトにまかせるような資格も経験もいらない
簡単で誰でもできるような仕事を正社員に任せたら人件費の無駄だろ
正社員として雇えばいいとか言ってるヤツは社会にでたことないの?

107088:名無しさん@ニュース2ちゃん2014年09月11日 21:54:03

辞めたいときにすぐ辞められるのがバイト唯一の利点だからなあ。
辞めないで。とか言われたら
時給アップするなら残りますが。って言うと黙るよ。

107089:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 22:00:15

※107088
いや、人員の補充と仕事の引き継ぎができるまでは働けよ
その為に2週間前にやめることを伝えなきゃならないって労働法に定められてるんだからよ

107090:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 22:16:40

人が足りないから辞めるんです

107093:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 22:20:50

罰則のない法律なぞ無意味
バイトだって法律上は有休が発生するけど、バイトに有休出す所はほぼないだろ?
残業手当や深夜手当はどうだ?
罰せられないから雇用側は法律を無視してるだろ?

結論は「バイトなどいつ辞めても構わない」

107095:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 22:31:29

人員の補充が出来ないと仕事が突然停滞するような方針がおかしいんだろ
そんなことをバイトだろうが社員だろうが、求めるなよ
有給も時間外手当もろくに法律守らない企業が数多くあるのは以前より言われてるのに
やめる側にだけ下らん物を押し付けるな

107096:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 22:34:23

>>107093
あるわけねーじゃんww
お前有給についてちょっと調べてから書き込んだら?

107101:名無し@まとめでぃあ2014年09月11日 23:23:37

ん?オレんとこ有給あるけど?

107115:名無し@まとめでぃあ2014年09月12日 00:18:16

不当解雇って事は聞くけど不当退職って言葉は聞いた事ないな
違法退職でもいいけど、無いな

107116:名無しの日本人2014年09月12日 00:18:38

体調が悪いなら、当日の朝 帰っても許す

アグネス バイト募金始めました

107117: w2014年09月12日 00:23:40

バイトが急に辞めたらダメって法律があるとは知らなかった

107120:名無し++2014年09月12日 00:26:56

マナー違反か
これから止める職場に対してマナーを気にする必要があるのか
理由が自分ではなく職場にあるならなおさら

107125:名無し@まとめでぃあ2014年09月12日 00:32:05

パートタイマーにサービス残業させておいて

「仕事は自分のためにするものだろ!泣き言を言うな!」

とホザく職場もあるからな。自分のためなら、いつ辞めて勝手だろ。


欠員が1人出ただけで店が回らない? 管理者の怠慢だな

管理もクソも人件費削られていて人手はギリギリ? そりゃ経営者が悪い

107154:名無しの壺さん2014年09月12日 03:49:44

バイトにサービス強要するのは違法

107201:名無し@まとめでぃあ2014年09月12日 12:40:58

バイトに責任持たせる会社が悪いな。人がいないのも会社が悪いな。バイトなんかある程度多く抱えるのが会社の常識だと思うが‥

107204:名無し@まとめでぃあ2014年09月12日 13:24:02

急にやめたら店にも同じバイトの人にも迷惑がかかることがわかりきっているのに
俺は悪くない!店が悪い!ですか。
すばらしい責任転嫁ですね。
どこかの国の人みたいですね。

107207:名無しの男2014年09月12日 13:45:26

馬鹿だなwやりたくない仕事はNO!でいいのに、雇用契約はしているけど奴隷じゃないんだから嫌な事には嫌と言え。

107213:名無し@まとめでぃあ2014年09月12日 15:23:20

奴隷は給料なんてもらわねーよ
やりたくなくてもできる仕事はやるのが普通だろ
おまえがやらなかった仕事は別の誰かがやるんだよ
楽な仕事ばかりやりたいとかアホなのか?
周りに迷惑だからずっとニートでいてくれよ

107225:芸ニューの名無し2014年09月12日 16:57:28

シフト出してる期間内はちゃんと出とけ
それ以降は出なくていい

107239:名無し@まとめでぃあ2014年09月12日 18:04:13

34のアスペっぷりにワロタ

107289:名無し@まとめでぃあ2014年09月12日 20:37:12

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