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大企業社員時ぼく「ウェーイww今日ライブなんで早上がりしまーすww」 同僚&上司「どうぞどうぞ」

引用元:大企業社員時ぼく「ウェーイww今日ライブなんで早上がりしまーすww」 同僚&上司「どうぞどうぞ」
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1420365575/


1: 名無しさん 2015/01/04(日) 18:59:35.08 ID:68ZULzlH0.net


中小企業勤めぼく「来週の月曜日早退させてください。」
上司「あのさぁ、君二か月前も法事で早退してたけど多くない?社会人としての自覚ある?」


大企業はゲーム発売日に休む奴も居たぐらいゆるゆるなのになんなのか



2: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:00:09.44 ID:lUHKQXXpp.net


そんなところに転職する方がわるくない?



3: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:00:22.61 ID:ugtkWJpr0.net


それまでの余裕が弊社にはありません



5: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:00:55.81 ID:o7Rn2avY0.net


ホワイトを辞める無能



7: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:01:19.61 ID:68ZULzlH0.net


ちなみにITだから基本スケジュールをこなせば良いはず
毎日定時までいないと仕事が回らないとかいうポジションでもない



10: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:02:36.27 ID:zGnBZXNC0.net


運用かよ
お前が休んでる間に障害が発生しないと保障できるんか?ん?



15: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:04:40.41 ID:68ZULzlH0.net


>>10
2~3か月に一回用事があってもええやろ!!



11: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:02:52.17 ID:Y2TaL7jlp.net


社員数すくなけりゃカバーするやついないんだから当たり前だろ



19: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:08:44.91 ID:68ZULzlH0.net


>>11
カバーも何も役所から決められたフォーマットの帳票を期日(二週間とか一か月先)に出すだけの仕事だから打ち合わせとかでいなくちゃいけない日以外は別に居なくても良い



12: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:02:56.19 ID:+FHin02q0.net


まあ早退は言われてもしゃーないと思う

残業が当たり前だと言ってくるのはどうかと思うけど



13: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:04:20.31 ID:2j0St4BI0.net


ウェーイwwのノリでやれよ



14: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:04:36.23 ID:jw36MB3J0.net


気にするな
休め



16: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:04:52.91 ID:AHx60B2x0.net


ITなんてなんもなくて有給使って休もうものなら戦犯扱いだからな



17: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:05:47.07 ID:E0nub4+eK.net


ゲーム発売日なら事前に分かるのに直前になって言い出すのが悪い



18: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:07:31.69 ID:omggCMQw0.net


二ヶ月前のこと覚えてる上司って怖えな



20: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:08:57.30 ID:c+atiIxxp.net


これは社会に出たことないクソガキの妄想だな
さもなければどうしようもないアホ



22: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:11:21.92 ID:PsbuIOI80.net


日本のしょーもない習慣



23: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:12:11.59 ID:omggCMQw0.net


こんなんだと有給消化できないじゃん



24: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:13:05.73 ID:68ZULzlH0.net


仕事をこなしてたら有給使うのは個人の権利だろ
何が妄想なのか意味が分からんが



26: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:14:33.82 ID:YA5K5jE00.net


法事で1週間休みますなんてよくあることだろ
それをおかしいという企業があったらその企業がおかしい



28: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:15:45.19 ID:t+IEuhfEp.net


仕事休むほどの用事なんて2・3年に一度でも多いほうだわ



30: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:17:39.60 ID:g/azAK4L0.net


やる気が出なくなって前日に電話を入れて休む
中小企業社員ぼく



33: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:19:05.94 ID:AHx60B2x0.net


>>30
安心しろ俺なんて当日にやるときある



32: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:17:47.13 ID:15gCy870p.net


用事がないと仕事休んじゃいけないとか洗脳されてるからな
段階世代に多いけど有給になってるのに暇だから出勤しましたってじじいマジ迷惑



34: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:19:31.08 ID:kD5l7pWbM.net


ワイ将アイホーンの予約のために会社を休む



35: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:20:11.06 ID:EdYxrl7Tp.net


そんなんだから大企業クビになったんじゃね?



37: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:22:33.29 ID:Vt/Tv1DYM.net


>>35
有給とったぐらいでクビ?
うちの会社誰もいなくなりそうwww.



38: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:29:14.20 ID:EdYxrl7Tp.net


>>37
今日ライブで早退させてとか言っちゃうあたりの事な
有給つっても普通それっぽい嘘ぐらい用意するだろ



41: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:38:05.02 ID:g/azAK4L0.net


親に大事な用で呼ばれたので、でおk



42: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:38:11.42 ID:Tdd3gRMR0.net


俺先月有給使って15日から今日まで20連休しちまったわ中小だけど
まあそれが許される職場だから特に問題ないです売ったり作ったりする企業じゃないし



45: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:39:19.60 ID:g/azAK4L0.net


同僚に嫌われても構わないと思うならいらないよ
法的にはいらないし



46: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:39:55.09 ID:0DBBhvF8a.net


(何がいらないんだろう)



47: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:40:31.19 ID:Tdd3gRMR0.net


(さぁ・・・)



48: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:40:38.18 ID:YKxO/uNY0.net


なんで中小なんざに転職したのか



51: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:41:57.58 ID:68ZULzlH0.net


>>48
一回やむを得ない事情で一年ぐらい実家帰ったから



54: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:46:23.32 ID:MjSPwGSa0.net


>>51
製造大手に勤めてるけど、先輩社員にもそんな人いたぞ
1年半くらいして普通に復帰してきたが



55: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:46:34.37 ID:N4JFi4jD0.net


ライブってなんの?



56: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:47:19.17 ID:68ZULzlH0.net


>>55
Judas PriestのRising Eastライブツアー



57: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:47:23.58 ID:g/azAK4L0.net


残業はフルでつけるけど時間外が80時間くらいいく
上司から残業抑えて早めに帰るようにとありがたいお言葉を頂戴するも
二日間の代休届けを出すと有給に書き直すよう指示される
自動車部品メーカー所謂工場勤めボク



58: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:48:35.06 ID:68ZULzlH0.net


>>57
やめた方が良い



59: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:50:04.46 ID:uLZ9ZD630.net


うちもライブだからって普通に有給とってる
ていうかシフト制だから有給にするまでもなくライブの日を公休にする



60: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:50:40.79 ID:Ru63McUn0.net


俺の場合は逆だけどな
中小の方が楽だった



62: 名無しさん 2015/01/04(日) 19:52:03.71 ID:2MdmEOSz0.net


上司によるやろ
大企業でも有給に愚痴を言う奴なんて幾らでもいる



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この記事へのコメント

133925:名無し@まとめでぃあ2015年01月14日 22:31:09

同じくITだが有休どころか代休が貯まってる始末だ。

133930:名無し++2015年01月14日 22:49:23

うちはITだが有給はちゃんと使える
ただし薄給で残業も少ないので金が貯まらない

133931:名無し@まとめでぃあ2015年01月14日 22:52:10

最初から有給つかえよ。

133932:名無し@まとめでぃあ2015年01月14日 22:57:48

代休申請したら有給に書き換えるようにって良いことなんじゃねーの?

133933:名無しさん2015年01月14日 22:59:05

アーティストの趣味は良いな

133935:名無し@まとめでぃあ2015年01月14日 23:06:30

大手運送会社営業所の内勤だが、赤字だから有給使わないでくれと懇願される。

133936:名無し++2015年01月14日 23:09:52

俺も中小IT。
有給は使える時に使っておけと先輩に言われる。
つっても普段は使わずに大型連休とあわせて旅行いきたいけど。

133937:名無し@まとめでぃあ2015年01月14日 23:23:15

IT系ならいつ休むって事前に言って、それまでに計画的に仕事すれば文句は言われないだけだろ よほどの繁忙期を除いて

133938:名無し@まとめでぃあ2015年01月14日 23:28:04

残業は毎月90~100
土曜祝日は絶対に出勤
日曜日は2,3回に1回出勤
11月と12月の休日は全て出社
有給はいつの間に取った事にされてる
因みに残業等の手当は一切つかない
ただボーナスは夏30、冬100
新卒入社だから頑張ったけど2年で辞めたわ

133940:名無し@まとめでぃあ2015年01月14日 23:42:46

叔父が亡くなった時に相談したら
「お前の仕事はどうすんの?そんな急ぎの仕事を外注先やってくれるんの?」ときた
社内では俺しか出来ない仕事だったから葬儀には出られなかったわ…
まあその上司は父親が亡くなっても午後には仕事出ていたから何も言えんかったわ
社畜の常識は世間の非常識なんだろうな

133945:名無し@まとめでぃあ2015年01月15日 00:21:15

おまえにしか出来ない仕事なんかないよ
おまえに押し付けるのが一番楽なだけ
おまえごときが居なくなっても会社が傾くこともない
もし本当に重要な人材なら逃げられないように待遇を良くする
単に都合よく使い潰されてるだけだよ
社畜?惨めな自分によってるだけの奴隷だろ

133947:名無し@まとめでぃあ2015年01月15日 00:38:42

欧米じゃ自分が担当者であっても普通に休むけどね。
それどころか長期休暇明けにはログインパスワードを忘れてることも多いみたいだし。

133950:名無し@まとめでぃあ2015年01月15日 01:08:03

自動車部品メーカー工場勤めだけど
部署によって変わる。

うちの部署は全くとれない。
人増やせ

133953:名無し@まとめでぃあ2015年01月15日 01:33:07

>>57
>二日間の代休届けを出すと有給に書き直すよう指示される

社外監査が入ると、色々問題が噴出してくる可能性大だな。
社内監査では問題無いと処理されてるんだろうけど、

出勤日数の加減で、通常は有給処理ができない可能性が大だぞ

36協定だの、就業規則だの見なおしてみ、
通常の企業だったら、信じられないレベルでホワイトだよ。

実態は違うけどね。

133959:名無し@まとめでぃあ2015年01月15日 02:04:55

人1人いなくなるだけで回らないような職場にしてる上司が無能。
彼女とデートでもゲームの発売日でもめんどくさいでも有給は有給。
損得勘定激しい奴ってだいたい仕事もプライベートもまともにこなせないサルだけど、こっちは職場しかコミュニティないような寂しい人生おくってないんだよなぁ。

133973:名無しさん@ニュース2ch2015年01月15日 04:55:55

有給とるのに理由なんて聞かれたことないワイ高みの

133979:名無し@まとめでぃあ2015年01月15日 06:45:01

有給なんて別にたいした理由いらんだろ。寝たいから休むでもOK。

133981:名無し@まとめでぃあ2015年01月15日 07:03:43

ゆとりは何でも理由つけてサボりたがるよね
だからこいつら使えねーんだよ
そら中国の若者の方がいいってなるわな

133998:名無し@まとめでぃあ2015年01月15日 12:44:52

法事に行かず仕事してる方が、社会人としての自覚がないと思います

134024:名無し@まとめでぃあ2015年01月15日 16:29:27

未だに有給を取れる会社に就いたことがない
有給って都市伝説だろ

134068:芸ニューの名無し2015年01月16日 00:10:05

まあ本当の本当に厳密に言ったら、会社は試用期間中の社員の
福利厚生が非加入だともうアウトだしな。然るべきところの
耳に入っていないから黙認状態なだけで、告発されたらアウト

136733:名無し@まとめでぃあ2015年01月29日 22:08:37

現状、こういう事例多すぎだわなー。
どのくらいの年齢層が見てるのか分からんがせめて、上に上がったら
きちんと休みぐらい取れるようにしてほしいな。

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