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辞表出したらとんでもないことになったwww

引用元:辞表出したらとんでもないことになったwww
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1424518543/


1: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:35:43.57 ID:yhQ2OUSD0.net


次の入社も決まったことだし、昨日辞表を出したんだ。
就業規則通り1か月は勤務するつもりだしすんなりと受理されるかと思ったんだが、そうもいかないらしい。
週明けに社長がウチの部署まで乗り込んでくるとか言い出しだしもうどうしたらいいんだろ・・・



2: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:36:26.07 ID:Mwr9fRCx0.net


法律上2週間だったはず
バックれろ



3: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:36:27.48 ID:S6BYDJd20.net


何年?お前が有能だから止められたの?



8: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:38:47.57 ID:yhQ2OUSD0.net


>>3
大学院卒の3年目。27歳




5: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:36:53.17 ID:uXBvSDxA0.net


引き継ぎとかは?



8: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:38:47.57 ID:yhQ2OUSD0.net


>>5
そのために1か月は勤務するんだが?
ちなみに次の入社は4月1日。



6: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:38:01.58 ID:+Sz1sRxJ0.net


何でそうもうまくいかないのかくらいかけよ



14: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:41:20.53 ID:yhQ2OUSD0.net


>>6
俺の前に何人も立て続けに退職したせいで、これ以上退職者を出すと仕事が回らない

これから先は簡単に退職は認めない

という流れになったらしい



16: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:42:25.41 ID:43LthnsS0.net


>>14
間が悪かったな



20: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:44:22.02 ID:qjU2PtrO0.net


>>14
認めないてなんだよ
ほっとけ



28: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:50:37.65 ID:yhQ2OUSD0.net


>>20
だから社長と面談をして社長を納得させられるだけの退職理由を用意しろって事だろ。
部長には退職理由は「自分の前に何人も退職したせいで会社に技術がなくなっている。そんな会社に居ても自分にメリットがない。
そもそも会社に将来性がない。だからもっと給料や待遇が良くて将来性がある会社を探した。内定をもらったから今の会社を退職する」
って言ったんだが、そんな理由では社長は納得しないとか脅しをかけられて終了だったwwww



30: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:51:56.34 ID:S4jgYeVSp.net


>>28
部長無能過ぎるな



32: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:53:46.60 ID:+yQYsG6e0.net


>>28
労働者には労働基準法で認められた退職の自由がある
退職理由なんて「一身上の都合」で十分
ごねるようなら労働基準局なりなんなりにたれこめ



37: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:03:21.70 ID:yhQ2OUSD0.net


>>32
社長面談の結果次第では法的手段も考える事にするわ。




7: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:38:29.91 ID:rPolcTGXa.net


俺は前の会社辞めるときになんだかんだで8ヶ月引き延ばされたわ



10: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:39:51.16 ID:sLVhOi2M0.net


辞表?
お前ずいぶんと偉いんだなwww

普通は退職願いからだろ



18: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:43:44.30 ID:yhQ2OUSD0.net


>>10
勿論会社に出した書類には「退職願」て書いたけど、ネットぐらいは「辞表」って言ってもいいじゃないか。そっちの方がカッコいいしwww




12: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:40:24.43 ID:JmIjakjyd.net


おれも辞表出してから5ヶ月待たされたぜ



13: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:41:04.64 ID:OszSV6wEM.net


競合他社なら法律上もアウアウな可能性あり
特に引率だと研究開発の可能性あるし



18: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:43:44.30 ID:yhQ2OUSD0.net


>>13
今の会社には次の会社の名前言ってないし、そもそも競合他社じゃないし。



21: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:45:25.72 ID:zKv+wS7x0.net


別に4月から行かないでいいだけだろ
強気で行け



24: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:46:35.34 ID:yhQ2OUSD0.net


>>21
お前何もわかってないのな。
前の会社に離職票出してもらわないと次の会社に雇用保険を引き継げないんだが?



26: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:48:43.39 ID:+yQYsG6e0.net


>>24
出さなかったらその会社の立場が悪くなる
新しい会社にはその辺の事情を話せばいい



22: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:45:50.27 ID:S6BYDJd20.net


辞めるまでの間って会社に居づらくないのか



23: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:46:26.39 ID:e6rUxnXKd.net


弁護士呼ぶとか言って脅して辞めちまえ



29: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:51:37.05 ID:FdFENBZB0.net


院卒ってこんなに頭悪いのか



33: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:55:07.57 ID:XEErrE0R0.net


そんなに人やめてるのに待遇改善とかはないのか?



37: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:03:21.70 ID:yhQ2OUSD0.net


>>33
そもそもここ数年は赤字続きでリストラまでした会社だぞ。そんな金銭的余裕があるわけがない。




34: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:55:45.90 ID:We0sos5q0.net


俺総務経理だけど源泉徴収票があれば別に雇用保険被保険者証さえあればなんとかなる
最悪源泉なくても今年度分の給与明細があればよし



37: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:03:21.70 ID:yhQ2OUSD0.net


>>34
給与明細は保管してあるが、パソコンのプリンタで作ったような普通の紙だぞ?ハンコもないしこんなんでも良いのか?



36: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:59:12.76 ID:CsNY3V1X0.net


これで退職出来なかったら次の職場ってどうなっちゃうの?



41: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:27:42.79 ID:yhQ2OUSD0.net


>>36
とりあえず事情を話せば書類が揃えられなくても次の会社に出社はさせてもらえるとは思うが…




39: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:06:09.64 ID:S6BYDJd20.net


給与明細うpしてよ



41: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:27:42.79 ID:yhQ2OUSD0.net


>>39
今は無理。自宅に保管してあるけど外出中だから。手取りは20万円ぐらいだ。



44: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:30:08.83 ID:S4jgYeVSp.net


院卒3年目で手取り20万か…
辞めた方がいいな



45: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:30:13.14 ID:d4cyW6vpM.net


ざっと読んだけど恥ずかしいというかウソ臭すぎる



46: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:36:40.63 ID:OszSV6wEM.net


その他はともかく院卒3年目で手取り20万は結構現実的なライン
残業代込みで28~29くらいだし
2ちゃん脳には分からんだろうけど



48: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:44:16.73 ID:yhQ2OUSD0.net


>>46
解ってくれるヤツも居るんだなwww
次の会社でも基本給はそんなに違わないし、どんな会社でもこんなもんだよな。
今の会社は財政が厳しいから残業せずに強制帰宅させられるせいで収入は20万ぐらいだわ。
次の会社は多分残業があるからそういう意味では収入アップかもw



49: 名無しさん 2015/02/21(土) 21:49:25.32 ID:m/Ay/uAup.net


社長「絶対逃がさへんで!!」



52: 名無しさん 2015/02/21(土) 22:04:36.31 ID:yhQ2OUSD0.net


>>49
こんな若造を引き留めるために社長が乗り込んでくるとか、社長ってどんだけ暇なんだよって感じだわwww
俺を引き留めるぐらいならリストラしたヤツを呼び戻しに行って来いよって思うわwww



27: 名無しさん 2015/02/21(土) 20:50:31.55 ID:S4jgYeVSp.net


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この記事へのコメント

142748:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 12:10:39
















安倍「年金?払いませんよ払うって言って資産奪いましたがやっぱ止めましたwいきなり止めると爺婆が騒ぐんでじょじょに引き上げます端から財産だけ韓国ヤクザ自民に払えよ家畜共w奴隷TPPは参加しますよ公の場で断固やらないと国民に契約した?票が欲しかっただけです恥知らずな売国は儲かるんでw5%の公約違反増税もするねまあ6兆円増税の内の半分はアフリカ3兆円賄賂の泥棒行為で俺の懐に消えるがw公約は破る為にあるよw信頼は裏切る為にあるよw犯罪?詐欺?日本騙しても俺を裁く警察いないしwTPPデモも脱税自民もマスゴミに奪った税金払って一切報道させん何度も何度も幼女強姦を繰り返す基地害在日米軍も報道規制して要求飲んで促進するよ強姦猿民族?俺の娘が殴られ種付けされる訳じゃないしw夜も自由に出歩いてw事故隠し未亡人製造機で死んだ子供達の命も国交と俺の金儲けの為の尊い犠牲になってくれたw日航機撃墜事故で犬死んだ奴等のお陰で隠蔽も良い金が入ったわw燃え死んだ子供の命?塵屑だろw表現?規制するよ表現の自由なんて日本の憲法もどうでも良いw法律は破る為にあるw国家の暴力を握ったもん勝ちよ同じ真っ黒詐欺団体の日本ユ偽フやアグネスや池田様みたいな創価自民の同胞の朝鮮人が票とお小遣いくれるからね日本人は天皇捨てて早く統一自民に改宗しろw違法の賭博パチも増やして大儲けあっ全ての農家の給料倍にします妄言じゃないよ物価だけ高くなってる?いつか良くなるってきっとな「行政の無駄削減」「身を切る改革」?嘘を演じたに決ってるだろバカ永久に言い訳程度にすらやる気はない言葉は嘘を着く為にある寧ろ天下り増やしてガンガン儲けるよ「ワタミ公約破棄」?当然w奴隷日本人に人権とかw殺人介護受けてろよ又馬鹿共が俺の嘘に騙されたわwしかし俺なんてブタタヌキみたいな池沼ヅラの詐欺師泥棒在日朝鮮ジジイが嘘と捏造を繰り返してるだけで大儲け出来るんだから日本最高だな法治国家 (失笑)」

142749:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 12:13:13

リストラも薄給も金無い理屈にはならないな
今の日本は下にそういうの強いるくせに上は寝ながらこえふとってんのばっかだし
寧ろそういう所ほど顕著

142758:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 14:24:42

この話を嘘と思える奴がすげえなw

142759:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 14:33:07

>>142758
ソイツが無能だからだろ

142760:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 14:38:56

うん。 よくありがちな話なのにね。

142762:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 14:43:29

いやあ、傾いた会社に居た経験がないとコレはわからんわ。

142763:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 14:44:24

うちの部長は前の会社でやめますって言ったら給料倍にするから辞めないでと引き止められたぞ。
なら最初から倍額渡せとw

142764:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 14:46:26

俺も同じことしたわ。
リーマンの時に、会社が「無能」と判断した「本当は必要な人材」をリストラしまくって、組織力がガタ落ち。
残ってるのはガチの有能かガチの無能(ただしYESマン)のみ。

人数は半分くらいになってるのに仕事量はあまり変わらない。
拘束時間が半端なくなったので、即転職先見つけてきた。

しれっと「やめます」といった時の上司の顔が忘れられない。
同僚には恨まれるかと思ったけど、皆「今のうちに逃げろ。残された奴の事なんて考えるな。」と後押ししてくれたのが泣けた。

無能なのは経営陣なのにそいつらはやめないんだから先なんてあるわけがない。

142771:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 15:25:03

やっぱ院卒でもゆとりは頭悪いわ

142773:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 15:32:29

リストラで給料高いベテランを切って若造を安月給でこき使おうと思っていたんだろ

142791:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 16:15:05

離職票についてだけど、無くても別に困らない。
職安に事情説明すれば注意が行くし、あまりにも酷いと募集乗せてもらえなくなるから中小にとってはちょっと痛い。
離職票、所得証明書、在職証明書は言われたら発行する義務が会社にあるからね。

辞めるって決めて未練が無いなら失礼が無いように会社に対しては最大限の譲歩はするべき。(後々の事考えてね)
ただ無茶な事言いだす場合、社員の無知に漬込んでる、そんな馬鹿なと思う人もいるかもしれんが労働基準法を本当に知らない社長や上司も稀に居る。
そんな奴らを直で相手は非常に疲れるから労基や職安を通すのが一番らく。
退職だけならそれだけでいい。

142796:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 16:29:21

大企業勤めの苦労からしたら理解できない方向での苦労が
中小企業勤めの人にはあるんだねぇ
せめて仕事の内容で悩みたいもんだね

142802:名無し@まとめでぃあ2015年02月28日 16:52:07

まあ、とりあえずICレコーダーもってけ。

142934:イルボン速報@名無しさん2015年02月28日 23:08:01

金も払わず、俺は客だという奴に似ているな。
辞める時点で上司は上司じゃなくなるのに、いつまで強制力発揮しようとしてんだ。

142974:名無しさん2015年03月01日 03:51:56

退職願じゃなくて退職届でいいじゃん(いいじゃん)

142975:名無し@まとめでぃあ2015年03月01日 03:59:01

そう「退職願」だと相手にまだ決定権が有る
「退職届」でださないとこっちの意思のみではやめられない

おれは上司がゴネるから直接社長室にノーアポで行って退職届出してあげたw

142981:名無し@まとめでぃあ2015年03月01日 05:19:37

この手のスレ飽きた

142997:名無し@まとめでぃあ2015年03月01日 11:41:11

なおわざわざ見てコメントまで書く模様

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