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部下が鬱で3人辞めてんだけど欝にさせる方法分かった気がするwwwwwwwwwwwwwwww

引用元:部下が鬱で3人辞めてんだけど欝にさせる方法分かった気がするwwwwwwwwwwwwwwww
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1427891847/


1: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:37:27.743 ID:6hqRZbB3d.net


怒鳴ったり怒ったりは一切しない(むしろ出来ない)

基本的に必要以外話しかけない
プライベートをお互い話さない、聞かない雰囲気

めっちゃ怒るよりそっとしとくと鬱になるんだなwwwwwwww

何かワロタ

ちなみに営業
鬱になったのは女1、男2です



4: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:39:13.868 ID:jlDtsWlA0.net


まぁお前のせいじゃないから
安心していいよ



7: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:40:30.690 ID:6hqRZbB3d.net


>>4
そうだといいんだが

流石に2年で3人ってやばくね?



26: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:48:40.231 ID:W9KIuGn70.net


>>7
営業ならそれほど不思議でもない



5: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:39:41.784 ID:6hqRZbB3d.net


女の子は凄い美人だったけど
みるみるやつれて鼻くそとかついたまま出社してたなwwwwwwww



6: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:40:32.325 ID:0zme6MYEp.net


鼻くそ食べた?



12: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:41:44.414 ID:6hqRZbB3d.net


>>6
無理
流石に引いた

女が鬱になると怖いぞ
化粧が明らかに変になるしフケとか凄い
美人が台無し



9: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:40:41.183 ID:OKmEhthX0.net


欝というかそれやると普通に辞めてく



17: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:44:58.486 ID:6hqRZbB3d.net


>>9
そーだよねー

でもこの性格は治せない

仕事以外の話のネタがないし
プライベート聞くのもダルいし
聞かれるのも嫌だから距離置きたい



70: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:14:05.514 ID:nmN3K+qWM.net


>>17みればわかるが個人の能力だけに任されてる会社だとわかる。
俺の性格が~~とか普通会社でいわないからな



10: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:41:25.802 ID:eftHmp4z0.net


理想の上司じゃん。俺ならあんたの下で鬱にならず働けるよ!



11: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:41:28.457 ID:yrIIq3dQ0.net


なんでだよその方が仕事しやすいんじゃないのか?



13: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:43:21.525 ID:6hqRZbB3d.net


>>11
これは推測でしかないけど
本当に困ったときに相談できないんだと思うよ

俺もそいつに真面目にぶつかったことがないから相手も相当気を遣ってるって感じるし



14: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:43:45.879 ID:WlkDVwLtd.net


営業でノルマ未達成で怒られずに放置もキツいもんがあるな
認められてない感が凄い
もちろん怒られても辛いが



20: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:47:15.714 ID:6hqRZbB3d.net


>>14
一応、数字が行かないようなら注意するけどね

というかできない奴に教えるのが嫌いなんだよね
向いてない奴に教えても無駄だって思ってしまう



24: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:48:18.658 ID:RBZ3WtJap.net


>>20
上司としての管理能力に問題があるな



37: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:52:56.792 ID:smA9b7IH0.net


>>20
俺もそういう職場に当たったことがあるよ。
1教えたら10できるようになれる人間以外は、退職に追い込む職場だった。
「気配りがあれば次にとるべき行動がわかるはず。マニュアルじゃないんだよ? 頭でなく心で考えなさい」
キャリアコンサルタントに相談したら「そんな人を育てられない三流の職場辞めていいと思う」

最低じゃねぇか!! まさに人材の墓場じゃないか!! そんな人の人生踏みにじって、よくのうのうと2ch
に書き込んでいられるな!?



40: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:56:43.325 ID:6hqRZbB3d.net


>>37
一回教えて次同じミスやろうとしてるの分かってて放置だわ

あーこいつはそういう人間だ
前言ったこともメモも取らないなら教えても無駄だと思ってしまう

逆に何でも素直に聞いてくる奴にはしっかり答えてやるけど



43: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:01:04.449 ID:RBZ3WtJap.net


>>40
意味がわからない
出来ない奴を放置してたらそいつの給料どっからでんの?
タダ飯ぐらいであることを許すの?
出来なかろうがやらせるのが上司の仕事だ



45: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:03:34.953 ID:6hqRZbB3d.net


>>43
言ってる意味良く分かるんだけど
そいつは年上の部下で
俺に何言われても聞かないし自分ルールで何でもやっちゃう奴だったんだわ

その場で怒ってもしかたねーから
ミスやらかしたあと、タンタンと詰めた



16: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:44:40.400 ID:+XWzuNGFd.net


息が抜けなくてストレスが溜まるんだろうあ



23: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:47:44.523 ID:6hqRZbB3d.net


>>16
でしょうね



18: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:45:34.628 ID:ASaCA2F4p.net


無能な上司



25: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:48:29.670 ID:eftHmp4z0.net


詮索したりパワハラ上司より全然良いよ。
辞めた奴は本当にキツイ上司に当たった事がない奴らだよ。



31: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:51:22.376 ID:6hqRZbB3d.net


>>25
怒って数字上がれば怒るけど
そうじゃなくね?って思うタイプなんだよな

あと俺の上司が完全に逆のタイプで
感情の起伏激しくてプライベートにガンガン入ってくようなタイプでね

俺がそいつ苦手でそうはなりたくないって思ってる



30: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:50:36.636 ID:cWeBir3R0.net


>>1
リア充がそれをやられると死ぬ。
ぼっち気味だったやつは平気。



36: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:52:49.779 ID:6hqRZbB3d.net


>>30
なるほどな

確かに自信満々で入ってきた奴が辞めてくわ



33: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:51:29.126 ID:chv/YRYIr.net


新人の質が年々落ちとるな
教えてるこっちの心が折れそうになる



35: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:52:14.834 ID:vKxOUQI1E.net


プライベートの付き合い一切嫌ってタイプにはそれなりに相性いいんじゃね
営業とかリア充のなりそこないやキョロ充が目指しそうだから>>1と合わず壊れるんだろうけど



38: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:53:56.508 ID:MdPoUdUX0.net


よく退職に追い込むとか言うが、相手が図々しいDQNだった場合どうすんの?



42: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:00:43.270 ID:6hqRZbB3d.net


>>38
どういう意味?

意地でもやってやろうって思うDQNなら可愛い奴じゃないか
むしろ戦力だよ



39: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:55:11.563 ID:fk+HwRUcd.net


俺にとっては普通にありがたいタイプだわ
職場では調子あわせるけど私生活では関わりたくないし



41: 名無しさん 2015/04/01(水) 21:59:28.182 ID:6hqRZbB3d.net


>>39
そういう奴なら合うんだね

なんかやけにプライベートも構ってくれって奴いるじゃん?

そういう奴は俺と絶対に合わないと思う

忘年会も新年会も俺は全くやりたくないが仕方ないからやってる



44: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:02:16.922 ID:kuAcGMuY0.net


細かい事言うやつよりかは
良いかな



48: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:04:38.516 ID:6hqRZbB3d.net


>>44
まかせろ

細かいことは一切言わんよ

俺も言われたくないからな



46: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:03:41.838 ID:JwlM1V8+0.net


>>1
>怒鳴ったり怒ったりは一切しない(むしろ出来ない)
>基本的に必要以外話しかけない
>プライベートをお互い話さない、聞かない雰囲気

工員なんだけど、まさに同じだ
一緒に働いてる派遣の人がこないだから休みなんで俺のせいかと悩んでる



52: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:05:56.152 ID:6hqRZbB3d.net


>>46
おう
同じだな

別に悪気はないんだけどね
良かれと思って話しかけないんだけどダメみたいね



47: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:03:59.628 ID:smA9b7IH0.net


俺ね、つくづく半年しか続かなかった職場を辞めて思った

新人はどうしたら仕事ができるようになるか考えて、本なども読んで勉強して工夫して
トライアンドエラーで努力して成長しようとするけど、上司の立場になると
人を育てることについて全く勉強しない。部下の仕事ができないのは部下のせいで片づける。
これがまかり通っていることが本当に許せない。

相談したコンサルタントは「そういう会社ほど有能な人はすぐ辞めていくんだよ」なんて言われたけど、
あんまり慰めに俺はならなかった



50: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:05:02.273 ID:aIi8BP+X0.net


もうちょっとフォローしてやれ



53: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:06:30.732 ID:6hqRZbB3d.net


>>50
はい

気をつけます



57: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:09:30.975 ID:smA9b7IH0.net


>>50
真面目に気を付けようと思ってないだろ!!

人材育成について本などを読んで勉強しろよ!!
新人ならいろんなビジネスの本で、報連相や電話応対などビジネスマナーの勉強を
して努力するのに、上司は「仕事ができないのは本人の能力のせい」が許されると思うな!!



51: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:05:40.167 ID:NSOcqPFk0.net


俺にとっちゃありがたいくらい最高な職場だわ

なんで仕事場で仲良く笑顔で話さなきゃならないん
必要最小限なこといがい話したくないわ



54: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:07:25.478 ID:RBZ3WtJap.net


うちの会社だと3年目から人材育成について教育が始まるわ
教育する立場になるための教育



60: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:11:12.458 ID:nmN3K+qWM.net


>>54
そういう教育のシステムそのものがない会社なんだろう

ほとんど個々人の能力だけで乗り切ってるような中小企業はたくさんある



56: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:08:16.109 ID:76T85wok0.net


君、仕事楽しいの?



64: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:12:13.539 ID:6hqRZbB3d.net


>>56
楽しくもないし辛くもない

あくまで仕事だからやってますって感じです



61: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:11:25.958 ID:kNerJQU40.net


営業職だと向き不向きあるから
部下の教育しない上司が悪いとはいいきれない



62: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:11:29.673 ID:BuYGWAoU0.net


上司って部下を育てるのも仕事のうちなんだけど
数字だけ見て叱るよりなんで悪かったか深掘りしないとだめだろ

有能な奴を使うのは誰でもできるんだよ
上司が赤ちゃんでも有能なやつは勝手に数字作るわ

単に部下も育てられないお前が無能ってだけ
説明もできないんだろ?なんで数字が悪いか
それとも説明したくないの?なんで?
説明できる能力がないだけだろ

有能なやつだけ集まってお前が評価されるといいですね
他人任せwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww



73: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:18:04.805 ID:6hqRZbB3d.net


>>62
いや数字が悪いのはちゃんとデータで説明しますけどね

でも机が汚いとか営業車が汚いとか
提出期限を守らないとかさ
そういうとこまで言ってられんし
言うのダリーんだわ

そういうのを無責任っていうのはその通りですが
そういう奴を育てるつもりない
他の奴に時間を割きます

すいません



92: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:32:56.749 ID:4MIfk/mnd.net


>>73
そういう机はわかりやすいように整理しとけよーとか何気ない言葉で部下は成長するんだろ
他の有能なやつに時間を割くって
それはお前が育ててるんじゃなくて
ほっといても育つ有能なやつを
育ててる気になってるだけ



97: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:36:34.985 ID:6hqRZbB3d.net


>>92
整理しとけよーくらいは 言ってるに決まってるじゃん

それが毎月毎月だよ
そういう奴ってデブだしスーツもクリーニングにも出さないしさ
そんな奴は辞めてもらっていいと思ってるから

お母さんじゃないんだからずっと言ってられないよ

新卒ならまだ分かるけどさ
中途社員だぜ
躾から教えてらんねーよ



99: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:39:58.805 ID:jlDtsWlA0.net


>>97
躾の件は同意、流石にそこはな、、、
俺は誰もいない二人っきりの時に身なりについて説明してる
他人の目はとことん避けなければダメだ



69: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:13:58.620 ID:zbZc/2F50.net


人も色々いるからな
何度教えても全く要領を得ないアンポンタンもいれば
教えなくても捌いてくれる天才もいる



71: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:14:21.871 ID:y2ok5G7Ud.net


さらに悪化したら○しに来ちゃうんじゃね?



74: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:18:58.747 ID:6hqRZbB3d.net


>>71
憎まれてるって感じじゃないんだよな
無気力で辞めてくwwww



76: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:19:50.115 ID:FooHDbeS0.net


怒鳴るしすぐキレるしプライベートに土足で踏み込んでくる上司の下で鬱になりました



79: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:21:20.559 ID:6hqRZbB3d.net


>>76
やっぱそういう奴もキツイか?
この時期だと
よし!花見やるぞ!って感じ?

最悪だな
会社の奴らと花見なんかしたくねーわ



85: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:26:57.279 ID:FooHDbeS0.net


>>79
花見とか新年会みたいな会社でやる分にはまだいいんだが、

休みの日にどこに行ったか訊いてきたと思ったらダメ出し食らうし(○○行きました→もっと他のとこ行けよ!とか)
嫁やら親の悪口言われたりグイグイ来てたよ



86: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:26:59.422 ID:jlDtsWlA0.net


>>79
ふと考えてみたけど、恐らく育てたくないって気持ちが態度にも出てるんじゃない?

意識してないだけで、案外みられてるもんだよ



90: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:29:05.876 ID:6hqRZbB3d.net


>>86
あー確かにな

そうかもしれない
そこは気をつけよう



94: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:34:12.882 ID:jlDtsWlA0.net


間違いなく言えるのは今のままだと>>90の会社は可もなく不可もなく徐々に衰退する事になりそう
今は良いけど、後進が育たないならそういう事になる

他人の会社だし、どうなろうと赤の俺らにはどうしようもないんだけどね



78: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:20:01.795 ID:xgjsEFXz0.net


お前のせいじゃない!あんまり気にすんなよ!



80: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:23:20.684 ID:mYHOua9G0.net


職に就く前に鬱になりました



77: 名無しさん 2015/04/01(水) 22:19:55.916 ID:fk+HwRUcd.net


むしろ>>1と真逆の上司のせいで仕事が嫌になるやつもいるだろう
ようは相性だな



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この記事へのコメント

148845:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 14:02:48

大丈夫
心配しなくても1にそんな影響力ないからwww

148847:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 14:16:31

なにひとりでテンション上がってんだこいつ

148848:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 14:16:41

というかこの1まず人の事言ってる前に自分の心配した方がいいぞ。
そういうのって上の立場の人間は見透かしてるからね。
しかも自分の部下が3人もやめてるなら正直存在する価値もないブラックかそうでなければ1の査定がだだ下がりしていくよ。
まともな会社なら大袈裟じゃなく余程優秀じゃなければ1はリストラ候補に真っ先に上がるって事を自覚しといた方がいい。
まず切るのは無気力な人間だよ。

148849:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 14:19:26

つぎつぎ部下を辞めさせる程度の能力、評価をされるのを忘れているよな

148850:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 14:25:34

ぼっちの非リア気質だから、
こういう詮索しないタイプの方がありがたいな

148851:ななし2015年04月08日 14:30:09

コミュ障なんだろうな
俺も世間話とかできないタイプだからわかるけど
まぁ部下が可哀想だ

148854:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 15:30:35

まあ辞めた人数しか書いてないから、何ともね
もしかしたら聞きまくるのだけが取り柄のバカを1が戦力級に育て上げてる可能性もあるし

合う上司合わない上司いるからな
逆に1の真逆の体育会系上司に合わなくて辞めてったやつもいるだろうし

148859:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 16:18:38

わからんでもない。
追い詰められると「注意して怒って"くれる"人」って思考になる奴多いよね。
それが逆に救いになったりするけど、できない奴にそれ以上を望まずそいつの能力で収まる仕事だけを振って距離感置いていると微妙なストレス溜まるんだろうな。

ある程度ケンカっぽくなっても正面からのコミュニケーションを取ってもらえないのが辛い層ってけっこう多いんだろうな。

148860:2015年04月08日 16:22:59

>>鬱にさせる
>>鬱にさせる
>>鬱にさせる



バカがわかりすぎる

148861:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 16:23:32

部下の鬱って金になんの?

148869:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 16:57:29

3人やめた以外で何もしてないならあれだけど本人はある程度能力あるなら結局のところはずせない位置になってくんだろうね

148875:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 17:36:25

欝というか会話しなきゃ辞めるな
しすぎても辞めるがw

148876:名無しさん2015年04月08日 17:39:31

自己分析能力の無いやつが他人を分析したがるのは仕様

148885:名無しの日本人2015年04月08日 18:38:11

怒る時は瞬間湯沸かし器のように怒り、すぐ切り替えて「次から気を付けい」とでも言って一瞬で終わらせるのが綺麗な叱り方だぜ。
後に引くほど鬱に追い込みやすい。
長引かせてはダメなんだよ。

148889:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 19:02:03

自分がやめさせてやったwて思ってるんだろうけど
そいつらはお前なんて居ても居なくてもやめてたよ。

148895: 2015年04月08日 19:19:18

相性ってのもあるかもしれないが
こんなタイトルでスレ立てる性格に>>1の全てが顕れてるよな

やったことはいずれ自分に帰るよ

148906:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 20:08:11

この手のは程が難しい
深入りしすぎたりすると~ハラスメントになるし
何もしないと話難いとなる
他にもあったけど仕事そのものが出来るのと人を育てるのは別な能力だから(両方出来る人も居るけどあまり居ない)人の配置が悪いを直したほうが良い
この人の場合は仕事を淡々とさせて社員育成は他の人にしたほうがいい
それと仕事に向いてない人は無理に続けるのではなくて変わったほうがいいその方が鬱になる前になんとかできるけど一度鬱になるとどうしようもなくなる社会の損失になる

148908:ゆとりある名無し2015年04月08日 20:21:52

基本的に人を下に見る思考法の人は、
付け焼き刃で気をつけててもどうにもならんよ。

148923:名無し@まとめでぃあ2015年04月08日 21:45:59

どうでもいいが、部下が次々辞めていく上司は、更に上の上司からどう評価されているのかな? まっ、会社がリストラしたいのなら、高評価だろうが。この先噂が広まらない事をいのってろ。

148959:名無し@まとめでぃあ2015年04月09日 01:14:41

俺が部下だったらありがたいっちゃありがたいけど
上司としては無能の極みだわなw

148993:名無し@まとめでぃあ2015年04月09日 07:17:35

他人ごとのように言ってるが、下についた人がどんどん辞めていくと、
上に立つべき人物でないと判断されて、部下なしにされてしまうと思うがな。
俺の同期で出世早かった奴が、「ついてこれないやつはやめていい」というスタイルとって、今閑職になってる。
出世させた人という噂の人もどっかに行った。

148994:名無し@まとめでぃあ2015年04月09日 07:24:16

3人も潰してる時点でヤバイって分かるだろ
上司の失敗も部下に押し付けてそれすらまだ判断できない部下が罪悪感で鬱になってそう

148996:名無し@まとめでぃあ2015年04月09日 07:56:10

俺にとってはいい上司になりそうだ

149007:名無し@まとめでぃあ2015年04月09日 10:59:55

教育係にしちゃいけないタイプ

149213:名無し@まとめでぃあ2015年04月10日 15:16:28

なんつうか、情報小出しにする奴にろくな奴はいない。この短いやり取りで言葉が足りない奴なんだなってわかるな。

149237:名無し@まとめでぃあ2015年04月10日 19:47:49

バイアス~

149588:名無しのハンター2015年04月12日 17:32:32

いい上司ではないな。
話しかけられない方が楽な奴もいるし、俺もそのタイプだけど、
そうじゃなくて気軽に雑談できる方が楽って奴もいる。
色んなタイプの人間の能力を引き出せないと駄目だろ。

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