僕「会社辞めます」社長「ダメだぞ」僕「え」社長「は？」
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1434080614/
ひええこわいよお・・・
ダメだぞ
え？
は？
社長（まったく最近のゆとりは......）
マジでえ？ってなるよな
俺も社長じゃないけど上司に辞めようと思ってますって言ったら｢社長が手放すと思ってんの？｣って真顔で言われたわ
家帰ってなんか諦めに似た感情がこみ上げてきた
>>6
やめれるよ
拘束する権利会社には無い
>>6
俺は言葉は弱々しいけど最悪バックれ覚悟やぞ、絶対諦めんなや
そんな空気読まんで一方的に話して辞表を渡したらいいんだよ
大松「やめさせない権利は社長にはないぞ」
じゃあ明日労基行きます
社長「で、なんで辞めるの？」
僕「給与が安いので」
社長「じゃあ上げるわ、いくら？」
僕「内定したところは今より5万くらい多くもらえてボーナスも4ヶ月出て週休2日です。それよりよければ」
社長「うーんじゃあしょうがない！内定取り下げてくるからその会社の名前教えて」
僕「え」
社長「は？」
>>14
この会話が録音してあればどうにでもなる
>>14
退職届け出せば法律上で2週間で強制的に辞めれるよ
「辞めさせてもらえないんだわ～」ってミサワみたいなやついるよね
上司｢いつ辞めるの｣俺｢は？｣ 上司｢え？｣
上司「お前やめるって聞いたけど」
俺「えっやめません」
上司「は？やめろ」
マジでそんなこと言う奴いるの
それだけ必要とされてるんならええやん
社長には恩があるというか社長はすごいいい人なんだけど職場環境が辛すぎる
周りの人間が仕事できなさすぎる
そのとばっちりが全部俺に来る
異動になってから300時間労働残業100時間で残業代は出ない
手取りは26万
マジで3ヶ月ぐらい辞めたい死にたいしか考えてなくて上司にお前どうしたの？って聞かれた時に辞めたいって言ったらそう言われた
一応今は少し改善されたんだけど
260時間労働で残業50時間ぐらい
俺「やめます」
上司「なになにどうしたの？悩みあるの？」
俺「いやもうなんか体力的にきつくて･･･」
上司「体力は慣れだよｗみんな最初はきついんだよｗ」
俺「そ、そうなんですかねぇ･･･人間関係も辛くて･･･」
上司「みんな○○くん頑張ってるって言ってるよ？」
俺「そ、そうなんですか･･･」
上司「明日も頑張ろうな？ほらジュース買ってやるよ何がいい？ｗ」
俺「えっと･･･炭酸で･･･」
上司「おうｗじゃあこれのんで明日も頑張ろうぜｗ」
俺「はい」
なんか知らんけど辞めれない
>>29 なんでそこで炭酸でとか言っちゃうかな
「いえ、よくよく考えてもう決めた事なんで」
と言うタイミングだろ
>>37
おごってもらった上で辞めるのが正解
やめますって言ってるのになんか違う方向に行くんだよな
なんなんだろうな
というか退職拒否出来るのかよ
労基にGO
その会社ヤ○ザのフロントじゃないの？
お前は次の職場が待ってるかも知れんが残される側は必死なんだからそりゃ相応の覚悟が無いと振り切れんよ
会社辞めれない事に対して労基は関係ないからな
何故辞めます→内容証明で辞表郵送のコンボを叩き込まないのか
無駄な会話してるんじゃないよ
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この記事へのコメント
ブラックｗｗｗと思ったら
俺も月/154時間手取り16万だから
大差無い事に気付いた
どうせネットの作り話やろと思ってたんだがなあ…
こうなってる馬鹿は法律のホの字も知らんのか？
僕「会社辞めます」社長「ダメだぞ」
僕「社長の意見は聞いてませんが？辞表を内容証明で送りましたんで」
社長「・・・」
が普通
日本人はその場の流れとストレスに弱い生き物だからしゃーない部分ある
会話しながらだとうまく頭働かないのよ
最初から受け答えをある程度決めておかないとな
相談したらアドバイスくれるけど？？
会社に直接働きかけることだけが労基の仕事じゃないんだぞ
こういう見ていてイライラする程の腰抜けが
少なくないってこともあるんだろうな。
退職届（願いではなく届）を提出した日から１４日後に退職できる。有給休暇が残っていればその１４日を全部休むことも可能。別の日に移せない以上会社は断れない
えっ、労基が直接会社に働きかけてる…？
これまた御冗談をｗ
労基がもっとまじめに働いているなら、この世にブラック企業なんて産まれてませんよﾊﾊﾊ
※160169
実際その場に遭遇しないとそんな机上の空論は通じないことがわかる
そのレベルの会社なら、勝手に辞めたら、給料不払い、懲戒解雇扱い、損害賠償請求などあらゆる可能性がある
悪いのは会社側だから争えば勝てるだろwwwって思うだろうが、万が一でも負ける可能性もあるし、一般人が裁判争いながら日常過ごすってきついよ
だからこそ会社側の「辞めさせない」は、法律云々は通り抜けて、弱者を虐げるものすごく卑劣な行為だ
社長「ダメだぞ」
馬鹿「そうか・・・やめれないのか・・・ここで働くしかないのか・・・」
こうだろ
中学とかはある所はあるけどな
部活とかやめたら、いじめられるレベルのあほらしい集団意識
退職は本人の自由意志
会社は引き止めたいと思うかもしれないけど、それは関係ない
だけど、相手あってのことだから無断欠勤はだめよ
懲戒処分になったら損だからね
経営者は簡単に解雇できないけど
労働者は簡単に辞められるのが日本の法律
とくに賃金が支払われないなど契約違反の場合は、即時辞められる
やめたくなるような環境は誰もが逃げたいだろうし、そういう企業は人員をいかに縛り付けておくかしか考えてない
他人に投げるとか、客や上司に「できません」ゆーて帰るとか
つまりいつでも上げられるけど黙ってるから安く扱き使われてるだけと知って、
給与交渉は毎年納得いくまでやるべきだと思った。
給与額ってのは「評価」の数値ではない。
もちろん評価が高くないと上がらないが、
評価が高いからといって勝手に上がるものでもない。
交渉次第で10万以上上がった事もあるぞ。
ずっと（バカなこと）やっとけ。
で、一通り退職の流れが全部わかった段階で、手続きを始めるべし。
途中で理由を聞かれたら、その時点で初めて
「辞めます。次の内定も出たんで。」
って言えば、真っ当に話聞いてもらえるぞ。
要するに、そういうことだ。
辞める時は、くれぐれも、転職先を見つけてから退職すること。
もしくは、「転職先が決まった」と言って退職すること。
次がない状態で辞めるというと、面倒くさい引き留めに遭うからな。
次が決まってれば、上司・社長から見ても仕方ないという思考になる。
普通はこうだぞ。
次が決まってるのに辞められないわけがない
160025：名無し＠まとめでぃあ：2015年06月18日 19:32:54
安倍「年金?払いませんよ払うって言って資産奪いましたがやっぱ止めましたwいきなり止めると爺婆が騒ぐんでじょじょに引き上げます端から財産だけ韓国ヤクザ自民に払えよ家畜共w奴隷TPPは参加しますよ公の場で断固やらないと国民に契約した?票が欲しかっただけです恥知らずな売国は儲かるんでw5%の公約違反増税もするねまあ6兆円増税の内の半分はアフリカ3兆円賄賂の泥棒行為で俺の懐に消えるがw公約は破る為にあるよw信頼は裏切る為にあるよw犯罪?詐欺?日本騙しても俺を裁く警察いないしwTPPデモも脱税自民もマスゴミに奪った税金払って一切報道させん何度も何度も幼女強姦を繰り返す基地害在日米軍も報道規制して要求飲んで促進するよ強姦猿民族?俺の娘が殴られ種付けされる訳じゃないしw夜も自由に出歩いてw事故隠し未亡人製造機で死んだ子供達の命も国交と俺の金儲けの為の尊い犠牲になってくれたw日航機撃墜事故で犬死んだ奴等のお陰で隠蔽も良い金が入ったわw燃え死んだ子供の命?塵屑だろw表現?規制するよ表現の自由なんて日本の憲法もどうでも良いw法律は破る為にあるw国家の暴力を握ったもん勝ちよ同じ真っ黒詐欺団体の日本ユ偽フやアグネスや池田様みたいな創価自民の同胞の朝鮮人が票とお小遣いくれるからね日本人は天皇捨てて早く統一自民に改宗しろw違法の賭博パチも増やして大儲けあっ全ての農家の給料倍にします妄言じゃないよ物価だけ高くなってる?いつか良くなるってきっとな「行政の無駄削減」「身を切る改革」嘘を演じたに決ってるだろバカ永久に言い訳程度にすらやる気はない言葉は嘘を着く為にある寧ろ天下り増やしてガンガン儲けるよ「ワタミ公約破棄」?当 然w奴隷日本人に人権とかw殺人介護受けてろよ又馬鹿共が俺の嘘に騙されたわwしかし俺なんてブタタヌキみたいな池沼ヅラの詐欺師泥棒在日朝鮮ジジイが嘘と捏造を繰り返してるだけで大儲け出来るんだから日本最高だな法治国家 (失笑)」