労働基準監督署が本気出した結果wwwwwwwwwwwwwwww
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1455524321/
俺がうちの会社通報したら
突然全員定時帰りしろって上司から言われた
何事だよ
へぇ…ちゃんと仕事してるんだなぁ
いいとこに当たったな
普通切迫した状況じゃないと仕事しないはずなんだがな
犯人探し始まって震えてる
お ま え か
犯人探ししてるってもう一回通報しろ
やるじゃん
通報内容よろ
通報した内容
・営業成績によって基本給減額
・月の残業時間が200時間を超える(残業代無し)
・社員が上司のパワハラでｐｔｓｄ発症
・退社してないのにタイムカード押させる→徹夜
>>11
普通にブラックでワロタww
俺、高校生だから怖いお(´･_･`)
>>11
メチャクチャじゃん
ＧＪ
月の残業と休日労働が100時間超えてると過労死ラインだからな
その人が死んだら過労死の疑いが出るんで所定外100時間超えの相談があったらたぶん労基署も動くと思う
でも年度末で移動とかありそうなのに、よくそんな重たそうなやつやったなあ
よくやった
>>1
多分監督署が「今日から2、3日行くね」って電話してるから、その間だと思うよ
>>18
なるほど
上司が騒ぎ出したのが今日の朝だからつまり…
突然凸する訳じゃないのかな
>>22
監督署はアポなしで来るよ
事前に連絡なんてしない
うちの会社もそうだったし他の会社も何も連絡なく来たみたいだし
>>23
電話するとこはするよwwww
労基にはいつ連絡したんだ？
>>24
1週間前
どうして上司が勘付いたのか謎
俺が通報したのがバレてたのかな
>>25
それだったら多分「今日の何時にいくでー」て電話してるよ
他の社員は内心喜んでいるだろうな
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この記事へのコメント
ホントブサヨ労組に牛耳られすぎ。
3ｘ5+10＝25 で4週間で100。たいしたこたない。
どこの国の企業で誰から金を巻き上げるのか？
巻き上げる対象の金減らしてどうする。
182980：名無しのアラフィフ：2016年02月20日 19:33:15
この３点は法律（労働基準法）違反
＞・営業成績によって基本給減額
＞・月の残業時間が200時間を超える(残業代無し)
＞・退社してないのにタイムカード押させる→徹夜
これもアウト
＞・社員が上司のパワハラでｐｔｓｄ発症