【悲報】契約社員が最高責任者からの声かけを無視して大惨事
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456017152/
CEOが現場視察
↓
CEOが契約社員に声をかける。
↓
契約社員、挨拶も返事もせず。
↓
CEOはスルーしてとりあえずその場を離れる。
↓
どうやらCEOが役員に対して苦言した模様、上司の上司が呼び出され役員に怒られる。
↓
上司が上司の上司に呼び出され、怒られる。
↓
俺（契約社員の反対側の座席に座っている）、上司に呼びだされ別に教育係でも何でもないのに、もっとしっかり監視しろと怒られる。
↓
とりあえず3日ほど監視してたら、他の人との会話でも挨拶無し、他の人から受けた業務上の指示でも全く返事もしていないことが判明。
業務上のメールにすら返信していない事が判明し上司に報告。
↓
その後、上司が契約社員を直接呼び出して厳重注意するも意固地になっているのか、何度言っても挨拶も返事もせず改善されない。
↓
とうとう社内会議で部署全員が参加している場で、契約社員が挨拶も返事もしていないからするようにとみんなの前で注意される。
↓
それでも改善されない。
↓
上司と上司の上司が激怒する。
「何で挨拶も返事も出来ない小学生未満のこいつを雇っているんだ？」と言う話にまでなる。
↓
めっちゃイライラしている上司＆上司の上司の顔が見える位置に座ってる俺、悲しみに暮れる。
まじでなんでここまで声出さないのか不思議だしなんで今まで気づかなかったの
>>2
同僚A（契約社員の横に座ってる人）「そう言う人なんだなって思ってスルーしてました。自分は特にイライラしてません」
上司「そう言う問題じゃねえんだよ！！！」
まさかこんな事になるなんて・・・・
みんなの会社もなんか変な人っていますか。
「なんで挨拶も～」が正論というか当然の疑問すぎる
挨拶はともかく業務上の意志疎通すら厳しいんじゃ仕事としてダメだろ
>>4
おかげで大惨事。
すっげーピリピリしたムードになってる。
さっさと切ればいいのに
雇った会社も悪いだろ
雇用時にわけのわからんちょっとの面接で判断する日本の害悪システムの弊害その物な気がするが、
契約社員はどういう仕組みで入社してくるんだ？
>>6 >>7
親会社→親会社と契約している会社から人材派遣→親会社の契約社員（立場上は）→実際に座席があるのは親会社の子会社（当社）
と言う形になってる。
なんでこっちに首切る権限が無い。
ただもうクレームは飛んでるはず。
なんで契約してんだよ
ろくに業務評価すら出来てないってことやんけ
>>8
俺が聞きたいし、上司も上司の上司も同じこと言ってるわ。
契約社員何歳だよ
契約とか立場ただではさえ悪いんだから挨拶しないとダメだろ
>>9
40歳になるかならないかってところ。
挨拶ってしなきゃいけないの？
>>11
逆に言うと挨拶を出来ない、したらダメな状況ってどんな状況なんだよ・・・・。
社会常識として普通はするだろ。
挨拶しないだけで仕事してるんならどうでもいいじゃん、嫌ならクビ切ればいい。
>>12
返事もしていないので、仕事を受諾しているのか完了しているかの確認も
こっちがわざわざ聞きに行かないと確認出来ない時点でおかしいだろ・・・。
挨拶以前に最低限の事が出来てませんがなまんがな
>>13
おかげで大惨事。
こんなしょーもないことで社内会議とかw お前の会社暇人が多いんだな。大丈夫か？
>>14
社内会議は毎日やってて、その議題の一つにこれが上がっただけで、別にこれだけで社内会議をやってるわけじゃないよ。
大企業なんですね
>>15
社員数はやたらと多いからなぁ・・・・。
色んな人がいるけど、挨拶も返事もし無いって人は初めてだよ。
契約社員なんてこんなもんでしょ
>>18
そうか？うちの部署じゃないけど、となりの部署の契約の人はかなりシッカリとやってるけどなぁ・・・
社内でも好評の人なので「うちで正社員で雇えないの？」って話も出てるぐらい。
たかだがCEOひとりのために大騒ぎとか茶番ですなあｗ
>>22
通常業務に支障が出るレベルのコミュ障だから残当
>>22
別にCEO云々だけじゃなくて、人から声かけられたら挨拶しないとダメだよ・・・。
ただ単に聞こえなかっただけならまだしも何度も繰り返すのはちょっと。
それは社会人云々じゃなくて、人としての常識や最低限の礼節ってもんでは。
>>22
CEOひとりの意見を、たかだかとか騒いでるとかガ○ジかな？
挨拶なんて、どんな新人でも使えないクズでもできる
その程度のこともできない人間を使いたいと思うわけはそりゃないわな
>>23
だから余計に上司も激怒。
別に特別高度な内容を要求しているわけでもないのに、直接注意しても改善されないんじゃそりゃ怒るわと言う。
このスレの主旨は、頭おかしい契約社員を追い出すにはどうすればいいか？ってことでおk？
>>24
契約上は親会社が動いてくれないと無理なので、具体的にもうやれることは全部やってます。
さすがにパワハラまがいのことをやったらコンプライアンス担当がブチギレるのでそれは無理。
>>31
よくわかってないかもしれないけど
御社と親会社と契約破棄することはできるんじゃないの？
契約更新をやめるか、親会社に出入禁止申し付けるとかやり方いっぱいあると思うよ
>>42
多分、今までの過去の契約手続きの段取り上、いきなり「契約を切りたい」って話に持っていけないから、
まずクレーム入れるところから始めてるんじゃないかな・・・。
で、相手から確認の連絡が来て、事情を詳しく話して、そこでようやく契約打ち切りや出入り禁止の話になるんだと思う。
一応、形の上では「親会社から来ている人」だから、いきなりこっちの判断だけでは動けないって言う問題ね・・・。
>>62
自社の社員でも解雇に一ヶ月かかるからね
でも、出入禁止ありえるといえば、親会社の営業担当はやべーーーってなるでしょ
>>70
うちの会社出禁になった某社営業思い出した。
即日出禁になって何事が起きたんですって聞いたらうちの役員に
「◯◯と言うサービスは◯◯と言う技術を使っていて～、え？聞いたことないです？物を知らないんですね、勉強した方がいいですよ」って言って役員激怒したらしい。
失礼過ぎてその話聞いた時は逆に笑ったけど。
まあただの煽りだから気にしないでくれ（白目
実は障碍者枠だったとかいうちゃぶ台返しがあるかも知れないから、
迂闊なことはやるべきではないな
>>29
さすがに労基的にアウトな方法は、むしろうちの法務部やコンプラ担当が大激怒するから直接的にはもうこれ以上は何もしないよ・・・。
親会社の方で対処してくれるのを待つしかない。
>>37
マジかよ。ややナマ温いとはいえ、人前で指摘されても効かんのか。
契約打ち切るしかなさそう。
>>48
あまり厳しくやるとコンプラ担当から警告メール（これは同時に役員にも届く）が届いてさらに大惨事になるので、
わりとギリギリまで攻め込んでこれが限界かな・・・・
>>72
わかった、誰もいない時間に行ってそいつと自分との間に二度と撤去できないパーティション作ってこい
何時に行っても人いるなら全員ステルスキルしてからやるんだぞ
社内会議はその契約社員は呼んでないのか？
もし呼んでないなら、次はその議題だけ呼んだら良いよ。
んで、本人を直接叱るんじゃなくて、
周りの社員に何故こいつの所業を放置したのか、を順に言わせる。(そういう人だから放置してた、とか)
すげー針のむしろになるから、よっぽど強メンタルでなければ向こうは折れるだろう。
>>32
呼んでるよ、でもその場合でも
上司「さすがに一方的なリンチみたいにはしたくはないので、みんなの前で指摘する程度で留めておく」
ってことで、みんながいる前で注意した。
その会議の前に直接上司が呼び出して対面で注意も3回ほどやってるはずなんだけどねえ・・・
言っちゃ悪いけど契約社員の身で挨拶もしないって時点でいくら仕事ができてようと頭の程度はお察しよ
その程度のことで切ることも出来るってことを理解できてないかこんなとこクビになってもいいと考えてるか、或いは挨拶が必要なことすらわからないか
なんであれそんな人間が社員になれるわけないしよしんば切られなかったとしてもいつでもリーチだわな
根本的に頭悪いんだよ挨拶もできないヤツは
>>33
何でこんなことも出来ないんだ？って上司も上司の上司も頭捻ってる。
俺も分からん。何か特別な理由があるのかもしれないが、少なくとも本人はその部分については何も語ってない。
挨拶できないのはヤバいな
自閉症か何かか
確実に障○は持ってそう
>>34
さすがに職場ではそう言う話は出来ないが、本当にそれを疑うレベル。
上司も怒るだけ無駄だろ
常識の違う人間に自分の常識基準の話してもどうにもならん
>>35
とりあえず重要ではない仕事を任せる方向に最近進んでると言うか、そう言う風にすると言っていた。
CEOが現場視察とか怖いな
>>36
たまーに、抜き打ちで来る。
本当に予告が無いからいつもビビる。
そいつにはいくら怒っても無駄だろうな
>>39
もうそれなりの回数注意してるから改善の見込みは薄いっすね・・・。
でも挨拶もできないような奴はたまにいるわ、大抵おっさんだけど(人口考えたら当たり前か)
仕事はしてるんだろ。契約社員に何を求めてるんだよ
>>43
いや、仕事はしてるけど、返事もしないから「その仕事を引き受けたのかどうか」も毎回確認しなきゃならんし、
業務報告して下さいの返信メールも来ないから「その仕事を完了したのかどうか」も毎回確認しなきゃならん時点でおかしいだろ・・・
それに契約に何を求めてるって仕事ですよ、報告や返事も含めて仕事ですよこれ。
契約だから挨拶も返事もしなくて良いって何でそんな特別扱いしなきゃならんの。
>>50
そんなもん仕事できてる内に入らないだろ
会社に行って仕事してるのにそんなスタンスの人間を「仕事はできるけど」なんて言う人間も相当頭おかしいよな
>>51
仕事ができてるって一言も言ってませんがな・・・・
仕事（の一部）をしているってだけで、仕事を終えてませんがな・・・・
>>43
こういうバカいるよなあ
やることやってんだから後はどうでもいいだろみたいなズレた感覚の持ち主
仕事どうこう以前に挨拶なんて人が生きてく上での常識なんだが
>>71
逆に言うと
「挨拶も出来ないのなら仕事もちゃんと出来ていないんじゃないか？」って思われるんですよ。
そこがダメでして・・・・、特に社内だけの問題ならまだしもお客さん相手にそれやらかしたら社の信用問題になるからね・・・・。
>>97
リアクションが無いのが怖いなww
ただのコミュ障ならキョドッたり声が小さくても挨拶はするからなぁ
>>101
全く会話しないかと思ったらそうでもなく、
業務上の自分の得意分野になると他人の10倍ぐらい喋るから単に無口な人ってわけでもないんだよね・・・・。
「みんなの前で指摘」
これでさえやり方間違えるとパワハラになりうるからなあ
あまり関わり合いにならない方が良いと思うぞ
>>45
そう、だから上司も上司の上司も最初はそれを渋ってた。
対面注意でも改善されないから会議でそれをやったけど、それでも改善されないんで今は親会社に直接クレーム入れてるところだと思う。
面倒ごとには関わらないのが一番
好奇心で首をつっこむと>>1も持ってかれるぞ
>>47
仰る通りでそのようにしたいんだけども、
そもそも俺教育係でも担当でもないから！！
部署が同じなだけだから！！座席が近いって言うだけだから！！！
担当している仕事は別物だから！！
そのCEOも幼いな
>>53
ちゃんと読み直してこい、なんで問題なのかわからないとしたらまず働いてから考えろ
何故か叩かれるCEOに草
>>59
CEOもその場で激昂するような人じゃないから、すっげー大人の対応したのにこんなこと言われて草。
あー人材派遣からの出向組って感じのやつなのか
ならイッチの会社にも同情するわ
人材派遣会社はうまいこと人材を企業にねじ込ませてナンボの歩合系だから
担当はうまいこと言ってイッチの会社にねじ込んだんだろう
恐らくこんなコミュ障持ちなんてデータはイッチの会社の人事にはひた隠しにしてたはず
>>60
だから今多分こんな感じでクレームがいってると思う
当社→親会社→親会社と契約関係にある人材派遣
>>91
まあクレーム入れたとこで向こうは
「えっそんな人だったんですか？うちで見る限りは普通に見えたんですが」
ってシラきるだろうな。知ってたくせに
>>96
「そういうリスクがあるのでしたら、他社さんにお声掛けさせていただきますね^^」でよくね？
>>96
そうだな・・・、まあシラをきられて人を変えて終わりになるだろうなぁ・・・・
契約期間の問題があるからまだもう少し続きそうだけどね・・・
少なくともCEOが騒ぐまで誰も気に止めない程度の事だったんだろ
それなのに現場を引っ掻き回すような騒ぎ起こすのは幼くないか？
>>65
ああうん、お前バカだ
>>65
そうか・・・？直接指示出さずに役員通しただけで有り難いと思っているが・・・・
その場で直接あれこれ言われたらもう戦々恐々だよ。
下手すると現場の作業手順やら業務の段取りまで全部変えなきゃいけなくなるかもしれない。そんな時間が無かったとしても。
そういうのって第一印象からして変な人だろ
>>89
こっちが挨拶しても「んー」しか言わなかったり、
「◯◯さん、これの印刷お願いできますか」って言ったらいきなり無言で立ってコピー機に移動して、最初なんか怒ってんのかと思ったらそうではなかったらしく。
なんか不思議な人だなとは思った。
俺が直接的に関わったのはそれぐらいなんで・・・・、それに俺は平だから人にどうこうと指図、指摘する立場ではないし。
仮にも親会社から送られてきた人を邪険に扱ったら俺が怒られるぐらいなんで。
人材派遣会社の信用問題に関わるなあ
派遣会社からマナー講習とか最低限の教育受けてないのかね
>>93
40歳前後らしいから、そう言うのは出来ていて当然って前提で研修とか無しで来ているかも。
あるいは研修受けたけどまともに聞いていないとか。
挨拶も何もなくても支障ない裏職に飛ばせば？
人材派遣会社はとんでもない爆弾を送り込んできたな
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この記事へのコメント
安倍「年金?払いませんよ払うって言って資産奪いましたがやっぱ止めましたwいきなり止めると爺婆が騒ぐんでじょじょに引き上げます端から財産だけ韓国ヤクザ自民に払えよ家畜共w奴隷TPPは参加しますよ公の場で断固やらないと国民に契約した?票が欲しかっただけです恥知らずな売国は儲かるんでw5%の公約違反増税もするねまあ6兆円増税の内の半分はアフリカ3兆円賄賂の泥棒行為で俺の懐に消えるがw公約は破る為にあるよw信頼は裏切る為にあるよw犯罪?詐欺?日本騙しても俺を裁く警察いないしwTPPデモも脱税自民もマスゴミに奪った税金払って一切報道させん何度も何度も幼女強姦を繰り返す基地害在日米軍も報道規制して要求飲んで促進するよ強姦猿民族?俺の娘が殴られ種付けされる訳じゃないしw夜も自由に出歩いてw事故隠し未亡人製造機で死んだ子供達の命も国交と俺の金儲けの為の尊い犠牲になってくれたw日航機撃墜事故で犬死んだ奴等のお陰で隠蔽も良い金が入ったわw燃え死んだ子供の命?塵屑だろw表現?規制するよ表現の自由なんて日本の憲法もどうでも良いw法律は破る為にあるw国家の暴力を握ったもん勝ちよ同じ真っ黒詐欺団体の日本ユ偽フやアグネスや池田様みたいな創価自民の同胞の朝鮮人が票とお小遣いくれるからね日本人は天皇捨てて早く統一自民に改宗しろ違法の賭博パチも増やして大儲けあっ全ての農家の給料倍にします妄言じゃないよ物価だけ高くなってる?い つか良くなるってきっとな「行政の無駄削減」「身を切る改革」嘘を演じたに決ってるだろバカ永久に言い訳程度にすらやる気はない言葉は嘘を着く為にある寧ろ天下り増やしてガンガン儲けるよ「ワタミ公約破棄」?当然w奴隷日本人に人権とかw殺人介護受けてろよ又馬鹿共が俺の嘘に騙されたわwしかし俺なんてブタタヌキみたいな池沼ヅラの詐欺師泥棒在日朝鮮ジジイが嘘と捏造を繰り返してるだけで大儲け出来るんだから日本最高だな法治国家(失笑)」
そっちの方がよっぽど薄ら寒いわ
起業すれば？
書いてるやつが反抗期の子供だと思えば納得。
分かってて雇ってんだから、いちいち問題にしてもねえ。
あれだ、契約更新しない（いわゆる雇い止め解雇）の時、契約社員に、
「分かってて契約してたんでしょ」と言うのの、逆と思えば問題にもなるまい。
こんだけアホだから底辺にすら舐められんだろ そのうち近所のガキが挨拶返さないことに切れて部下に当たり散らしそうだな
ぼっちでも出来る職種やれば良いのに。
183448：違法選挙武蔵で日本占領中：2016年02月25日 22:23:11