​​

私「会社辞めます」上司「新人が育つまで待ってくれない?」

引用元:私「会社辞めます」上司「新人が育つまで待ってくれない?」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1460319198/


1: 名無しさん 2016/04/11(月)05:13:18 ID:pR9


私「分かりました。じゃああと2ヶ月だけいます。
  そのかわり正社員のまま週5で出るのは嫌なんで、パートになって兼業します。」

その新卒の新人2人と最近会わないと思ったら
いつの間にか2人ともパートになっててワロタ・・・。

もう辞めるとはいえ、うちの会社本当に大丈夫なんかな?



2: 名無しさん 2016/04/11(月)05:14:31 ID:rIL


キニスンナ!



3: 名無しさん 2016/04/11(月)05:14:43 ID:7bG


次は上司がバイトになってるんだろ



6: 名無しさん 2016/04/11(月)05:17:46 ID:pR9


>>3
ぶっちゃけ介護施設なんだけど
そんな感じで施設の経営が破綻した場合って、入居者の人どうなるん?(´・ω・`)

そこが心配





10: 名無しさん 2016/04/11(月)05:19:29 ID:uRh


>>6
入居者は、そのまま干からびていくだけだよ
気にするな



12: 名無しさん 2016/04/11(月)05:20:58 ID:pR9


>>10
それは困る・・・!!





33: 名無しさん 2016/04/11(月)07:34:17 ID:gYB


>>12
>本当に滅茶苦茶な会社の場合、辞める事が唯一できる意志表示

そうだよ
それで辞めても代わりはいくらでもいる
だからブラック企業が増え続けるし経営者も笑いが止まらない
気に入らない事はなんでも従業員のせいさ



4: 名無しさん 2016/04/11(月)05:16:17 ID:K4h


最近会わないって事はもう育ったんじゃないの?



6: 名無しさん 2016/04/11(月)05:17:46 ID:pR9


>>4
出勤してる日数が明らかに正社員より少ないし、
タイムカードにもパートって書いてあった



5: 名無しさん 2016/04/11(月)05:17:38 ID:vD6


人員が足りてるならもうその時点でその職場に勤める義理が無いから辞めれるな



8: 名無しさん 2016/04/11(月)05:19:25 ID:pR9


>>5
もともとあと2か月って約束だったし、約束した日付になったら辞める



7: 名無しさん 2016/04/11(月)05:17:49 ID:uRh


社長もバイトでした



9: 名無しさん 2016/04/11(月)05:19:25 ID:eVI


入居者も実はバイト



12: 名無しさん 2016/04/11(月)05:20:58 ID:pR9


>>9
なんだそのブラックバイトwwww




11: 名無しさん 2016/04/11(月)05:19:58 ID:Ypz


どの会社にも言える事だけど人を満足に使いたいなら、「働きたい」と思える環境を作れってんだよ



12: 名無しさん 2016/04/11(月)05:20:58 ID:pR9


>>11
本当に滅茶苦茶な会社の場合、
辞める事が唯一できる意志表示なんだなぁって思った



13: 名無しさん 2016/04/11(月)05:22:28 ID:rIL


介護って本当に大変なんだな・・・



17: 名無しさん 2016/04/11(月)05:25:14 ID:pR9


>>13
介護が大変ってより
変な介護施設が多いって印象かなぁ

ブラックだったり、うちのところみたいにお給料は普通でもやってる事が滅茶苦茶だったり



15: 名無しさん 2016/04/11(月)05:23:54 ID:H4c


人手不足でも仕事増やそうとするとか医療・介護業界マジ鬼畜



20: 名無しさん 2016/04/11(月)05:28:26 ID:pR9


>>15
実際足りてないからね。。。
ただ、そろそろ質も見直さないといけない時期なのかも
あんまり偉そうなことは言えないけど



16: 名無しさん 2016/04/11(月)05:24:19 ID:uRh


職業選択の自由というのが有ってだな
手洗いにしようが、洗濯機使おうが、クリーニング屋に出そうが自由なんだよ



18: 名無しさん 2016/04/11(月)05:25:48 ID:K4h


お給料普通てどんくらい貰ってるの?



21: 名無しさん 2016/04/11(月)05:29:08 ID:pR9


>>18
正社員の頃は20万前後



26: 名無しさん 2016/04/11(月)05:32:59 ID:K4h


>>21
手取りなら普通の生活送れるなぁ



27: 名無しさん 2016/04/11(月)05:34:59 ID:pR9


>>26
生活は普通に送れた



31: 名無しさん 2016/04/11(月)05:50:32 ID:RqX


>>21
思ったより貰えるんだ



19: 名無しさん 2016/04/11(月)05:27:02 ID:Ypz


はっきり言って、ジジババなんて減った方が日本の為だぞ

老人なんぞに税金、土地、人員、福祉制度を割いてる現状がイカれてるんだから
強欲老人の無駄な延命に割く要素を全部育児関連に割いた方が国が健全化する



23: 名無しさん 2016/04/11(月)05:31:40 ID:7bG


>>19
現実を見ような



22: 名無しさん 2016/04/11(月)05:30:39 ID:pR9


ちなみに特定されるとアレだから詳しくは書かないけど、
中途採用の経験者の人が、一月もしないうちに辞める珍事もあった



24: 名無しさん 2016/04/11(月)05:32:03 ID:Ypz


>>22
介護業界じゃさして珍事じゃないんじゃないか?、それ



27: 名無しさん 2016/04/11(月)05:34:59 ID:pR9


>>24
経験者が辞める、っていうのはヤバくない?

新卒の人とかなら、介護自体がどうしても合わなかったとかあるかもしれないけど




25: 名無しさん 2016/04/11(月)05:32:55 ID:uRh


介護施設を個人で運営させること自体が間違いなんだよ
収益を上げる為には、入居者を増やさなければいけないけど、介護士一人につき入居者の人数上限が決められている
そうなると経営者は上限ギリギリ迄入居させて、介護士の賃金を極力下げて自分の利益を得ようとする
介護士が増える訳無いよ



27: 名無しさん 2016/04/11(月)05:34:59 ID:pR9


>>25
パートの人とか雇いすぎるとどんどん滅茶苦茶になっていくよねw




34: 名無しさん 2016/04/11(月)08:01:41 ID:m8G


2ヶ月も働くなんて義理堅いな
辞めた後どうなろうが辞める奴の知ったことでは無いだろうに
従業員に辞めて欲しくないなら他に行きたくなくなる程度に待遇上げれば良い訳で、
辞めたくなるような待遇しか提供せず従業員にポンポン辞められるのは経営責任なんだから
辞めた後の話は経営者に任せて自分は自分の義務だけ果たせば良いんだよ



【愕然】公務員のかわいい女の子と結婚した結果wwwwwwww

【驚愕】東大生だけど居酒屋で女店員に年齢確認の時に学生証見せた結果wwww

【驚愕】男の性欲と女の性欲の違いwwwwwwwwwwwwwwww

【愕然】嫁(23)のHの誘い方が可愛いすぎるんだがwwwwwwwwwwでも限界wwwwwwwwwwwww

さっき定食屋ですげえカワイイOLと相席になったんだけど

彼氏「もうイきそう…っ!一回出していい?んでまた入れていい?」私「うん♪」 → 結果wwwwwwwwwwwwww

宝くじで4億円当たった結果、人生つまんなくなった・・・・・・

オススメ記事
最新ニュース
​​
過去記事ランダム
​​
関連記事
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

この記事へのコメント

ここ三日の人気記事

このサイト
特に面白くありませんが、初めての方は
このサイトについて
をごらんください。
サイトを初期デザインに戻しました。
試行錯誤中。

この日記のはてなブックマーク数
Twitter Twitter rss
はてブしてくれると嬉しいです。 ツイッターとかやってみました。 RSSとかも配信されてるようです。


開設から 日経過
■コメント数: 235153件
■総記事数:

リンク・その他お問い合わせ
メールフォーム
月別アーカイブ