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ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100%を義務化にする

引用元:ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100%を義務化にする
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1476151544/


1: 名無しさん 2016/10/11(火)11:05:44 ID:RSj


なお納期遅れ4倍増、新規契約率80%減、契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様



2: 名無しさん 2016/10/11(火)11:06:14 ID:dGW


まあそうなるな



3: 名無しさん 2016/10/11(火)11:08:30 ID:6eq


業種による



6: 名無しさん 2016/10/11(火)11:09:39 ID:RSj


>>3
IT土方やで



4: 名無しさん 2016/10/11(火)11:09:00 ID:6TH


極端やな



5: 名無しさん 2016/10/11(火)11:09:05 ID:RSj


今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや!何でこうなったんや!」って銀行に電話してた



7: 名無しさん 2016/10/11(火)11:09:56 ID:GqR


それでええんや



8: 名無しさん 2016/10/11(火)11:10:39 ID:umA


どこの会社もそうなればええんや



9: 名無しさん 2016/10/11(火)11:11:03 ID:OLf


悲しいなぁ



10: 名無しさん 2016/10/11(火)11:11:04 ID:sbX


残業禁止より時間外手当100%支給にすべきだった



11: 名無しさん 2016/10/11(火)11:11:58 ID:RSj


楽観的な社長、ブラックを排除する世論、責任感のない社員、すべてのピースがきれいにかみ合った結果や



12: 名無しさん 2016/10/11(火)11:12:54 ID:dGW


>>11
ふつうに社長が加減をしらない無能だっただけやんけ



13: 名無しさん 2016/10/11(火)11:14:14 ID:BmT


ブラックが1つ減った、良いことやん

義務化は神だわ



14: 名無しさん 2016/10/11(火)11:14:36 ID:nkH


金無いから残業禁止よりは時間外手当100%のほうがいいわ
もちろん残業しないように心掛けるけども



15: 名無しさん 2016/10/11(火)11:14:48 ID:n6o


有能やろ
全ての会社で義務化するべき



16: 名無しさん 2016/10/11(火)11:15:07 ID:HJT


日本崩壊マジック点灯



17: 名無しさん 2016/10/11(火)11:19:05 ID:vSa


これを普及させよう

身の丈な仕事が出来んからこうなる



18: 名無しさん 2016/10/11(火)12:13:45 ID:RSj


でもこれ徹底したらブラックどころかちゃんとした企業も確実に連鎖倒産に巻き込まれるで
ほぼ確実に経済崩壊や
死なば諸共やね



19: 名無しさん 2016/10/11(火)12:17:01 ID:7CS


ブラックの蔓延る世の中じゃ
真っ当な企業は淘汰される良い例やね(*^^*)



21: 名無しさん 2016/10/11(火)12:18:39 ID:x7A


なんで人事が社長にもの申さなかったんや…



25: 名無しさん 2016/10/11(火)12:20:37 ID:RSj


>>21
人事もいっぱい休めるしはよ帰れるし先のことや考えとらんし



29: 名無しさん 2016/10/11(火)12:25:19 ID:x7A


>>25
うーん、これは無能w!



22: 名無しさん 2016/10/11(火)12:19:15 ID:GPD


人件費ケチってたツケやで
人入れたとしてもすぐには育たんししゃーない



23: 名無しさん 2016/10/11(火)12:19:15 ID:o3N


転職を考えんとかんな



24: 名無しさん 2016/10/11(火)12:19:25 ID:RSj


ウチやって倒産になったら確実に何件か巻き込んで連鎖作るししゃーないね



26: 名無しさん 2016/10/11(火)12:21:06 ID:Y22


やっぱり日本ってブラックだわ



27: 名無しさん 2016/10/11(火)12:24:47 ID:RSj


給料は良かったんやけどな…もう今月分も出るか怪しいわ



28: 名無しさん 2016/10/11(火)12:24:57 ID:Jvc


残業前提で仕事取るからやろ
自分とこのリソースも把握できてない無能な企業が倒産しようが残当



30: 名無しさん 2016/10/11(火)12:25:56 ID:Y4h


なぜ人を増やすと言う考えに至らなかったのか



32: 名無しさん 2016/10/11(火)12:27:21 ID:RSj


>>30
人増やしたら増やした分お金払わないかんやん、いやや

とは社長の弁



33: 名無しさん 2016/10/11(火)12:28:44 ID:GPD


>>32
これは失敗して当然ですわ



31: 名無しさん 2016/10/11(火)12:26:18 ID:3E9


そもそも社長が決断する前に実態忠告する人いなかったんですかね…



34: 名無しさん 2016/10/11(火)12:29:03 ID:RSj


>>31
だって早よ帰れるようなって休み増えるんやで?
そんなん目先の楽しか考えん奴らが反対する訳ないやん



36: 名無しさん 2016/10/11(火)12:30:08 ID:x7A


>>34
仕事が減るわけやないしどっかで帳尻あわせんといかんやん…
イッチは転職先探しときや



38: 名無しさん 2016/10/11(火)12:31:14 ID:RSj


>>36
そんなん社長が言い出したんやから社長が何とかせえやの精神やぞ



42: 名無しさん 2016/10/11(火)12:35:36 ID:3E9


>>38
おう、労基いったれいったれ!!
社長が首括る前に未払い分だけはもろとけよ!!



35: 名無しさん 2016/10/11(火)12:29:53 ID:Jvc


つか急に増やした人員が即戦力になる程度の仕事なんか?
どうせ使いもんにならんやろ
たまに当たりいても、当たり引くためにはずれ何人も切ることになるやろ



39: 名無しさん 2016/10/11(火)12:33:09 ID:GPD


>>35
せやからこういう改革は短期間ではできんのやで
仕事量と人数が目に見えて合ってない会社にはまず無理や



40: 名無しさん 2016/10/11(火)12:34:11 ID:Jvc


>>39
せやな
やっぱイッチの会社潰れてええで



37: 名無しさん 2016/10/11(火)12:30:50 ID:rYr


定時で仕事を終わらせない社員も無能やろ



43: 名無しさん 2016/10/11(火)12:35:45 ID:drl


>>37
全て定時でってのは無理なはなしやろ



44: 名無しさん 2016/10/11(火)12:38:56 ID:RSj


定時で終わる程度の量しか仕事なかったら会社や存続できへん
かといって今の仕事量に見合った人員を雇っても人件費的に会社存続は不可能やぞ



46: 名無しさん 2016/10/11(火)12:40:20 ID:b5A


>>44
わかっとるやで
やからイッチの会社潰れてええで



51: 名無しさん 2016/10/11(火)12:43:17 ID:RSj


>>46
言われんでも潰れるで
ついでに何件か巻き込んで連鎖倒産の始まりや



45: 名無しさん 2016/10/11(火)12:40:09 ID:Jvc


定時で終わるように技術や効率を高めるんやぞ



48: 名無しさん 2016/10/11(火)12:41:21 ID:RSj


>>45
そんな投資してたら会社や存続できへんぞ



47: 名無しさん 2016/10/11(火)12:41:15 ID:GPD


それは法的に存在してはいけない会社ちゃうんか…?



50: 名無しさん 2016/10/11(火)12:42:53 ID:x7A


>>47
残業時間の限界をしっかり決めて、賃金で還元すれば違法ではない



52: 名無しさん 2016/10/11(火)12:45:09 ID:GPD


>>50
でも賃金払うと赤字なんちゃうん?
人員補強と比べるとまだ安いんかもしれんけど



53: 名無しさん 2016/10/11(火)12:45:18 ID:b5A


普通に残業しとった頃はちゃんと全額残業代出とったん?



54: 名無しさん 2016/10/11(火)12:46:47 ID:RSj


>>53
見なし残業代4万出てたで
なお時給換算400円切る模様



55: 名無しさん 2016/10/11(火)12:47:42 ID:b5A


>>54
あっ・・・
潰れて、どうぞ



56: 名無しさん 2016/10/11(火)12:48:39 ID:GPD


>>54
みなし残業代の悪用ほんま酷いわ



58: 名無しさん 2016/10/11(火)12:48:48 ID:3E9


>>54
もうすでに労基案件っぽいんですがそれは



57: 名無しさん 2016/10/11(火)12:48:42 ID:Jvc


とりあえず言えることは、イッチが残業規制のせいで仕事うまくいかない、会社潰れるって言ってる感じなのがおかしいと思うわ



59: 名無しさん 2016/10/11(火)12:51:01 ID:RSj


>>57
別にそういうわけちゃう
潰れてもワイは別にかまわんし
周りがアホすぎておもろいだけや
ワイは家業継ぐだけや



62: 名無しさん 2016/10/11(火)12:57:44 ID:FzA


もう現行法改正すべきやろ
有給廃止
サビ残奨励
少子高齢化の時代に日本のGDPをあげて国際的競争力をあげるにはこれしかない



63: 名無しさん 2016/10/11(火)13:01:33 ID:3E9


>>62
海外逃げるほど活動力ある奴も、自殺するほど意思固い奴もおらなそうやし意外と回りそう

完全にディストピアやけど



64: 名無しさん 2016/10/11(火)13:02:50 ID:GPD


>>62
消費が減って経済止まらんか?



65: 名無しさん 2016/10/11(火)13:03:30 ID:XMe


今までいかに非効率で不健全な状態で会社運営してたかが明るみになっただけやろ

現実逃避を続けてきた結果が国際競争力のない企業体質やし残当
今ようやく清算されただけ



82: 名無しさん 2016/10/11(火)17:41:10 ID:BmT


ブラックを維持させるって考え方に問題あるわ



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