ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100%を義務化にする
なお納期遅れ4倍増、新規契約率80%減、契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様
まあそうなるな
業種による
>>3
IT土方やで
極端やな
今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや!何でこうなったんや!」って銀行に電話してた
それでええんや
どこの会社もそうなればええんや
悲しいなぁ
残業禁止より時間外手当100%支給にすべきだった
楽観的な社長、ブラックを排除する世論、責任感のない社員、すべてのピースがきれいにかみ合った結果や
>>11
ふつうに社長が加減をしらない無能だっただけやんけ
ブラックが1つ減った、良いことやん
義務化は神だわ
金無いから残業禁止よりは時間外手当100%のほうがいいわ
もちろん残業しないように心掛けるけども
有能やろ
全ての会社で義務化するべき
日本崩壊マジック点灯
これを普及させよう
身の丈な仕事が出来んからこうなる
でもこれ徹底したらブラックどころかちゃんとした企業も確実に連鎖倒産に巻き込まれるで
ほぼ確実に経済崩壊や
死なば諸共やね
ブラックの蔓延る世の中じゃ
真っ当な企業は淘汰される良い例やね(*^^*)
なんで人事が社長にもの申さなかったんや…
>>21
人事もいっぱい休めるしはよ帰れるし先のことや考えとらんし
>>25
うーん、これは無能w!
人件費ケチってたツケやで
人入れたとしてもすぐには育たんししゃーない
転職を考えんとかんな
ウチやって倒産になったら確実に何件か巻き込んで連鎖作るししゃーないね
やっぱり日本ってブラックだわ
給料は良かったんやけどな…もう今月分も出るか怪しいわ
残業前提で仕事取るからやろ
自分とこのリソースも把握できてない無能な企業が倒産しようが残当
なぜ人を増やすと言う考えに至らなかったのか
>>30
人増やしたら増やした分お金払わないかんやん、いやや
とは社長の弁
>>32
これは失敗して当然ですわ
そもそも社長が決断する前に実態忠告する人いなかったんですかね…
>>31
だって早よ帰れるようなって休み増えるんやで?
そんなん目先の楽しか考えん奴らが反対する訳ないやん
>>34
仕事が減るわけやないしどっかで帳尻あわせんといかんやん…
イッチは転職先探しときや
>>36
そんなん社長が言い出したんやから社長が何とかせえやの精神やぞ
>>38
おう、労基いったれいったれ!!
社長が首括る前に未払い分だけはもろとけよ!!
つか急に増やした人員が即戦力になる程度の仕事なんか?
どうせ使いもんにならんやろ
たまに当たりいても、当たり引くためにはずれ何人も切ることになるやろ
>>35
せやからこういう改革は短期間ではできんのやで
仕事量と人数が目に見えて合ってない会社にはまず無理や
>>39
せやな
やっぱイッチの会社潰れてええで
定時で仕事を終わらせない社員も無能やろ
>>37
全て定時でってのは無理なはなしやろ
定時で終わる程度の量しか仕事なかったら会社や存続できへん
かといって今の仕事量に見合った人員を雇っても人件費的に会社存続は不可能やぞ
>>44
わかっとるやで
やからイッチの会社潰れてええで
>>46
言われんでも潰れるで
ついでに何件か巻き込んで連鎖倒産の始まりや
定時で終わるように技術や効率を高めるんやぞ
>>45
そんな投資してたら会社や存続できへんぞ
それは法的に存在してはいけない会社ちゃうんか…?
>>47
残業時間の限界をしっかり決めて、賃金で還元すれば違法ではない
>>50
でも賃金払うと赤字なんちゃうん?
人員補強と比べるとまだ安いんかもしれんけど
普通に残業しとった頃はちゃんと全額残業代出とったん?
>>53
見なし残業代4万出てたで
なお時給換算400円切る模様
>>54
あっ・・・
潰れて、どうぞ
>>54
みなし残業代の悪用ほんま酷いわ
>>54
もうすでに労基案件っぽいんですがそれは
とりあえず言えることは、イッチが残業規制のせいで仕事うまくいかない、会社潰れるって言ってる感じなのがおかしいと思うわ
>>57
別にそういうわけちゃう
潰れてもワイは別にかまわんし
周りがアホすぎておもろいだけや
ワイは家業継ぐだけや
もう現行法改正すべきやろ
有給廃止
サビ残奨励
少子高齢化の時代に日本のGDPをあげて国際的競争力をあげるにはこれしかない
>>62
海外逃げるほど活動力ある奴も、自殺するほど意思固い奴もおらなそうやし意外と回りそう
完全にディストピアやけど
>>62
消費が減って経済止まらんか?
今までいかに非効率で不健全な状態で会社運営してたかが明るみになっただけやろ
現実逃避を続けてきた結果が国際競争力のない企業体質やし残当
今ようやく清算されただけ
ブラックを維持させるって考え方に問題あるわ
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