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新しく入ってきた新人ヤバすぎワロタwww

引用元:新しく入ってきた新人ヤバすぎワロタwww
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1481711296/


1: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:28:16.900 ID:deIzKzDt0


会社のパソコンを私物化
会議中にネットサーフィン
注意すると逆ギレ
指示しないと何もしない
何回教えても覚えない

こいつ採用した人事無能すぎだろ



3: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:29:02.801 ID:PpjNPqfCd


試用期間終わったら切ればいい



8: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:29:38.770 ID:deIzKzDt0


>>3
実際切られることってあんの?



12: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:30:25.850 ID:QW6X/Ed3d


>>8
お前の口添え次第だ



18: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:31:43.533 ID:deIzKzDt0


>>12
周りからも嫌われてるから切られるかもな



4: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:29:07.237 ID:WiuHYJ4ra


コネ入社じゃね



9: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:30:04.761 ID:deIzKzDt0


>>4
コネなんかなさそうだが



5: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:29:11.970 ID:PVn/8xCx0


どんな仕事先だよ



13: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:30:28.908 ID:deIzKzDt0


>>5
インフラ



10: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:30:09.232 ID:LCFjeVsW0


新人に対して教育するのもお前らの仕事な。自分たちは無能ですっていってるようなもんだぞ



15: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:31:13.153 ID:deIzKzDt0


>>10
一回注意したらものすごい剣幕で切れてきたからもうかかわらないと決意した



16: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:31:13.799 ID:QgI52yfX0


と思ったらめちゃくちゃ有能だったりしてな



20: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:32:07.277 ID:deIzKzDt0


>>16
絶対俺以上に無能だわ



19: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:32:04.374 ID:cWWORL/A0


知らねえよ人事に言えよ



21: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:32:31.557 ID:wzdzP+wOp


お前も新人だろ



22: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:33:17.392 ID:deIzKzDt0


>>21
10年目だが?



23: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:33:39.070 ID:HtEMqyRM0


それ典型的なADHDやん
お前の会社マトモじゃないわ



33: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:39:46.459 ID:deIzKzDt0


>>23
そいつ以外はまともだわ



25: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:34:18.625 ID:Q32+6619a


無駄な会議なんだろ
気づけてよかったじゃん



26: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:35:02.477 ID:YKCSTbXn0


1年後、どうなってるかだねえ

いろんな新人見てきたけど、スロースターターで最初はやる気ない仕事できないってボロクソに言われてたけど
2年くらい経って実はめっちゃできる奴だったってのもいた

この場合、だいたいは仕事を振る側が「こいつはダメだ」って早々に決めつけてしまって
ロクな仕事を与えず、実力がわかんなかったってパターン



32: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:39:25.358 ID:deIzKzDt0


>>26
そんなパターンあんのかよ



38: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:44:22.168 ID:YKCSTbXn0


>>32
そいつの場合は、仕事をとにかく効率良く片づける奴だったのね
でさ、入社していきなりややこしい仕事とかやらされないし、業務量だって少ないじゃん

で、そいつはそれを速攻でこなして定時に帰宅してたんだよ
そしたらそれを当時のアホ上司が「やる気ない」と短絡的に決めつけて仕事回さなかったの

上司が異動で変わって、新しい上司がそいつの能力見抜いて仕事うまく回すようにして実力がわかった



40: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:46:50.390 ID:NN0cNrf+d


>>38
千里を走る馬は常にいるがそれを見抜ける飼い主はあまりいないみたいなやつ漢文であったな昔から能力を見抜けるやつは少ないってこった



28: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:36:40.410 ID:YKCSTbXn0


ただ、発達障害レベルの奴ならこの先も変わらないだろうな

あれ話聞かない、集中力ない、空気読めないと3拍子揃ってるからな



34: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:40:09.274 ID:deIzKzDt0


>>28
まさにそれだわ



30: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:39:03.552 ID:Su7ESnQXd


なんでそんなやつが面接突破できるの?



35: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:40:25.483 ID:deIzKzDt0


>>30
知らね
取り繕うのうまいんじゃね



31: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:39:07.379 ID:YKCSTbXn0


仕事できる、ってのと人を育てる って全く違う能力だからな

どんな奴でも指導係がクソ無能だったら伸びようがない
プロ野球選手だって所属するチームによって成績変わるしな

ただ、ガチのクソ無能だとどんなにしっかり指導しても変わらんわ
ダメな奴は何やってもダメだ



36: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:40:45.544 ID:deIzKzDt0


>>31
そもそも態度が糞すぎて何も教えたくねえよ



41: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:47:24.686 ID:YKCSTbXn0


うーん・・・ここまで書いてて思ったけど>>1の言う新人は絶対このパターンじゃないな

単なるカスっぽい



42: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:48:18.925 ID:YKCSTbXn0


まあ1,2年見ることだね

1,2年経過してそのまんまだったらガチのカスだわ



44: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:49:27.661 ID:deIzKzDt0


>>42
部長と喧嘩してたし試用期間で首だろーな



46: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:50:11.030 ID:YKCSTbXn0


>>44
推測だけど、そいつ何らかの理由があって嫌々入社してきたんじゃないか?



47: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:51:48.294 ID:deIzKzDt0


>>46
かもな
仕事に興味なさそうだし



43: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:48:42.589 ID:deIzKzDt0


何もできないくせに態度でかいとかマジで何なん



45: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:49:56.066 ID:ULWW9u4R0


本当にゴミなら仮採用期間中に上司に報告しとけ
新人だと3年で使えるようになっていれば御の字



49: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:52:59.870 ID:ogDTYR6X0


逆に古くからいる新人のほうが嫌だな



50: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:55:06.973 ID:7PGKKnC30


後で弁護士連れて来るパターン?
最近多いらしい。



24: 名無しさん 2016/12/14(水) 19:34:05.437 ID:Pb/EjlKS0


その程度の会社なんだと自覚したほうがいいよ
少子化なんだから大手以外は新人のレベルが下がり続けるのは当然



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この記事へのコメント

201344:名無し@まとめでぃあ2016年12月25日 12:14:06

「千里の馬も伯楽に逢わず」も確かだけど
逆に「嚢中之錐」も確かですよね(´・ω・`)

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