上司「君さぁ、残業少ないよね？」
やっぱり仕事しないでも残業してたほうが偉いんか？
定時に帰るのダメなんか
残業してるやつは無能
>>2
これが全てだろ
そんなバカ会社辞めちまえ
無能に付き合うから無能社会を助長するんだよ
それが何か？ぐらい言えよ
残業代つくなら１日ちょっとずつ残業すればいるだけで金貰えるんだからいいじゃん
>>6
それ
>>6
早く帰りたい
残業しそうな仕事量の時は朝ちょっと早めに行って仕事してるわ
>>18を伝えれば残業でしか評価できないアホも黙るんじゃないの
ありがとうございます！って言っとけ
上司が毎日3時間残業してるって話してくるんだけどどうしたらいいの
仕事振ってって言っても振れる仕事はもう振ってるとか言うけどなんなんだこいつ
>>10
上司はつまり何が言いたいのか
アスペの俺にはわからん
>>17
俺もよくわかんない助けて
>>23
愛社精神をみたいってだけ
その評価の大半が残業だけという悲しい上司
諦めて残業するか上司より上司になるしかない
>>10
業務時間内に終わらせられないのが悪いでいいじゃん
仕事によるだろ
現場仕事なら定時まで仕事は基本でそれ以外の仕事は残業でやるし
人それぞれですよねでええやん
受け身のやつってなんなの？
仕事は自分から見つけるもんだろ
言われたことやってりゃ給料が上がると思ってる奴は社会人に相応しくない
>>14
出世しなくていいからいい
年功序列で給料勝手に上がるし
お前のとこは残業一分単位で付くのか？
>>15
1分刻みではなかった気がする
残業代払わなくてすむんだから会社としてはありがたいだろ
おなじこと言われたら俺は褒められてるんだと思う
>>20
なんかどうも残業しろって言う感じなんだよね
>>27
+αの仕事しろってことじゃないのか？
>>33
やることはやっとるんよ
上司にも確認しとるし
>>38
やることだけじゃなくて
それ以外の仕事
他の奴らはそれをやってるから言われるんじゃない？
>>44
6人班で俺含めて4人定時に帰ってるんよ
残業の多い二人に仕事無いか確認しても振れる仕事は無いって言われてるんよ
なんか自分で仕事見つけなきゃダメなん？
>>53
それってその二人が無能なんじゃ…
上司に言われるの嫌なら仕事振るときにその二人に少なめにすればいいんじゃない？
>>61
新採だし俺から仕事振ることはほぼ無いんよ
仕事振ってもらうことは多いんだけどね
>>63
新人か…
それなら上司の言う通り残業しとけ
朝早く来ないで残業しとけばいい
>>67
やっぱり残業しとけばええんかなー
>>71
新人のうちは逆らったりするのは辞めといた方がいい
職場である程度の立場になれば好きにすればいい
ただブラックっぽいから転職するのも手かもしれん
ちょっとおこづかい欲しいからゆっくり仕事しよーっと
あのさぁ！皆残業してんたがら君もしようよ！ねぇ！新人じゃないんだからさ！
>>29
ぼく「だったらみんな同じ待遇にしようよ！」
仕事もないのに残業なんかする必要はないだろ
つまり上司は寂しいから一緒にいてほしいんだよ
「振られた仕事全部終わらせても残業できないんですよね。いやあ、残業代欲しいのになぁ」
って言えばオッケー
ま、基本管理職は残業つかないからな
残業時間でしか部下の仕事を評価できないってとんでもない無能だよな
ほんとは勤務時間中に全て仕事こなせて定時で帰れる人間の方がずっと優秀なのに
俺が帰りたくても帰れないのにお前だけ帰るなよ残業しろ（ただし残業代は出ない）
>>39
残業代は出るで
2時間以上残業するとつく
1時間の残業はつかない模様
>>43の意味というか仕組みがわからないんだけどどういうことなの
どういう契約だったらこうなるんだ
>>54
1時間で残業代つけられないって言われたんだよね5月ごろ
昔からそうだからそういう風にしてるんじゃ無いかと思って勝手に納得してる
>>60
真っ黒じゃないの
>>64
やっぱ地方公務員ってクソだわ
>>70
録音しながらもう一回同じこと聞いて回答もらっとこうぜ
>>60
1時間で残業付けない契約なら仕方ないけど
そんな契約書を作成するアホはいないから普通に違法やと思うで
上司のさらに上の上司に相談したらいいんじゃね
そいつも同じこと言うならどうにもならんけどワンチャンある
時間当たりの成果を示して上司の無能さを晒し上げてやれ
単なる愚痴を聞いてくれる相手がおまえしか居ないだけやで
優しくしたげたってな
>>51
確かに班の中であんまり好かれてない人だわ
残業しないで仕事終わらせてんだからむしろ褒められてもいいぐらい
間違いなくこの上司は無能
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この記事へのコメント
実際には、周囲が無能な場合（別の人にアサインすべき作業を処理の速い人間に押し付ける）が殆どだよ
有能
部下に仕事を探してもらう
仕事を把握しきれてない管理者無能
上司という権力振りかざせればそれでいいのか？
いや、本人にとってはいいのか
帰りたい派とお金欲しい残業したい派に分けて仕事割り振ってる
繁盛期以外は帰る派は残業無し有給バンバン使ってる
その分部署内での給与格差すげーんだけどw
仕方なくないよな？
無駄な労務費を会社に払わせて何がしたいんだ。
で、残業を少なくして業績は上げろというシビアさw
同じ仕事をみんなに割り振るので無能ほど残業しがち
生産性が個体によって数十倍簡単に差が開く知的業務の場合は
有能以外に仕事をさせると後世に被害が延々と及ぶので無能は残業厳禁
202844：名無し：2017年01月29日 03:09:11
事情があって通常よりも一時間以上早くあがらせてもらってる(元々そういう条件・契約で会社側が「それでもいいよ」ってことで入った)けど、ちゃんと他の人と同じ仕事量を時間内に終わらせてるのよ。
それなのに、「他の人が○時までいるのに○時に上がるのは～」みたいなおっさんがうちにもいるわ。