大企業の面接を担当してるんだが最近の女学生やべえ
仕事の内容とかなんにも聞いてこない
ひたすら「女性も働きやすい職場ですか？」だけ
で働きやすいのかよ
いろんな企業で女性活用推進してるから甘やかされてるんだろうな
てめえみたいな奴にやらせたい仕事はねえよと思うけど、女性枠埋めなきゃいけないからそうもいかん
大正時代かな
確かに仕事の内容はどうでもよかったりするけどな
ただひたすら集団に合わせるだけの中身なしアホばかりだよ
>>11
昔からそういう傾向は合ったとは思うんだけど、ここ数年特にやばい
男だったらこんな奴ら絶対採用しなあ
どうなんだよ
うちの会社はめちゃくちゃ働きやすいと思うよ
育休産休生理休暇なんでも取れる
制度があるだけじゃなくてみんな取ってる
>>12
働きやすい
育休産休生理休暇？
働いてねーじゃん！
そういう会社だからそういう人が寄ってくるんでしょ
>>14
それはあるかもな
ニッチ産業でナンバーワンだから既得権益やばいし、仕事はまったりなんだ
それぐらいしか聞くことねえんだろ
仕事の内容なんて面接で話すようなことほとんどしないしな
それに気づいてる聡明な子って線考えてみろよ
>>15
面接っていうか、今の時期だと説明会とか座談会なんだよね
うちメーカーだから何が作りたいの？とか聞くんだけど、なんにも帰ってこない
>>16
子供が作りたいから産休育休制度を聞いてるの！(´･ω･`)
>>16
それはそいつが頭おかしいだけだから弾いとけよ
大企業だったらいくらでも選別できるだろアホだけ抽出しなくてもいいがな
>>33
ジャ〇プランドでMBA取っててもなぁ。。。
>>39
インフラ企業だけど海外MBAもおるぞ
>>33
そういうアホばっかりなんだもの…どこの会社も困ってるんじゃないかな
MBAいいな。中小企業診断士レベルですらうちには来ない
>>46
女に関しては経歴だけでほぼ選んでるってうちの人事は言ってたけどな
事故のない真面目そうな経歴してればそれでいいし頭の悪さもどうでもいいと
そういう奴は腐るほどくるだろ？そっから好みで選別しいや
大企業でもそのレベルなの(´･ω･`)
MBAとったりする超有能はどこにいるの(´･ω･`)
>>17
うちメーカーだからね
そういう有能な文系学生は来ないんだ
みんな抑えで受けに来る
逆に新卒のサラリーマンに何求めてんのって話だけどな
>>18
別に高度なこと言わないでもいいんだよ
ただ会社で何がやりたいのか語ってくれればいい
子供作るのは会社でやることじゃないじゃん
>>22
普通に大学出て普通に就職しようとするような女は数年勤めてその間に子供作ってやめるしか考えてないからなぁ
それ以上求めても酷だよ
嫌なら中途で取れ
>>31
本心はそうでもいいけど建前使ってほしい…取るもんも取れない
採用って年数百人単位必要だから新卒取らないわけには行かないのよ
採用だろ
仕事内容？ そんなもん関係無い 私は何でもやれるからホワイトかブラックかだけ教えろって事だろ
>>23
こちら側としてはそういう風に思うよね
男でブラックですか？って堂々と聞いてくる奴はそうそういないけど、女は堂々と聞く
やりたいことってお金もらってぬくぬく過ごしたいが本音だけど
なんていえば受けがいいの？
>>26
うちの会社のこういう製品が好きで、さらにこんな風な開発をしたいってのが評価しやすい
これまでの研究とか具体的なエピソード添えて
理系はね
>>32
新卒の希望を人事に言って何になるのって話
人事何もわかってないじゃん
>>45
そういう気持ちもあるだろうが、こっちも希望職種とか調査しないといけないからさー
窓口をないがしろにされると窓を閉じるしかなくなっちゃう
社会環境的に閉じれないんだけどね…
>>45
こんな事言うアホいんのかよ
働いたことなさそう
「女性も働きやすいですか？」（出会いがあってうざい奴がいなくて生理でも休めて育休産休あるんだろうな？）
こういうこと？
>>27
その（）内のこと堂々と聞いてくるよ
気になるのはわかるけどそれだけ聞かれてもどうしたいいのかわからん
女枠ってことは寿退社前提だろうからなにもおかしくない
>>28
総合職の研究開発とか営業にも女枠はあるのよ
管理職○割女性とかあるしさ
集団面接したときの女のアホっぷりはエグかったなぁ
特に女子大はゴミすぎた
共感と同調の文化で育った結果、自分の頭で考えることができなくなってんだろあいつら
>>30
クッソ分かるわこれ
女子大は女子大だけで集団面接組めよと
コロニーの外にでて来られるとコミュ強の皮を被った無能でしかない
3月から情報公開のやつ変わるし男も増えそう
女だからいじめにあったり
よく聞くお茶くみとか
昇進遅れたりが当たり前にあるかってきいてる
>>37
ちょっと聞く分には問題ないんだけど、それ以外のことも考えてから来てほしい…
>>49
仕事内容なんか新卒に予想できないからなあ
>>59
荒唐無稽でもいいから何か語ってほしい…自動車企業だとしたらこんな車作りたいでもいいのよ
まあ多分このまま行けば男尊女卑に代わり女尊男卑が当たり前になるんだろうなぁって最近のドラマとこのスレ見て思った
>>43
難しいとこだね
個人的な主観だけど、優遇されすぎてて明らかに能力は下がってるように感じるし
政治家の過半数が女になるまではそう言う社会は来ないんじゃないかな
お茶くみ（笑）って言うがまともな茶も出せない女は仕事以前に価値がないやろ
「私潤滑油なんですけど？」
女学生もエフラン学生も初任給と勤務地域でしか就職先選べなくなってるし、問題なのは親世代のいい大学＝いい就職＝幸せな人生という単調な発送だったりそういう大学教育背景だったりする
>>52
それはあるかもね
ただうちに来る連中高学歴なんだ…
内定なんて何十貰えるからな
今の学生は強気でいけるんだろう
何の問題も恥ずかしげも感じてないんだろうな
女は当たり前にそんなこと言ってもいい、求めて当然になってる
まず今までの時代がおかしかったんだよ
女性は死ぬ思いでっていうか死ぬかもしれないというリスクがあるのにこれからの時代を担って欲しいという思いで今の指導者や社長を産んでそのおかげで今の生活がある
とうぜん100年200年それ以前だってそうだった
なのに男尊女卑が長く続いた
女枠をとらなきゃ“いけない”って企業側に思わせてる時点で死んでる
>>66
お国の施策もあるの…
>>66
優秀だったら男女関係なく取るのが普通なのにね
日本はその結果男社会になってただけだからどうしてもそうなる
そもそも女性枠ってなんだよ
男女雇用機会均等法に則るならそんなん撤廃して男女関係なく能のある人間だけ雇えって話だよ
>>70
アファーマティブアクションていうえげつない言葉があってね…
やっぱこの国を駄目にしてる元凶は男女雇用機会均等法と男女共同参画社会基本法だわ
女の社会進出は国を滅ぼす
ヒトラーは正しい
仕事の内容の内容も聞いてねってこと
人事からのお願いだ！
じゃあの
高専から某大企業に就職したけど大卒の使えなさは異常
あいつら何を大学で学んできたんだろうな
一部の女性は賢いことはわかってるけど、なんつーか社会レベルで女っていう存在を甘やかせたからこんなんになっちゃったんだろうな
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この記事へのコメント
ピンキリ見てるけど、この傾向は強い
結婚して出産ってなったときに当然のように退職を促したり、産休制度が名目だけだったり、産休とったらとったで同僚の理解が得られないとかさ
じゃあ会社が望む通り辞めたくても経済的なこともあって辞められなくて針のむしろの状態で働くとか普通だもん
それで、愚痴をこぼそうものなら「そんな会社にしか入れなかったおまえが悪い」と言われる
今の女子学生はそういう現状を知ってるから慎重なんだよ
逆に働きやすいかどうかを気にするということは「できるだけ長く働きたい」と思ってるからだと思うんだけど
やりたいことを語ってしまうのもリスクがある。下手に熱く語って、面接官の好みや会社の採用方針と合致しなければ不採用の口実にしかならないからな。「業務命令を忠実に実行します！」という従順な新人を採用するのが低リスクだし、従順な新人を演じるのが低リスクなんだよ。
なるべくしてなったのに男尊女卑もクソもねーよ、劣らされてんじゃなくて劣ってんのよ
このようにどんだけ見苦しい言い訳しようが結局の所
※203566
これで終わり
現実を見ろ
誰のものとも分からない書き込みを見ただけで、それを信じて、それを根拠に主張するのか。
本当だとしても、日本中の女性を指導することなんて、できるはずがなかろうに。
自分の見たいものだけを見て、信じたいことだけを信じる人間が、他人を批評するなんて、烏滸がましいぞ。
としか言い様が無い
優秀な人なんて一割しかいない
ちょっとランク落ちしたら企業じゃ大した奴が来ないのは有る意味当たり前
203565：名無し＠まとめでぃあ：2017年02月12日 23:34:36