世間「女を積極的に採用しろンゴオオオオオオオ」

1: 名無しさん 2017/04/26(水)21:03:24 ID:rhP

会社「しゃーない、女採用して出世させるか」

女「子供は授かり物ンゴオオオオオオオ」
女「どんな繁忙期に妊娠しようがワイの勝手ンゴオオオオオ」
女「ちょっとでも咎めたらセ〇ハラやぞ！マタハラやぞ！パワハラやぞ！」

会社「」

2: 名無しさん 2017/04/26(水)21:04:11 ID:HQ1

上2つはしゃーない
下は死ね

5: 名無しさん 2017/04/26(水)21:06:37 ID:DJG

「何になりたいですか？」

女性「専業主婦」

7: 名無しさん 2017/04/26(水)21:07:27 ID:TWZ

昔は差別があったからしゃーない
でもそれに漬け込んで声でかく叫ぶま〇こは死ね

8: 名無しさん 2017/04/26(水)21:07:33 ID:ZFP

中間管理職の半分以上を女性にして一斉に妊娠して休暇取って
会社つぶれるみたいなことになったら面白そう

9: 名無しさん 2017/04/26(水)21:08:07 ID:TaA

女が多い職場は、女自身も嫌がるという現実

11: 名無しさん 2017/04/26(水)21:09:49 ID:P9C

少子化を解消したいのに女性をちょっと無理してでも重要な役職につけるような流れを作ったら仕事に走る女性が増えて状況悪化しませんかねぇ…

12: 名無しさん 2017/04/26(水)21:10:11 ID:5KU

でも現実は非正規が多いという事実

13: 名無しさん 2017/04/26(水)21:11:10 ID:qIj

少子化の原因のひとつ
これからますますひどくなってくやろな

14: 名無しさん 2017/04/26(水)21:11:16 ID:ZFP

少子化って解消していくつもりなんかな
そうは思えへんけど

21: 名無しさん 2017/04/26(水)21:21:06 ID:rhP

>>14
女さんサイドが意識を変えて
「自分が低所得の男を養うんや」ってならんとアカンやろな

現状では女に役職を与えても
結局、自分より社会的ステータスの高い男と結婚したがるから
格差を広げとるだけや

15: 名無しさん 2017/04/26(水)21:12:27 ID:7vS

女のために休憩室を作りましたとかが凄く嫌い

16: 名無しさん 2017/04/26(水)21:13:34 ID:L9W

ワイの学校の先生「女なんてエエとこ就職しても意味無い」

17: 名無しさん 2017/04/26(水)21:14:58 ID:ZFP

>>16
今やったらその気になったら首にできそう

18: 名無しさん 2017/04/26(水)21:16:09 ID:P9C

女用は用意しても男用は死んでも用意しない社会

19: 名無しさん 2017/04/26(水)21:19:38 ID:OLd

有能な人が男女関係なく昇進出来るようにする?ええやん
女性用ポスト用意する?ひで橘芹那

20: 名無しさん 2017/04/26(水)21:19:52 ID:SYe

ちょっと前までグローバリズムが世界でやたら流行ってけど急進的すぎて反動が今来てる
トランプとかがいい例
これは女上げも同じようになる
既に反動の兆候がある

22: 名無しさん 2017/04/26(水)21:23:26 ID:6Mp

女を採用しろってのは女も遊んでないで少しでも働いて税金納めろってのが国の本音
底辺職は慢性の人手不足やが女性大歓迎でも全く集まらないから移民とかの話が出てくる
会社に女を積極的に採用しろと言えば女の受けはいいが
男だけでなく女もどんな仕事でも積極的に働けって言えば大声で批判するのは女性自身

23: 名無しさん 2017/04/26(水)21:23:45 ID:TWZ

長文増えてきて怖い

24: 名無しさん 2017/04/26(水)21:55:59 ID:uiQ

いいから男並みに働いて
男並みの社畜根性身に着けて出直して来いよ

25: 名無しさん 2017/04/26(水)21:58:53 ID:c4t

女「給料の女性差別男女格差を無くせ！」

経営者「ヨッシャ男の給料を下げて格差を無くすから許してクレメンス！」

女「やったわ！男も女の苦労を知るべきなのよ！」

男「…」

29: 名無しさん 2017/04/26(水)22:08:09 ID:Kuj

>>25
経営者ウッキウキで草

26: 名無しさん 2017/04/26(水)22:02:22 ID:y9Y

男の専業主夫を推進する運動がないのがまず異常
差別やろ

27: 名無しさん 2017/04/26(水)22:06:04 ID:JxL

アッニの会社、監査で女性社員少なすぎて本社から指導入ったって聞いて草
大きいとこは大変やね

28: 名無しさん 2017/04/26(水)22:08:08 ID:KhV

>>27
仕事のできるできないは男女関係ないし
たまたま採用されたのが女が少なかっただけかもしれんしな
「女だから採用しない！」とかそういうルールがあるならだめやけど　

35: 名無しさん 2017/04/26(水)22:17:29 ID:JxL

>>28
基本ルート営業と商品配達の力仕事やから募集しても女性の応募が少ないらしいで
事務方はおいそれと増やせんやろし大変やね

30: 名無しさん 2017/04/26(水)22:10:59 ID:PqA

社会進出とかいうけど、
やっぱり、バリバリ働いてる女性社員は結婚してないで

31: 名無しさん 2017/04/26(水)22:12:12 ID:KhV

>>30
結婚してる女は昇進しないように試験受けないで
正社員だけど楽な仕事ばかりしてるよな

32: 名無しさん 2017/04/26(水)22:12:15 ID:6gl

女だから採用しないが差別なら女だから採用するも差別だと思うんですがそのへんどうなんでしょう

37: 名無しさん 2017/04/26(水)22:20:29 ID:KhV

>>32
東大の女子寮のサポートは頭おかしいと思った
女子が少ないのは男子の方が試験でいい点数を取れるからだし

41: 名無しさん 2017/04/26(水)22:28:15 ID:g63

>>32
これから目を逸らしたらアカンと思う

34: 名無しさん 2017/04/26(水)22:15:15 ID:88R

男尊女卑の社会を無理やり女性を優遇させた性で表面上は女性優遇だけど見えない所で男性優遇って感じや

36: 名無しさん 2017/04/26(水)22:17:53 ID:c4t

まあバリバリに働きたい女性は応援すべきだし
それに専念できる環境は整えるべきや
女性だからといって可能性を摘む事はあってはいけないしね

しかしそれとは別に結婚して家庭に入り家事をしながら
子供を含めた家族を支える事に生きがいを感じる女性が居るのも事実
だからそれを容易にできる環境を整えるのも同じくらい重要や
共働きじゃ無いと生活が出来ないのはやっぱりおかしいよ
そのしわ寄せが行くのは間違いなく子供なんやし

38: 名無しさん 2017/04/26(水)22:20:35 ID:MlC

キャリア女性からすると産休育休が増えてもあんまり意味無いらしい
産休育休を取ってる期間はキャリアがストップしてしまうから
出世を考えると最小限に留めざるを得ないとかなんとか

せやから０歳児保育の方がありがたいそうだ

39: 名無しさん 2017/04/26(水)22:22:39 ID:KhV

>>38
育児休暇からはいつでも復帰できるで
だから法の整備で休暇を長めに設定して
早く戻りたい奴はすぐ復帰して、いつか戻りたいけど子供と一緒にいたい人は最大まで休暇取れるようにしたらええと思う

40: 名無しさん 2017/04/26(水)22:24:10 ID:9mY

なんでワイらの世代で是正させようとするねん
採用20に対して女17男3とか厳しすぎるやろ

42: 名無しさん 2017/04/26(水)22:29:07 ID:pJe

出産と社会進出って正反対のもんだと思うけど国はあらゆる企業が両立出来るって本気で思ってんのかな

43: 名無しさん 2017/04/26(水)22:30:17 ID:EDV

本当に女を社会に出させたいなら配偶者控除とかやめればええのに

44: 名無しさん 2017/04/26(水)22:31:32 ID:KhV

>>43
そうはいかんのよ
専業主婦になりたくないのにならざる得ない人もいる
例えば介護とか子育てしにくい会社にいて子育てのために退職とか
女が転勤族だと仕事を続けるのもきついやろ？

45: 名無しさん 2017/04/26(水)22:37:59 ID:3bb

最後は男に養ってもらえばいいやっていう意識が根底にある
差別やで

46: 名無しさん 2017/04/26(水)22:43:21 ID:6Mp

男女ともに完全に差別無くすなんてできないよ
専業主夫を違和感なく社会が受け入れる日なんて来てもずっと先だろ
結婚相手の男性の希望年収は？とか女性に質問してる方も答えてる方もアホ過ぎじゃ

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Entry ⇒ 2017.04.30.16:16 ｜ Category ⇒ 雑談 ｜ Comments (24) ｜ Trackbacks (0)

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