求人「みなし残業は月60h」←は?
誰も行かねえよ
みなしってなに?
>>2
月給に最初から残業代が含まれてる
残業なかったらみなし残業分丸儲けだぞ!
>>3
最低でも毎月これだけはサビ残しますって契約だぞ
書いてあるだけ親切
求〇隷
年間休日86日ってとこはあった
誰が行くんだよ
>>6
ど田舎で76日ってあったぞ
月給17万
>>9
給料倍で考えてやめるレベル
>>9
地元山形なんだが
年間休日48日で14万のとこみつけたぞ
>>9
こっちは手当て残業込みで18万だったわ
ちな宮崎
やりがいをぶら下げれば人が来ると思ってるからな
それでいて「最近はほんと人が入らないねぇ」とか言うから困る
潰れるだけだな
45h越えてるって
なんでそんな求人を通した
残業なんてのは無能がやること。
定時内にすべて終わらせ定時で余裕で帰れ。
残業ってのはな、住宅ローン組んだ無能が無能ゆえ給料上がんないからやることだ。
必要なければ帰ればいいだけの話。
そのくらい人件費下げないと潰れる
ジャ〇プはゴミ経営しかできないからなw
>>18
周りの足を引っ張ることしかできない企業は潰れればいい
みなし残業()なんて単語はそもそも無いわけだが
あれは労務管理と給与計算にかかるコストを削るために
残業代を先に払っとくというだけであって
いくらでも残業させられる制度じゃないし先払い分の時間超えた分は払わなきゃいけない
基本的に企業に不利な制度なのに採用例が多いということは…
そんなまでしなきゃ潰れるんならとっとと潰れちまえばいいんだよ
綱渡りに他人の人生巻き込むな
ちなみにその求人は固定残業代を除いたら月給10万くらいになってわろた
みなし残業月60h(実際の残業時間は100h超)
ベーシックインカム導入すればこんなアホみたいな条件で働く奴もいなくなるだろうにな
ちなみに今までの職場で一番待遇が酷かったのは
平均残業時間が月90hから100hで総支給15万固定。勿論残業は全部サビ残
>>27
そんなくそなのに社員になりたいの?
年間休日125
平均年収600
そこそこええやん!と思うやん?
みなし残業60時間
>>28
今の職場がそんなかんじだわ
なお実際の休日は70日ぐらいしかない模様
みなし残業とかいうごまかしワード本当にうざい
前の勤務先→みなし残業月50h
現実→毎日7h以上サビ残
おかげでホワイトに転職出来た
これってなんのためにやるの?
残業してないやつにむざむざ金払ってね?
>>33
本来の運用は外に出ることが多かったりで正確に業務時間が算定できない労働者に対してこれぐらいかなって前もって算定しとくやり方
デスクワークに運用されるべきじゃないし基本給の引き下げのためにあるわけでもない
今の職場で残業代出るだけマシって錯覚しそうになるわ
そんな訳ねえ残業がない方がいいに決まってる
月22万+みなし残業6万 ←わかる
月13万+みなし残業4万 ←??!!?!?
>>37
色んな求人見てるけどだいたいというか全部これだな
基本給だけ見たらバイト以下の待遇の企業が多いこと
>>38
意味わかんないよね
普通に基本給高いほうが残業代増えるし嬉しいだろ
うちもみなし60だわ
毎月80近く残業するからさらに残業代つくわ
みなし残業の何がだめなのかよくわからない
残業なくてもくれるんなら得じゃん
>>42
ハロワの求人票の総支給のかさ上げみたいに使ってんじゃないかなぁ?
いやでも固定残業って書いてあるよね
なんのためかさっぱりわからん
>>42
給料の目安が付けやすいのといざとなりゃ60時間までは残業を強制できる
毎日3時間はしなきゃだからきついな
帰るの9時過ぎじゃん
そういう求人出すのもクソだがそんな条件で働く奴も同罪だよな
そんなんでも働くやつがいるからそんな条件が出る
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この記事へのコメント
お前はとりあえず働いてからコメントしろ
なかなか斬新だな
やってる企業は求人への明記を義務付けろ
社員の時間や健康を奪って労働させてるんだから、対価払うのが普通だろ
残業だけ時給で欲しがる意味がわからない。
定時までの労働の給料は成果に対してもらってるわけでしょ。なんでそれが定時後の労働だけ時給で欲しいの。
問題なのは手当も含めた給料全体が納得できるかどうか、労働時間が多くないかどうかであって、残業代がでるかどうかを気にする人の意味がわからない。
これが違法に当たらず通るのが謎。
月給19万~(みなし残業40h!!)
働きやすい職場です!!!
社員全員集合笑顔社員ドヤー!!!!
定時で終わるなら、仕事量1.5倍にするに決まってンダルォ?
いやいや,定時と残業じゃ労務上扱いが大きく違うから
労働基準法で一日8時間労働と決められているところに,会社が無理を言って残業してもらってるわけだから,時間にも対価を払うのは当然なんだが・・・
残業多いことを論じたいのはわかるが,それが残業代を出さないクソ企業を批判するなという論にはならないだろ.
むしろ残業代を100%しっかり出せばコストになるから,社員に無理な残業をさせにくくなるという構造を理解できていないのか?そんなやつ仕事で成果も出せないだろうね。
つまるところ、おまえは残業代という制度を、企業に残業させにくくすることに意味があると思っているわけだよね。
であれば問題は残業を減らすことであって、残業代という仕組みはそのための手段のひとつでしかない。
俺は残業代なんてでない会社で働いているけど、トータルの給料にそれなりに満足しているうえ、残業時間はおそらく平均より少ないよ。
むしろ残業代という制度によってその分基本給が減らされているんだから、自分が満足いく給料を稼ぐためにはある程度残業しなければならない。
残業代という制度によって残業時間が少なくなっているというのは倒錯だよ。
「これってなんのためにやるの?
残業してないやつにむざむざ金払ってね? 」
ピュアだなオイ
年収420
年齢30
残業月10hr程度
有給25日/年、消化率100%
うーんホワイト。ちょっと年収物足りないけどね。
211412:名無し@まとめでぃあ:2017年06月30日 01:31:04
以上