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日本企業「正社員は高いから派遣と偽装請負で何とかしよう。お客様に負担させるなんてとんでもない!!」

引用元:日本企業「正社員は高いから派遣と偽装請負で何とかしよう。お客様に負担させるなんてとんでもない!!」
http://hebi.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1504946464/


1: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:41:04.921 ID:PuK/JG4+00909


欧米企業「単純労働者でも直接雇用するよ。ちょっとモノの値段が高くなるけどしょうがないよね」


これが現実



2: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:41:30.098 ID:k3lecYw5a0909


まじかよ渡米しよ



3: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:41:35.330 ID:IP78PoMx00909


欧米か!



4: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:42:56.537 ID:kYyNME0m00909


日本にも直接雇用の原則があるんだけど一度も使われたこと無さそう



5: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:45:37.698 ID:PuK/JG4+00909


日本企業「終身雇用!従業員の雇用が第一!、え?派遣社員と請負契約は仕事無くなったらあとは知らないよ。」
日本企業「正社員になる努力をしてこなかったからでしょ?自業自得だよ。雇用保険?うちの社員じゃないからしらないよ。」

欧米「終身雇用は無いけど雇用が不安定な職業は給料が高いよ。解雇の際にはお金払うよ。雇用保険も翌日から使えるよ。」


これが現実



6: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:46:27.304 ID:k3lecYw5a0909


>>5
でも健康保険ないんでしょ?



7: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:46:57.008 ID:PuK/JG4+00909


>>6
米は無いけど欧州は普通にあるよ



8: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:55:20.807 ID:PuK/JG4+00909


欧米企業「学歴社会だから低学歴と高学歴ではなれる職種が違うよ。」
欧米企業「低学歴は給料安いけど適当でいいよ。高学歴は責任もって頑張ってね。」
欧米企業「低学歴と高学歴が同じ職種についた?、職種が同じなら給料は同じだよ。年齢も関係ないよ。」

日本企業「学歴社会だから低学歴と高学歴ではなれる職種が違うよ。」
日本企業「学歴社会だから仕事の内容が同じでも学歴によって給料が違うよ。」
日本企業「もちろん給料が違くても責任は同じだよ。みんなが経営者目線で考えないとね。」
日本企業「おっさんは昔頑張ったから今はもう頑張らないよ。若いやつは給料安いけど頑張ってね。」

これが現実



9: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:56:37.646 ID:07W1y2zFd0909


まぁ労働に関してだけは日本はほんとおかしい



10: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:57:57.649 ID:377Kp0HO00909


日本は法治国家ではなく放置国家



11: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:58:46.604 ID:/L1CSMff00909


文句をいっちょ前に言うくせにずっと日本にいる奴

これが現実



12: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:59:07.757 ID:V6TYGiL7a0909


単純労働だけなら世界最高峰の待遇なんだけどな日本は
ちょっとでも上あがると地獄



13: 名無しさん 2017/09/09(土) 17:59:37.554 ID:5HPuNr/ld0909


どこの国でも大体同じ

これが現実



14: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:00:18.114 ID:BfrjVFfZ00909


正社員とるコストもリスクも違うしな



15: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:00:53.211 ID:4DZ7nvXu00909


日本は終身雇用!
1万人正社員で採用!
とーちゃん「実際同期で残ってるやつなんて二人くらいじゃね?後のやつは今何してるんだろうな」←現実



17: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:02:23.167 ID:n+WsXCiPd0909


ヨーロッパは自国民がテロ起こすぐらいストレス溜まってるのにな



20: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:04:17.730 ID:PuK/JG4+00909


欧米企業「社内環境も厚生複利の一環!職場でもパーテーション建ててプライバシーは確保しないとね。」
欧米企業「ネットが普及したから在宅勤務でもいいよ!会社も経費が浮いてWin-Winだね!」
欧米企業「仕事服?お客さんと会う人はちゃんとしてね。あとの人は自分で考えてね。」
欧米企業「エアコンの温度設定が28℃?いや熱いから無理でしょ」

日本企業「管理職が全員の顔を見渡せるように配置!サボってないか監視!」
日本企業「椅子にひじ掛けを付けられるのは管理職だけ!若造には20年早い!」
日本企業「在宅勤務?サボる気だな?」
日本企業「男はスーツで女は制服」
日本企業「28℃が暑くて非効率?お国の方針で28℃って言ってんだろうが!」



24: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:07:09.735 ID:3jDvJqY900909


日本の最低賃金は途上国なみ
海外のほうが賃金高い上にチップももらってるから
日本はかなりの低賃金ということになるんだよ



27: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:07:41.369 ID:ONd8Ahrn00909


ドイツの休みの多さマジで羨ましい
残業もぜんぜんやらんし



30: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:12:20.129 ID:PuK/JG4+00909


欧米企業「客先でトラブル?でもお前子供の誕生日なんだろ?明日にしてもらうよ。」

日本企業「なんで今日は早く帰るの?子供の誕生日?ふーん、まあいいけどみんな忙しいのにね…」



32: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:13:53.304 ID:V6TYGiL7a0909


>>30
一度アマゾンあたり入って頭冷やした方がいいぞお前



36: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:21:49.626 ID:PuK/JG4+00909


>>32
Amazonは厳しい要求をしてくることはあっても法令違反を強制してくることはないんだよなぁ…



34: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:16:44.589 ID:Mieafqc5a0909


でもお前非正規じゃん



37: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:24:18.157 ID:K8qiUuRad0909


海外は~ってそれどうせ洋画の知識だろ



38: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:26:02.551 ID:PuK/JG4+00909


>>37
日本にも外資系企業はいっぱいあるんだぞ



39: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:27:10.221 ID:V6TYGiL7a0909


>>38
自分が勤めてから言えよ



40: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:28:22.427 ID:PuK/JG4+00909


>>39
勤めてるんだが?
英語も話せない国内業務だけだけど待遇全然違うぞ



41: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:31:31.849 ID:V6TYGiL7a0909


いつも>>40みたいな事ばかり考えて仕事してるのか?
客はカモだと?



43: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:34:50.486 ID:PuK/JG4+00909


>>41
いいサービスを提供するためには従業員にいい待遇をするのが当たり前
そのサービスの対価は客が負担するのは当たり前



45: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:38:51.652 ID:V6TYGiL7a0909


>>43
随分と競争の小さな業界なんだな
会社潰さないようにな



49: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:43:42.774 ID:PuK/JG4+00909


>>45
業界はそれなりに大きいけど寡占が進んでるからな
製造業はどこも同じだと思うよ。客にサービスする企業は生き残れない。




42: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:32:11.524 ID:k/j7+N5s00909


ま~たいつもの何カ国も働いてますキチ〇イか
こんな無能な奴働かせる外資とかヌルすぎやろ



44: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:37:13.864 ID:PuK/JG4+00909


>>42
日本でしか働いたことないよ。

産業機械のサービスエンジニアで、日系企業で働いてた時にも外資系の企業と付き合いあったし、今は外資系の同業他社で働いてる。
製造業だと外資系の企業ってそんなに珍しくないぞ
サービスエンジニアなんて底辺職だし、周りも高卒ばっかり



46: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:39:57.719 ID:YnYXCWold0909


日本企業「無能でも賃金アップするよ。首もそう簡単には切らないよ」

欧米「はいおまえクビ。明日から来なくていいよ」

日本に生まれて良かった…



47: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:41:02.132 ID:kYyNME0m00909


>>46
最近の中小は昇給ないぞ



48: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:41:58.394 ID:YnYXCWold0909


>>47
中小だけど毎年7000円以上アップしてるよ
大企業だともっとすごいんだろうなぁ



49: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:43:42.774 ID:PuK/JG4+00909


>>46
まあこれが一番大きい違いなんだけどな
でも外資系の日本法人は日本の法律に縛られてるからそんなに簡単に首は切れない



50: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:46:48.945 ID:V6TYGiL7a0909


たまたま寡占業界の外資に入れただけじゃん
それも日本法人の

日本企業だって寡占状態ならホワイトになるわ倍率凄まじいけど



51: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:51:05.855 ID:PuK/JG4+00909


>>50
少なくとも外資は5次下請けとかわけわからんことはしないぞ
日本は大企業になればなるほど下請けの数が増えるけどな



54: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:59:14.363 ID:PuK/JG4+00909


日本企業は底辺職の間でもマウンティングしあうのが駄目だよな
外資系は上層部は社内政治が凄いらしいけど末端は全く割り切って仕事してるわ
パワハラには滅茶苦茶気を使うし



21: 名無しさん 2017/09/09(土) 18:04:31.745 ID:jj6acj9K00909


こうして正社員にならない若者が増えて内需が落ちてくると
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この記事へのコメント

215991:名無し@まとめでぃあ2017年09月13日 20:31:49

いや製造業だけど客にサービスしてるところ生き残れないってのはわかるな
サービスしなけりゃ生き残れないけどそのしわ寄せ従業員にしてるようじゃ会社に人材が集まらん
このままベテランばかりで回してても先がないと感じる
今までのような客優先のサービスでは人材不足で経営存続危機ってとこ多いんじゃないか底辺企業は

215992:774@本舗2017年09月13日 20:55:26

日本企業の待遇が悪いと思ってる人はまず転職してみよう!
良い会社いっぱいあるよ

215993:名無し2017年09月13日 21:09:44

じゃあ、海外にどうぞ〜

215997:名無し@まとめでぃあ2017年09月13日 21:39:35

正社員だけど待遇がゴミ過ぎるワーキングプア一歩手前、更に笑えないのが上司もそんな差がない所、早く転職しないとキツイ、CM流すなら社員に還元しろとは思う。

215999:うに2017年09月13日 22:01:58

高額なギャラのタレントを使ったCMをやめたらいいのに
というかテレビCMや、新聞広告などの効果を検証するべき時期だと思う

216001:名無し@まとめでぃあ2017年09月13日 22:15:28

アメリカは保険以外は意外とまともだからな
派遣とかの雇用流動率も高い
日本は完全に失敗して疲弊しだしている

216008:名無し@まとめでぃあ2017年09月13日 22:56:29

>いいサービスを提供するためには従業員にいい待遇をするのが当たり前
>そのサービスの対価は客が負担するのは当たり前
 
これって傲慢でバカなことに聞こえるけど、会社経営する上で一番大事なこと。
身内(社員)を満足させきれない会社で生き残ったところを見たことない。

216009:名無しさん2017年09月13日 23:08:51

まあ日本はそういう奴隷でなりたってる。

パートのおっさんやおばちゃんを扱き使って売り上げを上げる。

もちろん正社員はサビ残地獄よ。

216014:名無し@まとめでぃあ2017年09月14日 00:23:37

ハローワークにて1年以上就職活動していますが求人票の条件と違うブラック会社ばかりで上手くいきません。

現在無職1年。

男性・30歳・定時制工業高校電気科卒
職歴 ①精肉部門準社員3年
(②への就職が決まった為退職)②お茶屋正社員2年(求人票の条件と全く違うブラック企業の為退職)、③家電販売夜勤メイト社員3年(契約満了の為退職)、④文房具販売短期コミュニティ社員9ヶ月(契約満了の為退職)
資格 ①AT限定普通自動車免許
特技 運転 職歴の②時代に社長及び社長の御子息の運転手もしていた。

正社員、月給制、完全週休二日制(土・日)額面17万、年1回昇給有り、交通費有りで募集している企業に応募しています。

採用されても雇用契約書の無い会社、雇用契約書があっても求人票の条件と全く違う会社はブラック会社なので辞退してます。

土日休みの無い会社はコミケに参加できないのでもう嫌です!

どうすれば求人票通りの会社の正社員として採用されますか?

216018:名無しさん@Pmagazine2017年09月14日 04:54:24

お客様からとってもいいから給与として社員に還元してよ 金の流れを設備投資などのモノだけじゃなく人へシフトする必要がある
トリクルダウンが起きないのは特定の層や範囲でしかお金を還流させていないから 幅広く底辺層にお金を落とせば日本社会全体を通じて還流していく 底辺となる層の所得を上げる事で日本全体の力が底上げされる 

216031:名無しさん@Pmagazine2017年09月14日 11:12:26

>>日本企業「学歴社会だから仕事の内容が同じでも学歴によって給料が違うよ。」

安倍が同一労働同一賃金やるって言ってるけど、どうなるんだろうな

216040:名無しさん2017年09月14日 14:17:46

そのうち国が衰退すれば考え方も変わってくるよ

216060:名無し@まとめでぃあ2017年09月14日 18:18:12

安倍政権になってここ数年正社員比率はずっと増加し続けてるぞ

216114:名無し@まとめでぃあ2017年09月15日 15:00:40

嫌なら出てけ

こういう話題の時だけそう言わないダブスタのろくでなし。そりゃあ一生底辺を這いつくばる人生送るに決まってる。

216248:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 22:34:37

派遣は不況時に切りやすいだけで払ってる額はそこまで安くもないからなぁ
労働者に渡る額は少ないけど

220823:名無しさん2017年11月19日 08:00:47



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