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企業「人手不足だけど無能はいらん。なぜなら無能はマイナスだからいない方がマシ」

引用元:企業「人手不足だけど無能はいらん。なぜなら無能はマイナスだからいない方がマシ」
http://hebi.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1505026685/


1: 名無しさん 2017/09/10(日) 15:58:05.043 ID:vBS8WnTS0


真理だと思う



2: 名無しさん 2017/09/10(日) 15:59:12.896 ID:zOXngwB+a


無能はいらないといってる方が無能だったりする



3: 名無しさん 2017/09/10(日) 15:59:19.102 ID:BJrzx8yw0


簡単に首にできないからね



4: 名無しさん 2017/09/10(日) 15:59:19.778 ID:W2aIWm0g0


それでいいと思うよ



6: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:00:48.986 ID:YiVvoiJr0


これが許されるといずれ採られるに値する人材のほうが少数派になるけどな



7: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:02:05.346 ID:vBS8WnTS0


確かにいない方がマシっていう無能はいるからな

人手不足で会社が潰れも知ったこっちゃないが



8: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:03:38.522 ID:D9chO4lY0


けど無能を落とすシステムがない



10: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:04:26.221 ID:19y9UTNcp


聡明僕「で有能な人材は集まったの?待遇悪そうだけど?」

企業「ぐぬ…」

聡明僕「有能な人は将来性ある企業しか入らないよ?あんたのとこ新卒から評判悪いよ?」

企業「…。」

聡明僕「もう会社畳めば?誰も困らんでしょ」



11: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:05:41.029 ID:vBS8WnTS0


おまえらだって彼女はほしいけどブスやデブやメンヘラはいらんって言うだろ

全く同じ



12: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:05:57.098 ID:eq6Sz4F7d


人事は自分より無能をとる法則があるそうな

A➡B➡Cと続くにつれ能力は下がるらしい



14: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:06:57.232 ID:YiVvoiJr0


>>12
あー、俺に職がない理由が今わかった



15: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:07:00.691 ID:vBS8WnTS0


>>12
人間って自分より下の人間の評価しかできないからな

そういう奴が人事や管理職になると優秀な部下がバカを見る



13: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:06:44.089 ID:Bu+yocT80


真理っていうか「1+1は2だよな」みたいなスレ立てるか普通



16: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:08:51.215 ID:E9tYHJtH0


せやね…



17: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:09:14.192 ID:rOC9rbCM0


今は昔に比べ「無能」の基準がきついからなぁ

半分知的〇害入ってるようなの
昔だったら普通に採用された

今や採用されない



20: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:10:22.228 ID:vBS8WnTS0


>>17
昔と違って今は単純労働が減って頭脳労働の割合が増えてるからな

いわゆる「無能」が就ける職が減ってる



18: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:09:38.048 ID:ckFNG3Ao0


部下すら使いこなせないに無能上司の戯言



19: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:10:08.603 ID:q8qu3Sxx0


人手不足になるようなマネジメントしてる無能が言うセリフなの?



21: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:10:56.406 ID:vBS8WnTS0


>>19
おまえだって彼女はほしいけどブスやデブはいらんって言うだろ
一緒



22: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:11:55.802 ID:E9tYHJtH0


採用システムが洗練化されすぎちゃったよなぁ
無能の入り込む隙がない



23: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:12:25.428 ID:isIMH3g60


これな
本当にこれ

だから女は入って来ないで欲しい
本当に要らない



24: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:12:42.245 ID:vBS8WnTS0


正社員として採用したら外れひいた時のリスクが半端ないからな
そら非正規が増えるに決まってる

解雇規制緩和してもうちょい簡単にクビにできるようにしたら無能でも採用されやすくなるよ



25: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:16:38.010 ID:uCNfj3T50


無能だけど社会人やってるよ



26: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:22:41.333 ID:vBS8WnTS0


>>25
そんな奴いっぱいいる



27: 名無しさん 2017/09/10(日) 17:01:30.838 ID:vBS8WnTS0


時代の流れやな



5: 名無しさん 2017/09/10(日) 16:00:24.823 ID:jEyBZjGRa


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この記事へのコメント

216149:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 01:50:44

馬鹿と鋏は使いよう
【読み】 ばかとはさみはつかいよう
【意味】 馬鹿と鋏は使いようとは、人を使うときは、その人の能力をいかせるように、うまく使うべきであるという教え。
【馬鹿と鋏は使いようの解説】
【注釈】 切れないハサミでも、使い方によっては何かの役に立つように、愚かな者でも上手に使えば役に立つものだということから。
能力のない者をばかにして言ったことばではなく、使う側の力量や能力を言ったことばである。

216150:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 01:53:10

そもそも無能すらも来ないことに気付いてない無能会社が大多数だけどねw
その意見は賛成だけどな

216151:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 02:08:42

現場「人手不足だけど無能はいらん。なぜなら無能はマイナスだからいない方がマシ」
経営者「最低限まともなら人員として確保も考える、あとは現場との相性次第」
人事「こいつ俺よりちょっとしょぼいけどマシやな採用、こいつはよく分からんから多分無能で不採用」

216152:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 02:11:59

>おまえだって彼女はほしいけどブスやデブはいらんって言うだろ
一緒
でもこれをいうとキモオタが選り好みしてんじゃねーよって言うだろ?
なら無能会社に選り好みしてんじゃねーよって言っても問題ないよね

216153:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 02:25:14

即戦力を求めすぎなんじゃないか?
有能な人材を集めるのではなく、有能な人材に育てる方がトータルでプラスになる
まあ、育てる余裕もないんじゃ企業としての将来性はないな

216154:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 02:29:43

かつて人を雇い過ぎて潰れた会社がありましてねぇ・・・
そう・・・ぷよぷよで大儲けしたあの会社ですよ・・・

216155:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 02:37:03

無能を取らなくても取った奴の中から無能が出てくるだけだぞ

216156:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 03:04:13

無能を有能に作り替えるのも仕事だぞ

216157:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 03:10:21

無能(サボる使えない)な人を雇うと、しわ寄せが回りにいく。
そして「なんであいつの分(フォロー)を俺らがやるんだよ!」と切れて普通に使える人らが辞めていく。

216159:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 03:53:57

採用試験に落ちまくりの人は、社長適性S級らしい。
人を使う人であって、人に使われる人じゃないからだそうだ。
使う側からすればムカついて、切るのかな???

216160:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 03:56:33

派遣とか契約できてる奴みてたら納得

病名とかつきそうなレベルの糞無能が多過ぎてビビる

216162:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 03:57:53

育てる能力のない会社がこれ言ってたら失笑ものだけど
基本的に無能は淘汰された方が社会のためだよなぁ

216163:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 05:26:48

老がい馬鹿団塊無能経営者に無能呼ばわりされたかねーよ。ゴミ屑どもが

216164:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 06:08:10

害を取らないのは同意 
有能(即戦力)しかいらねってなら糞企業

216166:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 06:35:51

自虐は良くないぞ

216167:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 07:16:18

どうしようもない池沼レベルの無能を落としているのか一時的な育成の手間すら惜しんで身の丈に合わない即戦力を求めているのかで話は変わってくる

216168:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 07:24:59

低賃金でも文句言わない即戦力なんか居ねーよ
難しいけど、無能を教育するシステム作らんとな
新人入れてある程度の社内教育する部署作ってほしい
パスした奴だけ通常の部署に配置
この方がダメージ少ないと思うんだがな

216169:芸ニューの名無し2017年09月16日 07:36:47

わからんでもないけど
マイナスレベルの無能なんてよっぽどだろ
普通なら仕事させりゃどんなにダメでも1くらいにはなる

216172:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 08:41:06

技術職は有能しかいらねーから

216175:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 09:44:05

会社が育てる気がないからこうなるんだ
採用は気軽にして試用期間で駄目なのを落とすっていう流れをもっと気軽にやればいい
就職する側もどんな企業か体験してから入るか決めた方が良いしお互いの為になる

216177:ちょ~2017年09月16日 09:46:34

ただの無能ならまだいい
無駄なこと・やってはいけないことで他人を巻き込み大幅なマイナスを出す
この場合首にできる

216178:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 10:03:52

仕事しない程度の無能なら上等、
酷いのになると人間関係かき乱したり、
勝手に効率化とか言って規定や手順を守らなかったり
損害の方が大きいから居ない方がマシ

216180:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 10:14:37

自分は障害者枠というものがなければどこにも相手にされませんわ。
今は楽しく半社内ニート。

216181:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 10:35:04

ワイ社内の人間たちがムカつくので職場環境を滅茶苦茶にしようと決意する

216182:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 10:39:44

>彼女はほしいけどブスやデブはいらんって言うだろ

これで論破出来てると思ってるのが無能

216192:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 13:15:25

欧米化してきたね日本もw
使えない奴はキレばいいという単純な発想w

216235:名無し@まとめでぃあ2017年09月16日 20:30:08

失業が固定化しているんだよな
非正規が多いのもこの影響
社会が高度化複雑化しているのにその対策(教育)をとらないのが原因
しかも教育変えようとすると
既にうえに居る奴らが相対的に自分達の地位が脅かされると無意識に感づくから教育改革をするなと邪魔する
まずはエリートを排除しないと駄目

216270:名無し@まとめでぃあ2017年09月17日 07:29:14

無能を凡人に育てられない会社が天才を雇った所で、

無能を凡人に、凡人を天才に、天才を超人に育てられる企業に勝てる訳ないじゃん。

お客様やっていいのはお客様だけで、企業がお客様やってどうすんだよ終わっとるわ。

216275:名無し@まとめでぃあ2017年09月17日 08:48:28

言うまでもないが、仕事が高度化しても人のレベルは変わらない。
だから、高度化したらついていけない人が増えるだけ。

216397:名無し@まとめでぃあ2017年09月19日 00:35:02

無能が~とか言うくせに
昭和のゴミ共は国内の企業を潰しまくっている責任をとらない
政治家も官僚も一緒

お前らジジイが無能なせいだろうがよwww

221153:名無し@まとめでぃあ2017年11月24日 19:16:43

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