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【悲報】電機メーカー「リストラした技術者が中韓メーカーに引き抜かれる。彼らに愛社精神はなかった」

引用元:【悲報】電機メーカー「リストラした技術者が中韓メーカーに引き抜かれる。彼らに愛社精神はなかった」
http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1507518624/


1: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:10:24.05 ID:WkgFrYXp0


電機トップ技術者1000人流出 中韓、70年代から引き抜き 監視強化で国益死守は限界

1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。
主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。
中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/?dg=1



2: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:11:04.12 ID:WkgFrYXp0


リストラしておきながら流出とはこれいかに



3: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:11:31.75 ID:8Hq6JWqk0


碌な研究資金設備期間も与えずに結果が出なければ即切り捨ててきた結果やろアホちゃうか



256: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:33:46.35 ID:lOHp87DLM


>>3
これが社畜



4: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:11:47.91 ID:0TUuJT1Oa


クビにした後に国内の同業他社で働けないようにしてたら国外の同業他社にいかれたんだもんな
経営者にしたら不意打ちくらったようなもんだろ



322: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:37:48.29 ID:fkwsb5AR0


>>4
こっわ



5: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:11:47.94 ID:Z9ldS9sF0


つまりどういうことや?



19: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:13:29.53 ID:l75MrUKzM


>>5
リストラして国内同業他社に入らないように誓約書書かせたら海外に入った



27: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:14:51.49 ID:pZUCb4En0


>>19
その手の誓約書に法的拘束力無いから別にどこ再就職してもええんやけどな



34: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:15:46.86 ID:aQVzgnF30


>>19
こんなん国外に行かれるの考慮できて当たり前やんけ…なにが流出なんや



44: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:16:52.64 ID:bSXHHFLTM


>>19
何でそんなもんかかされなアカンねん
嫌ならクビにすんなよ



48: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:17:22.07 ID:0TUuJT1Oa


>>19
残念でもないし当然



53: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:17:47.22 ID:+Wn0/mQRa


>>19
馬鹿すぎやろ
いやほんま馬鹿やな



6: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:12:13.22 ID:lTvepWkP0


そら無職なんやから雇ってくれるところに行くよ



7: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:12:16.76 ID:RTFvfY7Bd


技術者をないがしろにする国の末路



8: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:12:20.49 ID:7gRG4D9m0


トップクラスをリストラする無能采配



11: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:12:42.84 ID:ou3LbIuN0


>>8
リストラされとるで



10: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:12:32.48 ID:0TUuJT1Oa


防止策が監視強化
刑務所か何かかな?



12: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:12:50.88 ID:+iebKT70a


向こうの倍額で雇いなおせばいいのに



13: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:12:54.71 ID:rXH6I2ASd


リストラされたらそらとりあえず取ってくれるとこといくやろ



14: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:13:07.38 ID:aQVzgnF30


日本語のはずなのに理解できん



17: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:13:24.98 ID:qK7Fw/gLa


金出さないなら出ていかれて当然やろ



18: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:13:27.56 ID:WkgFrYXp0


リストラされなかった人材のほうが優秀なはずなんだが
結果はどうしてこうなったのか



36: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:16:04.70 ID:5SYtZY/Hd


>>18
部門単位の首切りだからやろ
有能でも先のない技術に関わってたら部署ごとポイーよ



150: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:26:21.05 ID:SRbZHQyG0


>>18
早期退職制度なんかで自主的にやめさせる場合、他に行くあてがある優秀な人がやめてどうしても今の会社にしがみつきたい二流以下のやつが残るんやで



21: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:13:40.15 ID:bTFkeqlLa


日本に棄てられたから当然だよなぁ?



23: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:14:30.91 ID:8/vsCR980


日本の技術者が中韓に行くと「技術流出」
欧米に行くと「世界で活躍する日本人」



151: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:26:25.91 ID:Ru5ARtMtM


>>23
ワラタ



24: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:14:38.80 ID:DSwDt+n60


誠意は言葉ではなく金額って至言だよな



25: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:14:44.63 ID:NasmH7/7M


モノ作ってなんぼの企業がトップクラスの技術者切って誰を残したん?w



32: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:15:39.87 ID:bTFkeqlLa


>>25
そらもう天下を下り遍く役員様よ



37: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:16:13.13 ID:jigM1n6I0


>>25
コミュ力人材



94: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:21:29.96 ID:NxsxTEeX0


>>25
優秀な人材は毎年新卒入社してくるからその点では問題ない。
優秀じゃないから切ったんじゃなくて賃金が高いから切ったんや。
大企業ほど年功序列なので50代1人リストラすれば新卒2人雇えるからな。



100: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:22:21.99 ID:qK7Fw/gLa


>>94
優秀なのが出ていって働かないおじさんが残った模様



31: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:15:31.80 ID:k8GhDY0j0


日本人消費者にリストラされる日本の電機メーカー



38: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:16:15.81 ID:qK7Fw/gLa


話受けずに東芝残った技術者の後悔やばそう



50: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:17:34.61 ID:5SYtZY/Hd


>>38
引き抜き話がくるレベルのやつらはさすがにもう逃げ出してるやろ



39: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:16:27.66 ID:+7i6jf6c0


なんで技術が流出するような技術者クビにしたんだよアホだな
無能文系をクビにして技術者は飼っておいて景気が悪いうちは技術者に経理か事務員でもやらしとけ



40: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:16:37.39 ID:fHwQAe220


ガガイのガイ



43: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:16:51.30 ID:tuTxgocq0


働けるとこ探したら国外にあっただけやのに流出言われるのは納得いかんわ



46: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:16:58.95 ID:u/E01MEr0


重電はともかくもう家電で日本ブランドなんて風前の灯火やな
重電もどうなることやら



54: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:17:51.95 ID:bTFkeqlLa


>>46
言うてプラント重機はまだ大丈夫やな
時間の問題かもしれんけど



63: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:18:29.36 ID:bSXHHFLTM


>>46
面白家電作るメーカーが悉く死んだからな
サンヨーいねぇとおもんねぇわ



47: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:17:02.56 ID:FzyIdoqm0


いい加減金ってことに気付けや



51: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:17:37.83 ID:TxQrlPUq0


監査強化ってなんやねん雇わないくせに就職の邪魔するんか



52: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:17:43.78 ID:W/N/PF9R0


>>1
お前らに愛社員精神はなかった、の間違いだろ笑



71: 名無しさん 2017/10/09(月) 12:19:57.42 ID:pKMAnfBA0


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この記事へのコメント

218227:名無し@まとめでぃあ2017年10月12日 23:53:02

本当に優秀な奴は辞めた途端に日本企業からスカウトの話が来るで。
そもそも中国韓国が日本を追い抜いたとか、研究開発費が掛からない分紛い物を安く提供しただけじゃねーか。

218228:774@本舗2017年10月13日 00:02:19

残当
尽くしてきた会社に捨てられたんだから当たり前だよなあ

218229:名無し@まとめでぃあ2017年10月13日 00:17:41

出ても2000万のことを、億出してたからね。
なお、引き抜かれた人材は、必要な情報抜かれたら捨てられた模様

218230:名無し@まとめでぃあ2017年10月13日 00:33:38

>>218229
億もらってお払い箱ならその後悠々自適なリタイヤ人生送れるな
安い賃金でずっと働くより効率的じゃん
何が悪いんだ?

218231:芸ニューの名無し2017年10月13日 01:03:58

中韓ごときに搾取され続ける、情けない民族

218233:774@本舗2017年10月13日 01:26:08

旧来の日本型の雇用制度にも利点があったんだよな
何でもかんでも欧米化すりゃいいってもんでもない
英語や地理や資源で不利なのに同じ土俵で勝負したら負けるに決まってる

218234: 2017年10月13日 01:33:12

>>218229
てきとうぶっこくなアホ。俺のじいさんがまさにリストラから国外勤めになったが、向こうで用無しになった後も日本国の企業で就職できるよう斡旋してくれたわ

218235:名無し@まとめでぃあ2017年10月13日 02:07:21

愛国精神も皆無だろうから日本国籍剥奪・入国禁止にしてやれよw
泣いて喜ぶだろうよ

218236:名無し@まとめでぃあ2017年10月13日 02:07:42

94
優秀な人材が入ってもその企業の技術継承が出来てないから結局のところは無能なままなんやで?w

218259:名無し@まとめでぃあ2017年10月13日 14:50:52

モノ作り大国!ニッポン!(笑)

218346:名無し@まとめでぃあ2017年10月15日 03:28:19

社員も愛せない会社に愛社精神なんか付くのか?
裏切る会社員はまた裏切るから引き抜いてきた技術者を信用してない
ほしいのは人材じゃなくて技術 しかも扱いに困る外人
さっさと引き継いでどっかいけ

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