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業務量減らさずに残業減らせとかいうクソ会社wwwwwwwwwwwwwwwww

引用元:業務量減らさずに残業減らせとかいうクソ会社
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1508822763/


1: 名無しさん 2017/10/24(火)14:26:03 ID:LRi


潰れちまえよ!



2: 名無しさん 2017/10/24(火)14:26:59 ID:HdM


社員「そうだ!派遣にやらせよう!」

死ね



3: 名無しさん 2017/10/24(火)14:27:24 ID:nlB


効率化すればいいよ

結果品質落ちても売り上げが落ちなければ問題ない



5: 名無しさん 2017/10/24(火)14:30:37 ID:HdM


>>3
社員「お?早いなw人減らそかw」



7: 名無しさん 2017/10/24(火)14:34:49 ID:mHw


>>5
これな
マジでやめてほしい



9: 名無しさん 2017/10/24(火)14:37:40 ID:LRi


>>3
業務の効率化なんてやりつくしてんだよ!



11: 名無しさん 2017/10/24(火)14:40:43 ID:nlB


>>9
ならば質を犠牲にするしかないな

どこまで落としていいかちゃんと話し合うんやで
無理なら残業やむなしだからな



17: 名無しさん 2017/10/24(火)15:06:07 ID:rNm


>>11
神戸製鋼所、日産「そうだな」



20: 名無しさん 2017/10/24(火)15:22:23 ID:nlB


>>17
きちんと相談した結果だからね仕方ないね

相談なしにやってたら下っ端のクビ切っておわりだからね
切られる下っ端にならないように気を付けないとね



6: 名無しさん 2017/10/24(火)14:30:50 ID:OOe


発想の転換を行えっていってるんだろうな
既にその仕事に慣れたものにはなかなかできない
今はまだ景気がましだからこの程度だが、これで不景気になればそれができなければ首だな



8: 名無しさん 2017/10/24(火)14:36:34 ID:OOe


下手な圧力だけになれば各人手抜きに走りコベルコになる



12: 名無しさん 2017/10/24(火)14:44:47 ID:YGh


残業するな!売上あげろ!
どっちですかw



13: 名無しさん 2017/10/24(火)14:52:16 ID:nlB


>>12
両方やで

作業の効率化は至上命題やからなー



14: 名無しさん 2017/10/24(火)14:53:13 ID:i2V


ここでAI内蔵式ロボットですよ(´・ω・`)



15: 名無しさん 2017/10/24(火)14:54:56 ID:nlB


>>14
それ何人分の仕事してくれんの?

コストどんくらい掛かるの?



16: 名無しさん 2017/10/24(火)14:59:21 ID:j7m


残業をしていたということは仕事量の見積りがおかしかったわけで



18: 名無しさん 2017/10/24(火)15:06:26 ID:rNm


>>16
働いたこと無いの?



19: 名無しさん 2017/10/24(火)15:08:51 ID:ocN


大会社「下請けに任せよう」←これ



21: 名無しさん 2017/10/24(火)15:23:31 ID:nlB


>>19
イメージだけで言ってんじゃないよ

下請けもカツカツだからそう簡単には請けないよ



22: 名無しさん 2017/10/24(火)16:06:53 ID:ocN


>>21
いや、実際あった

「いやぁそういうの厳しいですね、もっと単価上げて頂かないと・・・」
「じゃあ別なところに頼みますけど?」
「わかりましたやります(うちの会社ファイヤーカーやし断れんわ・・・)」

みたいなことがリアルガチであったわ
大企業には血も涙もない畜生みたいなとこもあるんよ



23: 名無しさん 2017/10/24(火)16:12:47 ID:nlB


>>22
そういう会社はもう倒産秒読みか
同じ会社から他の仕事もらっててソッチで充分稼いでるか
また場合によっては大手と大きな取り引きがあることがステータスになって銀行がカネを貸してくれることもある

どちらにせよ何の打算もなく赤字で請けることはない
でなきゃ経営者は死ぬべき



24: 名無しさん 2017/10/24(火)16:39:23 ID:MGv


>>23
受けなくても人件費などの固定費は発生するから利益薄くても受けたんじゃない?



25: 名無しさん 2017/10/28(土)09:36:49 ID:QC0


つまり一人当たりの生産性を高めろってことで
従業員の尻を叩いて、効率的に業務をやれってのが会社側から見たの言い分
でも生産性を上げるための投資を会社もしないと
ダメなんだよね。それをやりたくないから下っ端にしわ寄せが
来てるって感じ。今まで10時間掛かってた仕事を8時間で終わるような
設備投資をやれと会社に言ってやれ



昨日彼女をベロンベロンに酔わせた結果wwwwwwwww

【衝撃】 親「ガソリン入れといて」俺「うい」ブーン → 俺「……は?」

【エグすぎ注意】彼女(高2)がとんでもない事呟いたのだが、マジで衝撃でヤバイのだがwwww

【閲覧注意】妹(13)が朝風呂長すぎたから様子見に行ってきたら・・・

俺をいじめてた連中の末路クソワロタwwwwwwwwwwwwwww

【閲覧注意】俺の妹の手帳を見てくれ・・・・・・ヤバイぞ

イケメンになろうと必死に顔を洗った結果wwwwww

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この記事へのコメント

219755:名無し@まとめでぃあ2017年11月03日 20:41:33

お前らはいつも「普1時間で終わる仕事を引き伸ばして定時までかけてやってる。早く終わっても新しい仕事振られるだけだから」って言ってるじゃん

お前らが今まで隠している実力の10%くらいを発揮してくれれば残業無しで帰れるだろ

219757:名無し@まとめでぃあ2017年11月03日 20:59:10

安全圏から批判しかしねぇ老害の首切ればええんや
最高のコストカットやで

219759:名無し@まとめでぃあ2017年11月03日 21:14:51

マネジメントレベルの過ちをプレイヤー側に押し付けないで下さい
戦略レベルのミスですよ

219760:名無し@まとめでぃあ2017年11月03日 21:20:51

優秀な上司はそこに具体的な改善案をつけるんだけどね
まあそんなレベルの会社に入った自分を恨むしか無い

219761:名無し@まとめでぃあ2017年11月03日 21:37:36

>>22
それは受注する側の問題だよなぁ。

219764:名無し@まとめでぃあ2017年11月03日 22:03:17

技術部門以外の50歳以上(役員含む)の首切れよ
乗っ取っちまえ

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